고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동대단히경이로운백만장자해고예고수당 관련 질문드립니다 늘 감사합니다사장이 카톡으로 단체근로방에 이번주까지만 하고 그만나와라 라고 저한테 햇습니다. 그리고 오셔가지고 저랑 1대1로 대화로 그냥 계속 일해라 라고햇습니다. 저는 여기 너무 근무하기 싫어서 토,일요일에 근무 못가겟다(원래 근로계약상 가야되는데 가기싫습니다..( 그리고 철회를 구두로 하시긴 햇지만 그만두라햇으니 그만두겟다 그동안 감사햇다 해도 해고예고수당 지급가능한가요 또 바로 그만두면 손해배상 같은걸 제가토해내야되나요? 폭행을 당해서 더 다니기힘듭니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터호기심많은철쭉퇴직금반환하라는 소송이들어와서요직장에 처음들어갔을때. 아는 동생이랑같이. 면접을 보러갔어요 월급은 얼마를받기를 원하냐 물어봐서 260만원얘기하구 동생은240 인데. 거리가. 있어서 차비로 10만원 챙겨 준다 하구 그자리에서 바로 채용이되어. 일을. 하게 되어 일단 일을 했어요. 사장이 내내 빠쁘게 왔다갔다 하길래. 근로계약서 안쓰냐고 하니까 알았다고 미루더니 어느날 앉 자 보라 하더니 A포용지에다 월급은언제고 퇴직금을. 웕급포함해서 줄거라고 그리말하고 열심히 일하라고하더 라고요. 그런데 제. 통장에는 매달240찍히고18만원 어떨땐17만원 아마. 소득세 때고 들어온것 같았어요 그래서 9개월 동안 일 했는데 그만 두게 됐는데 사장이 퇴직금 반환소송을했더라고요. 아니. 만약에. 처음에 면접볼때 그만두면. 퇴직금. 돌려줘야한다는 그런말을 한마디라도했다면. 저희는 1년후에달라고하지 사람이 어 찌 될지알고--근데 더 어이없는건 통장을찍어봤는데 만약에. 퇴직금까지준거면 제 통장 280이찍여야 되는게 아닌가요 너무 황당해서 내가 달라고 한것도아니고 받은것도 없는데. 근로계약서도 안쓰고 어찌 처리해야할까요 심장이 떨려서 잠도 안와요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도고마운튤립연차수당 지급과 잔여연차 여부 문의드립니다안녕하세요2025년 3월 4일 입사해서 2026년 3월 6일 퇴사했습니다2025년 입사시 작성된 근로계약서에는 09시에서 19시 주5일 (주말,공휴일 휴무)휴게1시간 기준 세전기본급 1,906,855원 209시간, 식대 200,000원, 연장수당 332,661원 33시간, 연장수당 60,484원 6시간으로 총 2,500,000원 포괄임금제로 되어있습니다급여명새서는 기본급 세후 2,300,000원 식대 200,000원으로 명시되어 있습니다2025년 12월 휴가 3일, 2026년 1월 ,1일 사용하였고 이에 대한 차감으로 1월 급여가 305,164원 차감이 됐습니다2026년 1월부터 09시부터 15시까지 근로시간이 변경됐고 급여명세서는 세전 기본급 1,300,000원 , 식대 200,000으로 구성되어있습니다이럴 경우 1년미만 잔여 연차에 대한 지급 주장이 가능한지, 1년 이후 시점이 되는 15개 연차에 대한 퇴사시 산정 주장 여부 가능한지 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동싹싹한풍금조271실업급여 받던중 조기취업 하면 실업급여는 어떻게 받을수 있나요?2월6일에 처음 실업급여 신청해서 2월20일에 8일분 지급받고 수급일이 3월20일인데 제가 3월 18일에 새로운 직장에 계약서를 쓰면 실업급여를 어떻게 받나요? 계약서를 20일 지나서 써야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도용감한낙타고용산재보수총액신고 대상자 알려주시길 바랍니다 자세히요 부탁드립니다고용산재보수총액신고해야되는데 25년에 마지막 직원이 있다가 퇴사해서 없어졌는데 사업장만 있고 직원이 없으면 어떻게 하나요..