고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
그런대로아름다운과학자1일 전
ㄱㄴㄷㅅㄴ덕ㄴㅅㅂㅇㅅㅈㄷㄴㄱㅂㅅㄴㄱㄱㄴㄷㄹㅁㅂㅅㄷㄴㅍㅅㄴㄱㅍㄴ간ㅅㅂㅅㅈㄷㄴㄱㅍㅅㅈㄷㄴㄱㅂㅅㅈㄷㄴㄱㅂㅎㅈㅅㄴㄱㅂㅅㄹㄱㅍㅎㄴㄲㄴㅅㅂㄱㄴㅅㅂ
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
유난히흥겨운소주1일 전
급여에 차량유지비를 지원받으려면 자 차가 꼭 있어여하나요?제명의의 차가 없는 상태로 차량유지비는 자기명의 차가 없으면 안된다고해서 인상 급여분을 연장근로수당으로 받고 있는데 차량유지비는 비과세, 연장근로는 과세대상이라고 하더라구요. 이내용이 사실인지 궁금하네요
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진실한븍극곰41일 전
4월30일까지근무후 퇴사후 5월1~4일 그리고 5월 11,12,13일을 알바로 퇴사한회사에서 근무하고 15일경에 재입사하는데원래는 퇴사를하고 쉬려하였으나 몇주쉬고 다시올아오는거 어떻냐해서 4월30일까지근무후 퇴사후 5월1~4일 그리고 5월 11,12,13일을 알바로 퇴사한회사에서 근무하고 15일경에 재입사하는데 급여를 7월급여에 주겠다고합니다. 입사는 6월1일로 신고한다하구요 이게 맞는걸까요..?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
여전히유익한돈나무1일 전
4월달 건강보험료 갑자기 많이나온 이유4월급여명세서를 받았는데 건강보험료 장기요양보험정산금액이 갑자기 치솟아 질문 올립니다. 장기요양보험은 들지도 않았는데 왜 제 서류에 떼어진걸까요?매월 4월에만 위항목들 정산되는걸 확인했는데작년엔 마이너스금액이어서오히려 급여에 플러스가됬었는데 올해되니까 25만원이 떼어졌네요.뭐랑 관련있는걸지요? 건강보험과 장기요양보험관련 해결안한게 있어서 그런거라면 알려주세요!
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
내일도잘먹는순록1일 전
6일근무 하루 7시간씩 5일 + 하루 5시간 (총 40시간)주휴수당 계산 어때요6일근무 하루 7시간씩 5일 + 하루 5시간 (총 40시간)주휴수당 계산 어때요하루 7시간이든 5시간이든 상관 없음👉 총 주 40시간이면 평균으로 계산그래서 주휴수당 약 6.67시간맞아요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
목마른고라니2941일 전
2026년 노동절날 시급제 아르바이트 수당 문의.안녕하세요. 5인미만 카페를 운영중입니다.이번 노동절이 법정휴무일(?)이 되어서 시급제 아르바이트 분들에게 200% 줘야 한다고 하는데요~궁금한점은 평일 근무하는 분이 5월 1일 출근 못할거 같다고 합니다.그럼 저희는 대체 인원을 구해야 하는데, 그럼 대체 인원한테도 200% 줘야 하고, 출근 못한다는 직원한테도 그날 일당을 줘야 한다던데 맞나요??인터넷에 찾아 보면 결근이여도 법정휴무이기 때문에 수당은 줘야 한다는 얘기도 있고, 무단결근은 수당 발생이 안된다는 얘기도 있고..뭐가 맞는건지.. 너무 헷갈리네요~!
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
엉뚱한오색조821일 전
교대제 비번일 근무자가 실제로 근무한 경우(대타 근무)교대제 근무자가 1월1일(일요일) 공휴일에 비번일인데, (월급제근로자)그런데, 이 날 근무자인 B가 사정상 못하게 되어 비번일 근무자인 A가 근무하게 될 경우 수당 퍼센트가 궁금합니다1. 즉, 월급분 100% + 150% = 총 250프로를 줘야되는건지2. 아니면 실제로 근무한 시간에 대해 "기존 월급 100% + 추가수당 50%"가 더해져 총 150%만 지급하면 되는지명확하게 부탁드립니다!!
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
항상자연친화적인카나리아1일 전
정규직 사대보험 체납을 사유로 퇴사 시 실업급여 수령 가능 여부정규직으로 18개월 가량 일했습니다4대보험이 밀린지 4달 정도 됐고, 대표가 내준다고 공식적으로 말한 날이 지났지만 아직 입금 되지 않았습니다.담당자에게 언제 입금되냐 문의해도 자금이 확보되면 입금이 가능하다는 식으로 말하고 있는데요.이 경우 자진 퇴사, 사유에 사대보험 체납이라고 작성해도 실업급여를 받을 수 없나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
충분히예쁜오리너구리1일 전
청소직 계약종료후 근로일수 부족으로 실업급여 못받는대요어머니가 아파트청소일을 하고 이번에 계약종료로 그만두면서 실업급여를 생각했는데 근로일수가 하루 부족하다며 못받는다고 합니다.중간에 아파트측에서 공휴일이 많다면서 일주일을 쉬라고 한적이 있는데 이것을 근무일에서 빼면서 이런일이 발생했다고 합니다.너무 고의적인것 같아서 자문을 얻고자 질문드렸습니다. 어떤방법으로 해결해나가야 할까요
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아직도용감한선인장1일 전
조기재취업 수당 공백없이 근무하고 있습니다조기재취업수당 받은수 있나요?2025년3월30일 A회사퇴사2025년5월4일 B회사입사2026년1월30일B회사퇴사2026년2월1일 A회사 재입사중간에 공백 없이 현재까지 다니고 있습니다다음달 5월4일 1년 근속입니다조기재취업수당 받을수 있는지요?
1명의 전문가가 답변했어요