고용·노동
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- 임금·급여고용·노동노련한불독125매월 소정근로시간 산정 문의드립니다.안녕하세요. 현재 인사직무를 하고있습니다.일부기업에서는 소정근무시간을 매월 산정하여 더 유리한쪽을 적용한다고 들었습니다.이번달 같은 경우에도1. 근무일기준: 176시간2. 고용노동부기준: 171시간이렇게 다르게 산정이 되는데 근무일 기준은 22일 출근이기때문에 22X8을 하면 176시간이 나오는데고용노동부기준은 어떻게 계산하면 171시간이 되는지 궁금합니다.기업입장에서는 이런 비교산정이 필수여부도 궁금합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소순결한찜닭실업급여 신청 시 아르바이트나 일당직 근무가 가능한가요?실업급여 신청 시 아르바이트나 일당직 근무가 가능한가요? 실업 인정일에 다 신고만 하면 문제 없는건가요? 궁금해서 여쭤봅니당!!6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강력한솔개17명절귀향비(상여금)을 현금으로 받을때와 상품권으로 받을때의 차이점명절귀향비를 현금으로받으면 연말정산시 연봉에 산입되어 각종 세금 및 4대보험이 오르는걸로 알고있습니다.현금으로 받던 명절귀향비를 받으면 상품권으로 받을시 어떤이점이 있을까요?그리고 퇴직금에 어떤 영향이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나사랑스런리트리버실업급여 소정근로시간 수정 관련 질문입니다안녕하세요.원 근무지에서 일하던 중, 사업주 법인의 변경으로 인해 재계약을 하게 되었고 그 과정에서 1개월에 단기 계약을 새롭게 맺게 되었습니다. 고용보험 또한 새롭게 가입하게 되었고요.이로 인한 계약만료로 인한 퇴직으로 실업급여를 받게 되었는데, 개인적인 사정으로 인하여 마지막 달의 결근일이 생겨, 총 급여가 줄어들게 되었습니다.이로 인하여 이직확인서 상의 소정근로시간이 5시간에사 3시간으로 줄어들게 되었으며 피보험 가입일 또한 줄어들었습니다. 아마도 결근일이 고려되지 않은 한달 급여가 최저임금에 못 미쳐 줄어들은 것으로 추정됩니다.실 근무 시간은 5시간이었으며 한달 60시간 이상 근무하는 조건 또한 상태입니다. 해당 소정근로시간 감소를 인지하지 못한 채로 실업급여를 신청하였고 실업인정 처리가 되었는데 혹시 고용센터에 연락하면 소정근로시간을 수정할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동안녕하새우4대보험 시간강사, 하루대체교사(하루고용보험만가입)- 고용보험이중가입안녕하세요학교에서 상용직 주 20시간 계약직 시간강사예요. 4대보험가입했고, 학교 재량휴업일, 방학등... 수업이 없는날에는 하루 일당은 나오지 않습니다. 학교 재량휴업일(그날은 비근무라 일급없음)에 어린이집 하루 대체교사를 하려고하는데요 알아보니 대체교사하면 하루 고용보험만 가입 후 다음날 상실.. 하루일당에서 고용보험만 제하고 입금되더라구요. 그럼 그날은 고용보험이중취득인것같은데요..그럴경우 하루 고용보험안들수 있을까요? 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그윽한황여새224시급제 직원의 경우 연장수당 계산할 때 주휴수당 포함해서 계산해야하나요?주휴수당 있는 시급제 직원의 경우 연장 수당 지급 시 시급이 10,030원이라고 가정하면 연장수당 지급할 때 주휴수당 포함없는 그냥 시급 10,030*1.5*시간인가요?아니면 주휴수당 포함한 시급 12,630원 (가정)으로 12,630*1.5*시간 해서 연장수당 지급되어야 되는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화려한양1681년 근속 이상 시 퇴직연금 dc형 지급 문의드립니다.근로자 정보입사일: 2024.10.02퇴사일: 2025.10.31 (현재 나머지 연차 소진으로 출근은 x)근속기간: 1년 29일 → 근속 1년 이상회사 퇴직연금: DC형 (1년 근속 시 계좌 개설 후 납입)이럴 경우 퇴직연금 계좌 개설 후 받으시는 게 더 번거로우실 거 같아서 회사 대표님과 상의 후 퇴직금으로 지급 할 수 있으면 퇴직금 형식으로 지급하려고 하는데 따로 퇴직연금 계좌 안만들고 지급하여도 법적으로 문제는 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만실업급여의 수급은 횟수에 제한이 없나요?실업급여를 2회 이상 수급한 사람이 상당수 있던데...이처럼 실업급여는 수령 횟수에 제한이 없는 건가요?동일사업장에서 퇴사와 입사를 반복해도 수령이 가능한건가요?이러면 불법 수급자들이 만연할 것 같은데7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘친밀한학자5인미만 사업장인지 5인 이상 사업장인지사업주 한명에 3개의 사업장 직원수는 7명 ~ 8명 평일엔 보통 한지점에 1명1명 1명 출근하지만 주말엔 지점마다 2명2명3명씩 출근함 한달에 한번은 한 지점에 다 함께 근무하는데 5인 미만 사업장으로 간주되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내자신있는딸기잼추석 연휴 아르바이트 연휴 수당 조건?1. 5인 이상 사업장임.(프랜차이즈)2. 본인은 주 15시간 미만 근무 근로자임3. 추석 연휴에 6시간씩 2회 근무 ->12시간 근무4. 최저 임금을 받고 있음이러한 상황에서 제가 연휴 수당 1.5배를 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요