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- 임금·급여고용·노동완벽히경이로운벨로시랩터쿠팡 계약직 실업급여 관련 질문 있습니다!안녕하세요. 쿠팡에서 사무직 계약직으로 1년 3개월째 일하고 있습니다. 퇴사를 생각하고 있는데 계약직이라도 계약만료가 아닌 자발적으로 퇴사를 하게 되면 실업급여를 못 받는 걸로 알고있습니다.. 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도근로장려금신청방법문의드립니다조언부탁합니다근로장려금신청하는방법이궁금합니다 연령제한이있을까요? 이혼후엄마와둘이살고있는51세아줌마입니다이런경우얼마나받을수있을까요 지금저녁에다섯시간씩식당주방에아르바이트다니고있읍니다 저같은경우받을수있을까요 답변도와주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기귀중한시조새통상임금 시급 11,490 원이 적당한가요제가 최근에 입사한 회사 시급이 11.490 원입니다통상임금이라고 말씀해주셨는데~~시급이 많은건지 적은건지 잘 모르겠습니다여긴 휴가비,명절떡값 다 포함 이라고 하든데요통상입금 평균임금 월급 차이를 알고 싶어요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기독특한안심근무시간 변경에 따른 실업급여 예상금액 질문안녕하세요고용보험 총 가입일수는 약 6년정도이고, 주 40시간 근무입니다마지막 근무를 기간제 근무로 주 30시간으로 근무하여 실업급여를 수급하려고 하는데 이 경우 실업급여 하한액보다 아래라 하한액을 기준으로 수급할 것 같은데 제가 이해한 게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히희망찬억만장자월 60시간 이하 근로자는 아예 4대보험 가입이 안되는 건가요?대표자가 4대 보험 가입을 해준다고 할경우도 불가한건지 궁금합니다.예전에 일하던 곳은 알바 급여 30만원에 4대보험이 됐던 걸로 기억하는데쉬었다 이직하고 60시간 이하로 근로인데직장 건강보험을 전혀 가입할수가 없는건지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도성장하는살구나무퇴직금 관련해서 연차수당 계산방법 궁금해요연차수당을 받아야 되는데요 14개 정도 금액이 이상하네요 어떻게 계산해야되는건지 알 수 있을까요 듣기로는 저한테 가장 유리한 방법으로 해야된다고 들었습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한웜뱃721.2~12.31. 퇴직금 성립 관련 문의드립니다.안녕하세요1.2~12.31. 근무한 근로자 퇴직금 대상이 되는지 문의드립니다. 근로자는 관광버스 운전사이고, 근로계약시작일은 1.2.이지만 1.2.에 아침부터 버스운전을 바로 해야 하므로 1.1.에 버스를 가지고 집 근처로 가져왔습니다.(근로자가 가져옴 )1.1.은 사업장에 출근한 근로자는 없었고, 사업장에서는 1월 임금을 전액을 지급하였습니다(일할계산X)근로계약서는 1.2.로 기재, 고용보험도 1.2.로 신고하였습니다.00시에서 통근버스 입찰받았다고 하는데, 00시와의 입찰계약서에 계약기간은 25.1.1.부터 25.12.31로 되어 있습니다.사업장과 근로계약은 매년 반복된 것이 아니라 25.1.2~25.12.31.기간만 근로자를 채용하였습니다.이러한 경우 퇴직금이 인정될 수 있는지 문의드립니다. 1.1에 버스 가지러 간 것이 근로한 것으로 인정되어 1년이 인정될 수 있는지도 궁금합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히고운순댓국밥실업급여 이직 2번 최대일수는???? 복잡한질문조금 어려운질문인데요.20년 2월부터 25년 8월 24일까지 근무하고 자발적퇴사후 25년 8월 24일부터 9월 15일까지 짧게근무후 자발적퇴사 그후 백수로 있다가1. 1달 계약직후 계약종료로 인해 실업급여 최대를 수령하려면 1달 월급 얼마를 받아야하며2. 마지막 마지노선으로 26년 몇월부터 한달을 근무하면 되나요. 최대한 늦게하고싶습니다. 93년생이고 첫직장연봉은 7천만원이였습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유연한박각시88실근무 없이 4대보험 가입한 지인 회사 월급 반환 관련 질문안녕하세요. 법적인 문제가 될 수 있는 부분이 있는지 궁금하여 문의드립니다.지인(회사 대표)의 부탁으로 일정 기간 직원 수가 필요하다고 하여 약 2개월 정도 형식상 입사 처리되었습니다.해당 기간 동안 실제 근무는 하지 않았으며, 최저시급 기준으로 급여가 통장으로 지급되었습니다. 다만, 이 급여는 다시 반환하기로 한 상황입니다.퇴사 처리 후 개인 계좌로 송금하거나 현금으로 직접 전달해도 상관없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유연한박각시88실근무 없이 4대보험 가입된 경우 퇴사 및 급여 처리 방법 문의안녕하세요. 법적인 문제가 될 수 있는 부분이 있는지 궁금하여 문의드립니다.지인의 부탁으로 사업 진행 과정인지 법인회사 관련인지 다른 문제인지는 모르겠지만 일정 기간 직원 수가 필요하다고 하여, 약 2개월 정도만 형식상 입사 처리를 하게 되었습니다.2025년 12월 1일 자격 취득으로 4대보험이 가입되었고, 신고일은 12월 18일로 확인됩니다.현재 확인해보니 아직 4대보험 자격 상실 처리는 되지 않은 상태입니다.해당 기간 동안 실제 근무는 하지 않았으며, 최저시급 기준으로 급여가 통장으로 지급되었습니다. 다만 이 급여는 다시 반환하기로 한 상황입니다.이 경우,지금이라도 퇴사 및 4대보험 상실 처리를 요청하면 문제가 없는지이미 지급된 급여를 단순 계좌이체로 반환해도 되는지세무적으로 수정 신고 등 별도 절차가 필요한지추후 법적 책임이 발생할 가능성이 있는지궁금합니다.추후 문제가 생기지 않도록 정리하고 싶습니다.그당시 부탁받을때 대수롭지 않게 생각하고 그냥 두달정도 도와줘도 되겠지라는 생각으로 부탁을 들어줬습니다.1명의 전문가가 답변했어요