고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동뽀얀호박벌194직원 상여금지급 시 사내 규정이 있어야하나요?10인미만으로 노동조합, 취업규칙없습니다.근로계약서 직원 전부 상여없음입니다.다만 대표님이 출장이 잣거나 혹은 대표자 판단에 따라 직원에게 상여를 줍니다.설,추석은 직원마다 약간의 차등을 주고 지급하고대표자의 판단에 따라 어떤직원에게만 상여를 지급하기도합니다.제 질문은 직원 상여를 줄때 취업규칙이나 근로계약서에 체크가없어도 지급해도 세무조사시 문제없는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도부드러운북극곰회사 퇴직연금 미가입시 퇴직금을 일반통장으로 지급해도 되나요?회사 퇴직연금 미가입시 퇴직금을 일반통장으로 지급해도 되나요? 근로자퇴직급여보장법 개정으로 인해 퇴직금은 근로자가 지정한(/근로자 명의의) 개인형퇴직연금제도의 계정 등으로 이전하는 방법으로 지급하여야 된다는 법령이 있는데, 근로자는 irp계좌를 무조건 개설해야되나요?? 다만 다음의 경우에는 그러하지 않습니다 .1. 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우2. 급여가 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액(300만원) 이하인 경우3. 근로자가 사망한 경우4. 「출입국관리법 시행령」 제23조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격으로 국내에서 근로를 제공하고 퇴직한 근로자가 퇴직 후 국외로 출국한 경우5. 다른 법령에서 급여의 전부 또는 일부를 공제하도록 한 경우5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로여유로운신사단시간근로자 업무시간 조정, 근로자와 협의해도 1.5배 지급해야하나요?안녕하세요.5인이상 근무하는 사업체고, 이번에 단기간근로자를 채용하려고합니다.주3회 4시간씩, 주 12시간 근무로 계약을 진행하려고 하고있고,표준근로계약서를 보니 근무요일과 시간을 자세히 기재해야하더라구요.창고 자재관리 보조 업무를 해서, 물건들어오는 시간 나오는시간이 들쭉날쭉해서요.월,수,금 시간을 명시하고, 사용자가 근로자와 매주 12시간내로 일하는요일과 근무시간을 조정하고, 서면으로 내용을 남기면 되는건지, 근로자가 원할때만 바꿀 수 있는건지 궁금합니다.인터넷에 기재된 자료에는, 계약된 근무요일, 시간을 벗어나면 시급의 1.5배를 지급해야한다라고 되어있어서요.그리고 주 12시간 근무일때 주휴수당 발생 안하는거 맞죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게고요한아보카도알바앱 좋은거 있으시면 추천부탁드려요알바앱 좋은거 있으면 추천해주세요 카페나 음식점 말고 나이 50대 60대 사람들 조용히 할수있는 단순노동 수준 알바면 됩니다 기존 알바앱들 잘 연락도 안오고 불편하죠4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법굳센왈라비육아기단축근무 하고 퇴사시 퇴직금 산정육아기단축을 하고 바로 퇴사한경우 퇴직금은 어떻게 산정해야되나요 육아기단축할때 받은 3개월 금액인가요? 육아기단축전 3개월 금액인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히장엄한장미아르바이트 1년 계약종료 후 쿠팡 일용직 실업급여되는거 맞나요맥도날드1년 근무했구요. 계약만료로퇴사했고 이직확인서 요청해놨어요. 제가 퇴사일이 2024년 11월 1일이라 실업급여조건채우려면 마지막 근무일 1년이내라해서 지금 쿠팡 물류 일용직 하루하려고요. 그럼 마지막근무일이 오늘이니까 그전 18개월전 근무가 전부 해당되어서 실업급여대상이 되는거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인사팀근로자시급을 받는 강사님의 근로자의 날 근무시 지급액정해진 요일, 정해진 시간에 정해진 장소에서 강의를 하는 강사님이십니다.급여는 시급으로 지급됩니다.사업소득 원천징수를 공제하고 지급하고있구요수업 부자재는 저희가 지급하는 강사님이 계시고직접 가지고 오시는 강사님이 계십니다.5/1 근무를 하실 경우 프리랜서로 보고 근무한 시간에 대해서면 시급을 지급하면 되는지,아니면 2.5배로 지급을 해야 하는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히익살스러운왈라비피보험자격확인청구 이후 보험료 관련사업주가 1년동안 4대보험을 미가입하였습니다.이러한 경우에도 근로자가 보험료 절반을 지불해야 하나요?또한 절반을 입금해야 4대보험을 가입해준다고 하는데 어떻게 하면 될까요?사업주가 먼저 다 내고서 근로자한테 받는 걸로 알고 있는데..또한 임금체불로 인한 일로 인해 사업주에게 욕설과 협박도 당했기에 연락하기가 두렵습니다근로복지공단을 통해 이야기하는 게 나을까요?만약 절반을 지불해야 한다면 형편이 어려워 6개월정도로 나눠 납부해도 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원앞으로 바뀌는 포괄임금제 관련해서 궁금합니다!안녕하세요.기존에 기본급,시간외근무(10시간),비과세식대 이 3개로 해서 포괄임금제를 사용중입니다.근데 이후에 포괄임금제 운영방식이 바뀐다고 하는데 이대로 하면 문제가 생기나요??문제가 생긴다면 어떻게 바뀌어야 되는지 쉽게 설명 부탁 드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히창조적인팀장사업자 변경 후 퇴직금 및 실업급여에 대해23년 6월 공사 계약직으로 입사입사 9개월만에 사업자 변경(실제론 공사현장,대표,직원 다 그대로임)만료는 26년 2월이었으나 3개월 연장되어 5월 만료질문드릴게요중간에 사업자만 바뀌어도 퇴직금은 합산 지급되는지?계약기간 2년 이상은 실업급여 수령 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요