그리고 아예 수임이 안되어 있는 곳이 있는데 그런 경우는 제가 다시 수임해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249알바인원들 연차 부여시간 계산 관련 질문있습니다.알바들 연차 산정 기준 관련하여 문의드립니다.매주 근무시간이 사전에 협의된 스케줄에 따라 변동되는 알바들이 있습니다. 2026년 1월 1일에 회계연도 기준으로 연차를 부여하는데, 알바들의 경우 매주 스케줄에 따라 소정근로시간이 변동되는 구조입니다.이 경우 연차 시간을 계산할때 질문드립니다.질1. 25년도 전체 근로시간을 합산한 후 52주로 나누어 평균 주 근로시간을 산정하고, 이를 기준으로 부여 연차시간을 계산하면 되는걸까요? 질2. 아니면 이런 상황에서 알바들 연차시간은 어떻게 계산하면 되는지 방법 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이따스한스컹크급여계산 어떻게 하는 건가요 도와주세요ㅠㅠ월급이 250만원인데요그래서 세후 2,225,750원 입금했었어요 이번달부터 토요일 근무할 시 통상시급으로 계산해서 지급하기로 했는데 2월 2번 8시부터 12까지 근무했어요근데 사대보험 공제하고 어떻게 지급해야할까요 계산이 안돼요…3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동배고픈문어45퇴사 시 미리지급 받은 연차수당은 어떻게 하나요?저희는 4인사업장이고 원래 4인사업장 경우 연차를 지급안해도 되는걸로 알고있지만 저희는 관례적으로 하고있습니다 작년10월1일에 입사해서 3월 14일까지 근무하고, 올해 2월에 연차수당(4일치)을 미리 받았습니다. 그럼 이경우에는 14일까지 근무에서 4일치 연차수당을 미리 지급받으셨으니 10일치만 계산해서 급여를 드리면 되는건가요? 예) ( 월급 250만원 ÷ 31일 ) x 10일 = 806,451원 → 14일까지 근무했지만 미리받은 연차수당 4일치 차감 후 10일로 계산1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히엄숙한오이냉국급여날이 매달 1일인데요 18일쯤 받을수 있나요?3월1일 /31일까지를 4월1일자로 받는데3월 급여명세서를 3월1-18일까지 근무한걸.3월 18일에 받을수 있나여?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동예민보스알바 퇴직금 평균임금이 갑자기 높아질 경우 솔루션입시 학원 직원입니다.보통 알바들 퇴직 시기가 출강을 많이하는 입시 특강 이후인데 퇴직전 3개월 급여가 평달에 비해 월평균 2배 이상 늘어나서 퇴직금이 너무 많이 나오는 상황입니다. 고용 형태는 프리랜서 계약(3.3%)이나 보통 일정한 스케줄을 정해놓고 나오고 재직기간은 1년~5년 이상 천차 만별입니다. 이번에 사내에서 문제가 된 건은 5년~6년차 알바 두명이였는데 둘 퇴직금만 3천만원이 나오더라고요.운영진들은 1년 평균 임금으로 하면 되지 않냐고 하지만 아무리 찾아봐도 퇴직전 3개월 평균임금으로 산정해야 된다고만 나옵니다ㅠㅠ몇몇 노무사 사무실 전화해봤는데 단칼에 안된다는 곳도 있고, 퇴직연금제도 활용하라는 곳도 있고(고려하고 있지 않는 해결 방안임),판례 > 대법원 94다8631 | 사법정보공개포털위 판례를 근거로 퇴직전 3개월이 아닌 그 전 3개월로 지급하고 분쟁 발생시에 위 판례에 따라 지급했다라고 하라는 곳도 있었습니다. 분쟁시에 결국 저희 직원이 고용노동부 직원과 분쟁 해결을 하는데 이 방법으로 분쟁에서 이길 수 있을까요? 아니면 퇴직금을 줄이고 분쟁에서 이길 수 있는 더 확실한 솔루션이 있을까요?확실한 솔루션만 제시해주실 수 있다면 유료 상담 및 1회성 단기 컨설팅도 고려하고 있습니다. 많은 답변 부탁드려요!2명의 전문가가 답변했어요