고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동내내야무진마술사퇴직금 지급질문입니다일당직세금3*3%로내고일당 20만윈받는데세금3'3%로내고있습니다일한지20년된는데퇴직금받을수있나요??일당은퇴직금못받나요궁금합니다회사는법인회사로되어있서요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심노란모둠순대연차 지급이 어떻게 되어야하나요??입사 : 24년 12월 1일 입사(근로계약서 상)월차 상황 : 25년 1월부터 월차 1개씩 발생하여 총 11개 지급받음. 오늘기준 9개 사용하여 2개 남은 상황.궁금한 점 : 회사는 1월 1일 기준으로 연차를 지급합니다. 하지만 월차는 1년 미만 입사자에 대해 최대 11개까지 지급되는 것으로 알고있습니다. 하지만 25년 12월엔 저는 1년 이상 입사자가 됩니다. 따라서 월차는 지급되지 않습니다. 하지만 연차는 26년 1월 1일에 지급됩니다. 그러면 12월에는 연차가 일할계산되어 지급되는 것일까요? 작은 회사라 인사팀이 없어 알아서 알아봐야하는 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지총명한잔치국수4일 근무 시 주휴수당 발생 유무가 발생합니다.근로자가 하루 8시간씩 2025.11.20.(목) / 11.21.(금) / 11.24.(월) / 11.25.(화) 총 4일을 근무 예정입니다.정해진 근무일을 모두 출근할 경우, 주휴수당 발생하는지가 궁금합니다.1주간 근로관계가 존속되고 그 기간동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생하는 것으로 알고 있는데1주간 근로관계가 존속된다는 의미가 근로계약기간이 7일이상이어야 한다는 뜻인지요?위 사례의 경우 근로계약기간이 2025.11.20.~11.25. 총6일이므로, 주휴수당이 발생하지 않는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은콩중이246실업급여 한달에 얼마정도 받을 수 있는지요?안녕하세요.실업급여 신청하면 한달에 얼마정도 되는지 알 수가 있을까요?계약만료로 1년근무(매월 고용보험 공제 해요)나이는 60대하루 4시간 일하고120정도 받아요(평균 3개월 120)이정도면 알 수 있을까요?더 필요하면 말씀해 주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고마운검은꼬리4특고 근로자성 4대보험 미신고/지연에 따른 과태료안녕하세요?저희 특고분 노동위원회 판정에 따라 근로자성이 인정된 경우, 근로자 고용 시 고용보험 등 4대보험 미가입 상태가되었는데노동위원회 판정에 따른 근로자성 인정으로 인해 4대보험가입하게되어도 과태료 등이 부과되는지 여부가 궁금합니다.그 과태료 기준은 얼마인지요? 그 기간이 2년정도 되는데 기간과 상관없이 한번 위반으로 보는지요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동알뜰한강아지236평균임금 계산기간 (이전 3개월) 임금을 구하고자 합니다. 기간 문의 건.안녕하세요. 고수님들. 다름이 아니오라 퇴직금 산정을 위한 사항으로 평균임금 계산기간을 구하고자 합니다. 홍길동입퇴사 기간 - 입사 : 2013.08.05, 퇴사 : 2025년 08월 26일 재직 중 육아휴직 기간 : 2025년 03월 24일 ~ 2025년 8월 26일 1. 평균임금 계산기간 (이전 3개월) 을 언제부터 언제까지라고 해야하는 건가요? 1) 2024.12.22 부터 ~ 2025년.03월.22일 인지 또는 23일 인지 2) 2024.12.23 부터 ~ 2025년.03월.22일 인지 또는 23일 인지 3) 2024.12.24 부터 ~ 2025년.03월.22일 인지 또는 23일 인지 고수님들 확인 부탁 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이활달한돈나무실업급여를 안받는데 이직확인서가 필요하나요?알바분께서 이직확인서 요청을 해주셧는데 그냥 발급해드려도 되는지 의문입니다.발급해준것만으로도 실업급여준다는거에 동의한걸까봐 혹시나하여 여쭤봅니다 .3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풋풋한황새20단시간 근로자의 연장근로시 휴게시간 부여 의무 질문입니다하루 3시간, 일주일에 5일, 일주일에 총 15시간 근무하시는 단시간 근로자 이십니다.4시간을 근무할 일이 생겼는데, 이럴 경우 휴게시간(무급) 30분을 부여하여야 한다고 알고 있습니다.또한 휴게시간은 근무 도중에 / 연장근로를 실시하기 전에 부여하여야 한다고 하더라구요.그런데 그렇게 되면, 3시간 근로 후 30분(무급휴게) 1시간(연장근로) 가 되어, 결과적으로 퇴근시간이 30분 늦어지게 되네요. 근로자분도 그냥 쭉 일하고 퇴근하면 안되냐. 일 도중에 휴게하고 그러기가 불편하다(식당근로자입니다) 하시네요.이럴경우, 그냥 4시간을 쭉 근무하기로 근로자 개인과 합의한다면 휴게시간 없이 연장근로를 할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘여유로운봉골레독감걸려서 학원근무중 수업을 못했습니다 급여 못받을수도 있나요?원래는 여행으로 인해 결근 을 했습니다. 독감걸려서 여행가서 응급실에 갔습니다 . (수요일 밤)그래서 학원에 독감으로 인해 5일간 격리를 해야한다(경과 기록지 제출) 말씀드리고 격리중 열이 안떨어져서 금요일에 병원을 가서 수액을 또 맞고 그렇게 5일 월요일까지 격리 후 화요일에도 열이 떨어지지않아 학원 원장님께 열이 떨어지지않아 병원에 다녀와야할거 같다고 문자를 드렸습니다 그리고 저녁에 갑자기 저의 장기 수업 미진행으로 학원의피해가 막대하다 하시길래 지금은 약을 먹고 조금 떨어진상태이니 내일부터 출근하겠다 죄송하다 말씀 드렸는데 그냥 내일부터 나오지 말아라 하셨습니다 이런경우 제가 이제까지 일한 급여를 못받을 확률이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인사초보퇴직금 지급을 퇴사일 이전에 해도 되는지안녕하세요.11/30 퇴직 예정자가 있는데요.급여지급일인 11/25에 급여 및 퇴직금을 지급하려고 합니다.이 경우 퇴직 전이기에 문제가 될 수 있을까요?물론 퇴직금 산정은 퇴직일인 11/30까지로 산정할 예정입니다.사직서에도 모든 임금채권과 관련된 사항은 11/25에 지급하며 이에 동의한다는 문구를 넣으면 될지요.2명의 전문가가 답변했어요