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- 임금·급여고용·노동싹싹한올빼미471년미만자의 미사용연차 퇴사시 정산입사일 2024-04-01퇴사일 2025-12-151년 미만자 생성 연차에 대해 사용촉진을 작년에 진행하였습니다.사용촉진에도 불구하고 2개 미사용하였습니다.이때 퇴사 잔여 연차 수당 계산시 1년미만 생성연차(11개) 중 미사용한 2개를 퇴사 연차수당에 포함하여 지급해야 할까요?연차사용내역을 정리하자면 이렇습니다.2024-04-01~2025-03-31 11개 생성 9개 사용(사용촉진 진행함)2025-04-01~2025-12-15 15개 생성 5개사용(잔여 10개)이때 1년차 연차의 잔여분인 10개에 대한 수당만 지급하면될지, 1년미만 미사용연차 2개 포함하여 12개의 수당을 지급해야 할지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로따뜻한카피바라배우자 합가로 인한 실업 급여 문의드립니다배우자가 타지로 이직한지 2년이 넘었구요.배우자 지역으로 이사 할 계획이고 출퇴근시간 왕복 3시간 이상 소요 되는 지역이구요아이들 유치원등의 문제로 퇴사를 먼저하고 3-4개월 뒤 전입신고를 하려고하는데이런 경우에도 12개월 이내로만 실업급여 신청하는걸로 진행한다면 가능한가요?퇴사 후 개월 수가 너무 지나면 신청이 안되는지? 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동닉냄.실업급여 수급중에 취업을했는데..하루일하고 안맞아서 그만두었습니다.하루일한 금액이 실업급여하루치와 비슷하고 해서 하루치일한거 안받는다고했는데그래도 문제가 안되나요?일용직으로 일한걸로 하고 고용보험가입도해서 하루치 준다는거안받아도된다 그랫는데혹시 문제가 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동호탕한카구99계약 만료 퇴사시 연차수당 관련 문의 드립니다제가 1년8개월 정도 일을 하고 입사 1년차 이전 연차 9개와 1년이상 연차 11개 총 20일 정도 남기고 퇴사를 하게되었습니다 . 이 경우 연차 수당을 다 받을 수 있나요? 1년 이상 근로시 받은 연차 11개 모두 합하여 20일치 모두 받을 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의로운천인조223주 15시간 미만 근로자의 유급휴가와 유급휴가 수당을 지급해야 하나요!?주 15시간 미만 근로자의 유급휴가와 유급휴가 수당을 지급해야 하나요!?근로계약서에 없는 것으로 기재하여 계약을 하려고 합니다.5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차 지급의무가 없고, 이에 따라서 유급휴가나 유급휴가 수당등에 대한 지급의무가 없는 것으로 알고 있습니다.5인 미만 사업장은 4대보험 정규직 근로자와 단시간 근로자 모두 근로계약서 작성시 유급휴가와 유급휴가 수당 없다는 내용을 첨부하여 작성해도 무관할까요!?법적으로 지급해야하는데 위법한 근로계약서 작성이 되는건 아닌가에 대한 걱정에 문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동검붉은삵248실업급여 받으면서 알바소득 타인명의제가 1월부터 실업급여를 받을 예정입니다.근데 갑작스럽게 퇴사하게 된 거라서 이렇게 될 줄 모르고 편의점 알바를 하겠다고 했어요.친구가 다니던 곳인데 사람 소개해달라 해서 제가 가기로 했는데요,점장님이 타인 명의로 소득신고해 줄 테니 같이 하자고 하고, 친구는 괜찮다면 자기 명의로 소득신고해 주겠다고 하네요.타인 명의로 소득신고하는 건 많이 들어봤지만 제 친구가 2월에 출국해서 1년 뒤에 입국할 예정인데, 이 경우에는 어렵지 않나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일희망을주는천사월급제인데 최저임금이 안되는거 같아요주6일 1일 12시간 근무월250 만원 입니다계약서 상에는 4시간 휴식이지만 사정에따라 근무 한다 라고 되어있어요그럼 최저임금이 안되는거 같은데혹시 문제가 될수도 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로심오한앵무새실업급여 자격조건 관련해서 물어봅니다!A회사: 8개월 근무 (180일 충족)한 뒤 11월 5일에 아르바이트를 했었는데 확인해보니 고용보험에 가입되는 아르바이트였습니다.하지만 사측에서 고용보험 공단에 신고할 때 이직사유를 기입하지 않아 현재 실업급여를 받지 못하는 상황임을 고용센터에서 확인했습니다.따라서 회사 측에 이직사유 변경을 요청했는데 일용근로자를 일관로 입력하였고 이런 적이 없었다고 하여 변경해줄지는 미지수 입니다 ㅜㅜ이러한 상황에서 사측에서 이직사유 변경을 만약 안해준다면 다른 아르바이트(일용직)을 하고 비자발적퇴사를 통해 받을 수 있다고 알고 있는데 새로운 아르바이트를 필수적으로 해야하는 기간이 있을까요?그리고 A회사에 8개월동안 8시간 근무, 11월 5일에 진행한 알바를 6시간 했는데 고용센터에서는 이런 경우 6시간 기준으로 실업급여가 산정된다고 했는데 그 이유도 궁금합니다 ㅜㅜ당연히 실업급여 받을 줄 알았는데 하루ㅠ한 아르바이트때문에 다 꼬여서 속상하네요 ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론매력적인개미단기알바 주휴수당 지급에 관련하여 질문주마다 계약서를 작성하여 근로를 하는데 한주에는 4일 계약으로 하루 8시30분부터 17시30분까지 총 4일 일했구 그 다음주는 시간은 똑같이 주5일 계약서 작성하구 5일 일했는데 두 주 모두 주휴수당이 발생하나요? 아니면 5일 일한 주에만 주휴수당이 발생하는 걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급역량있는참새편의점 알바 퇴직금에 대해서 질문합니다23년2월부터 25년10월까지 근무했는데요 전체평균 근무시간이 17시간정도입니다편의점 알바 퇴직금 받을 수 있나요?받을 수 있다면 최근3개월 임금에 대해서 계산하는건지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요