고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동기막히게대담한떡볶이퇴사시 연차수당 계산 해주세요. (자세하게)2000년11월30일 입사해서 2025년7월31일 퇴사 합니다. 연차 7개 사용하였으면 현재 기준 몇개가 남은건가요? 퇴사시 지급 되는지 궁금합니다. 자세하게 좀 적어주세요. 줍니다 . 이러면 몇개 남은지 계산이 안됩니다 ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로굳센두부김치수습기간 퇴사 시 급여 및 경비 미지급에 대해 답변 부탁드립니다안녕하세요 수습기간 2개월을 다니고 개인적인 사정으로 퇴사를 전날 바로 진행하였습니다.근데 계약서 상에 During the probation period, either party may terminate this agreement by givingtwo (2) week’s written notice or two (2) week’s salary in lieu thereof. 이런 항목이 있어급여를 지급 안 해주겠다고 합니다.회사는 외국계(싱가폴&말레이시아) 회사입니다.1. 급여를 받을수 없는 것 인지?2.여기 회사는 출장직이라 제가 선결제 후 경비(유류비,통행료,차량마일리지,핸드폰비 등) 받는 형태입니다.경비도 받을수 없는 것 인지?3.외국계 회사도 한국 노동법으로 가능한지?선생님들 답변 부탁 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한가한개1931년 11개월 근무 시 연차, 퇴직금 산정 방식A의견1년 11개월 근무 시 11개월에 대한 연차 수당 지급 되어야함1년 11개월 근무 시 1년치 + 11개월에 대한 퇴직금 소급 적용 되어야함왜냐 1년간 80% 이상 근무 했기 때문에B의견둘 다 1년에 대한 부분만 받을 수 있음11개월은 1년을 채우지 못해 적용 대상 아님 (연차, 퇴직금 모두)안되는 판결문 첨부손해배상(국) | 국가법령정보센터 | 판례 - https://www.law.go.kr/LSW/precInfoP.do?mode=0&precSeq=2190674명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게대담한떡볶이연차수당 퇴직금 관련 문의 합니다. 답변 요청2000년11월30일 입사해서 2025년7월31일 퇴사 합니다. 년차 7개 썼을때 퇴사시 연차 수당 따로 지급 되나요. 어떻게 계산을 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동착실한쌍봉낙타225근로시간단축시 단축시간분 임금지급 관련입니다상시근로자 5인이상사업장으로 1일4시간 주20시간, 시급임금10,030원 근로계약으로 근무중 최근 폭염을 사유로 1일30분단축근무시 임금지급은 어떻게되는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소섬세한전어알바 근로계약서에 해고가능내용추가근로계약서 작성시(알바)지속적인 근무태도 불량, 매장관리 안함, 매장손해 등이 발생했을경우예고 없이 해고가 가능하다는 내용이 들어갈 수 있을까요?당연히 한번에 바로 자르거나 하진않겠지만 지속적으로 매장에 피해를 줄 경우 한달 급여를 주면서 고용할 수는 없잖아요..3개월까지는 해고예고가 필요없다고는 하는데악용하여 3개월 이후에 해고를 시킬만한 사유가 생길시 계약서 상 저런 내용이 들어가도되는지 답변부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동산은 산이고 물은셀프~!!최근 들어 회사에서 퇴사 시 퇴직금이 아닌 퇴직연금을 준다는 이야기를 들었습니다. 정확한 이야기는 아니고 회사 동료에게 들은 소문이라 정확하게 알고 싶습니다.최근 들어 회사에서 퇴사 시 퇴직금이 아닌 퇴직연금을 준다는 이야기를 들었습니다. 정확한 이야기는 아니고 회사 동료에게 들은 소문이라 정확하게 알고 싶습니다. 퇴직금과 퇴직연금의 차이와 의무화에 대해 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간잘생긴돈가스퇴직금 관련해서 식대는 퇴직금에 포함인가요?저희 회사는 5인 미만 기업이고 기본급 2,103,000입니다.기타급여에 식대 200,000이 있습니다. 그래서 상여가 없으면 임금은 2,303,000(세전)입니다.이번에 퇴직을 해서 퇴직금 관련 표를 받았는데 어떤 계산이랑도 맞지않아서 여쭤봅니다.식대는 퇴직금계산할 때 기본급에 포함된건가요?그리고 퇴직금 계산 시 연간 상여를 넣는 사람도 있고, 선택이라고 안 넣는 거도 있던데 뭐가 맞는건가요?대충 연간 상여가 115만원이라고 했을 때 제 퇴직금은 어떻게 되는거죠..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소섬세한전어알바생의 요구 들어주다가 잘랐습니다.안녕하세요 서울에서 식당 운영중인 자영업자입니다.1인 근무 매장에 근무하던 외국인 알바생이 주말에는 바쁘니 급여를 올려달라고해서 주말에는 5만원씩 현금지급.5만원 받으면서도 알바를 한명 더 써달라고해서 피크타임에 추가 알바 고용.두가지 다 해줬는데도 매출은 그 전과 다를게 없었고, 오히려 손님들에게 불친절로 컴플레인이 많이 들어왔었고동네장사라 80%이상이 단골손님인데 손님들이 많이 끊겼어요.+매장 청결 등 관리 안됨, 세금신고 원하지않아서 세금공제안함(저희 입장에서는 세금혜택을 못받았죠)지속적인 금전요구과 컴플레인으로 인해 몇번 잘 얘기하다가 도저히 안되겠어서 그만나오라고했는데노동부에 신고했네요..합의하던지 검찰로 넘어간다는데 터무니 없는 금액을 요구하면 괘씸해서 주기싫은데혹시 이럴경우 후 세금신고나 역으로 보상신청 등 방법이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동싹싹한하마297근무시간 중간 쉬는 시간 부여시 적용되는 근무시간안녕하세요 저희 회사는 오전 9시부터 오후 6시까지 근무입니다.생산직은 10시 30분~40분 / 오후 3시 30분~40분 각각 10분씩 쉬는시간을 부여하는데,이런경우 6시 20분까지 근무를 시켜도 괜찮은건가요?오후 6시 20분까지 근무하게되면 20분 초과수당은 지급안해도 되는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요