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- 임금·급여고용·노동고마운하늘소56월160만수령시 주근무시간이 궁금합니다안녕하세요 26년 시급10,320원으로 월 160만수령하게됬는데요, 최소시급에 미달하지않는 주 근무시간은 몇시간일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도무한한수제버거기간제 인턴시 연장 거절하면 실업급여 어떻게되나요?5개월정도 계약으로 체험형 인턴을 하고있는데요근로계약서도 있고회사측에서 연장을 권하는데 거절하고 계약기간까지 근무 하려고 하는데 이때 자발적퇴사로 봐서실업급여를 못받나요? 아니면 계약기간만료로 이직코드로 처리해주나요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장리더십있는부대찌개타 연금 가입자 고용보험 취득 취소 과태료사학연금, 공무원연금, 군인연금 등 가입자가 다른 사업장에서 노무 제공 시 고용보험 취득 시 취소 신고가 필요한데, 혹 대상자 중 일부가 누락되어 뒤늦게 취소 신고 시 과태료가 부과 될까요? (대상자 확인 과정에서 일부가 누락되어서요)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동안녕하새우중도퇴사자 국민연금 납부 궁금합니다안녕하세요 저는 주 20시간 계약직 상용근로자였어요. 1월8일자로 계약만료되어 퇴사했는데 1월급여에는 4대보험을 미리 책정한금액을 떼지않았으며, 의료보험과 건강보험 퇴직정산하며 환수금과 환급금이 있어 정산하였어요. 국민연금홈페이지에 가보니 1월분의 국민연금은미납으로 되어있더라구요. 1월급여에서 국민연금을 제하지 않고 급여를 주셨으니 1월의 국민연금분을 사업장에 보내달라고 할줄 알았는데 아직까진 아무말씀도 없네요~ 제가 궁금한건 이렇게 저처럼 1월의 며칠 근무하고 퇴사하면 국민연금은 안내도 되는건가요? 아님 중도퇴사자는 국민연금 꼭 내야하나요? 궁금해요~^^3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히슬림한망고매일일용직 근로 계약서 작성시 주휴수당문의약 3개월 반정도 한 호텔에서 하루에 5시간 or 7시간씩 주 3회-4회정도 일했습니다. 매일 출근해서 일용근로계약서를 매일 작성했습니다. 주에..15시간이 넘는데.. 일용직계약서를 매일 작성 했기 때문에 주휴 수당이 발생 하지 않는다고 회사 노무사가 말씀하셨다고합니다. 5인이상 업체입니다.시급일용직이라서 못받는걸까요?그리고 일용직근로계약서를 매일 작성해서 그런지 따로 저에게는 계약서 한부를 매일 주지 않았습니다. 한번도 받은적이 없습니다... 궁금한거는 일용직근로계약서를 매일 작성할시에는 주휴 수당이 발생하지 않는건지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일절제하는비글고지하지 않은 연장 근무에 대한 근무 수당을 받을 수 있을까요?안녕하세요. 카페 알바 마감 알바를 하는데 라스트 오더를 퇴근 10분 전까지 받으라고 하셨는데 그러면 어쩔 수 없이 퇴근이 늦어져요 늦게 퇴근하라고 하진 않으셨지만 라스트 오더 끝나고 해야하는 일들이 있다보니 자연스럽게 30분 정도는 늦게 퇴근하는 거 같아요 따로 퇴근 시간을 기록해 두지는 않았어요 좋은 마음으로 그냥 해드리려고 했는데 제 잘못이지만 음료 한 잔 실수해서 손해난 거 물어내 달라고 하시는게 억울해서요 연장근무 한 거 돈 받을 수 있을까요??그리고 제가 나사 한 개를 잃어버렸는데 이 일이 있기 전이라 죄송해서 제가 물어내겠다고 했는데 그냥 안 물어내도 될까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한비버171월 급여 계산 방법에 대하여 정확한 답변 부탁드립니다안녕하세요 월 급여가 2,916,670원 입니다근데 "임금계산 방식" 란에기본급:시급×209시간연장/야간/휴일근로: 통상시급×(연장/야간/휴일근로시간)×50%가산각수당:정해진 바에 따름이렇게 되어 있습니다그래서 기본급외 연장/야간/휴일근로가포함된거 아니냐 물었더니, 아니다, 만약 연장/야간/휴일을 근로했을 때 1.5%를 가산해준다는거다 라고 하는데요. 말대로라면,급여란 계산방식이 잘 못된거 같은데, 회사의 계산방식은 옳은 계산방식인지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘사랑스런녹차퇴직연금 DC형 신규 가입 안내를 받았습니다.직전회사에서 퇴사를 하고 IRP 계좌가 있습니다.새로 입사한 회사에서 퇴직연금 DC형을 운용하고 있다고, 가입 신청서를 작성해달라고 하는데,IRP 계좌를 소지하고 있는 것과 퇴직연금 DC형 가입하는건 별개인건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론조화로운공작새회사에서 4대보험을 4개월 정도 안냈고 매월 만오천원 이렇게 분할 납부 하는데 회사에 불이익이 없나요?급여명세서 상에서는 월급에서 이미 공제를 해 갔는데 회사에서 현재 3개월 째 4대 보험을 안내고 있습니다. 회사는 독촉장 날라오기 전까지 아무 문제 없다는 식으로 3개월 되기전에 조금씩 만오천원, 팔천원 이렇게 애매하게 납부하더라구요.이럴 경우 회사에게 법적으로 제재 할 수 있는 방법이 있나요?그리고 회사에서 4대보험을 미납했을 경우 제가 실업급여 처리를 받을 수 있을 까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히생동감있는트리케라톱스퇴사일이 성과급 지급일인데 받을수 있을까요?1/30일 퇴사 확정입니다.(2/2일 이직확정)1/30일 성과급 지급일 입니다.근무는 1/30일까지 출근하고31일자로 퇴사처리 됩니다.성과급 받을수 있을까요?(25년도에 대한 보상 입니다)2명의 전문가가 답변했어요