고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동관대한까마귀184퇴직금 중간정산이 가능한지 궁금합니다.회사 직원이 전세 계약을 하고 잔금을 2024년 2월 2일에 지불하였습니다. 그리고 현재 전세 계약을 연장하지는 않고 기존 계약에서 계약 기간은 변동 없이 전세금만 인상된다고 합니다. 이 경우에도 퇴직금 중간정산을 해줄 수 있는 사유가 되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이확신있는사탕1년미만 직원 여름휴가 월급에서 차감제가 이번주까지만 일하고 퇴사하게되었어요. 1년을 채우지못하고 퇴사를 하는 경우입니다. 회사 복지 차원에서 여름휴가 5일을 줬었는데 저는 10월 입사라 1월에 겨울휴가 5일을 사용하였습니다. 근데 분명 휴가를 주면서 1년이 안되면 퇴사할때 월급에서 차감한다는 내용을 전달받지 못했는데 이번에 퇴사한다고하니 월급에서 차감하고 준다고합니다.. 근로계약서에 그런 내용이 있는건지 확인해주세요... 이런 경우 차감되는게 합법으로 가능한건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271다른 모든 조건이 동일하다는 가정하에 급여와 성과급의 유불리안녕하세요,홍길동 근로자가 7월부터 8월까지 2개월간 개인사정으로 휴직하였으며 무급입니다.해당 근로자의 월급이 1백만원이라는 가정하에,2025년도 1월부터 12월까지 정상적으로 근무하여 받은 1,200만원의 연봉과2025년도 2개월의 무급휴직이 있었으나, 9월 귀속분에 200만원의 성과급을 지급하여 받게된 총 1,200만원의 연봉은회사와 근로자 어느 누구에게도 유 불리가 없는것이 맞는지요? (세금적 측면 등)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하늘빛77퇴직일 조정에 따른 권고사직 적용 여부근로자가 퇴사 의사를 밝히면서 희망 퇴직일을 구두상으로만 이야기하고, 명확히 하지 않을 경우, 회사에서 근로자가 구두상 밝힌 희망 퇴직일보다 더 빠르게 퇴직시킬 수 있나요? 근로자가 퇴직금을 받고자 입사일로부터 1년 1주 후에 퇴직하기를 희망하고, 회사 입장에서는 퇴직금을 지급하지 않고자 1년 미만 시점으로 퇴직일을 통보하는 것이 가능한지요.일단 저는 근로자이고, 퇴직금을 받고 퇴사하고 싶은데, 퇴사의사를 밝히면 회사에서 퇴직금 지급 조건일 전에 퇴직일을 통보하면 어떻게 대응해야할지 걱정입니다. 예를 들어, 8/20일 입사라서 8월말까지 근무하려고 하는데, 회사에서 7월말까지만 근무하라고 할 수도 있지않은지요. 이 경우에도 권고사직이 아닌 자진퇴사가 되는 것이 맞는지 궁금합니다.그리고 회사에서 콘테스트를 통해 상금을 지급받을 예정인데, 퇴사의사를 밝히면 상금 지급을 취소할 수도 있는지, 이 경우 부당함을 다룰 수 있는 여지가 있는지요?답변과 대응방안 도움 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉철한발구지2384대보험 중간입사자 고용보험료 공제안녕하세요 중간입사자 급여 계산 중인데2일~말일에 입사한 중간입사자 같은 경우에는4대보험료를 공제하지 않는 걸로 알고 있습니다공제하지 않는 게 건강, 연금, 고용이 맞을까요?고용은 공제 해야 된다는 말이 있는데 헷갈려서 질문 남깁니다 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상친화적인모둠순대퇴직실업급여에 대해서 궁금합니다.퇴직실업급여에 대해서 궁금합니다. 장애인이고 1년6개월정도 일했습니다. 월15일정도 하루4시간 일하는데 실업급여가 얼마나 나올까요? 작년5월중순부터 올해말까지 일하게되면요. 고견부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히친화적인개미감단직 미승인 상태에서의 경비원 휴일 및 주휴 수당에 대해서감단직 미승인 상태에서 승인 전의 경비원(격일제- 2교대)에 대한 휴일 및 주휴 수당 지급건에 대해서 문의합니다.근무 시간 : 총 11.5시간 (주 : 9.5, 야 : 2시간)1.감단직 승인이 나면 미 승인전의 휴일 및 주휴 수당은 지급하지 않아도 되는지요?2. 주휴 수당 및 휴일 수당 계산이 (1) 주휴 수당 : 1) 5.75 *365/7/12*최저시급(5.75 : 11.5시간의 1/2) 2) 5.75 * 최저시급 중 어느 계산이 정확한지? (2) 휴일 수당 : 최저시급 * 1.5배 * 8시간 *2회(격일제 근무이어서 월 2회로계산) + 최저시급 * 2배 * 3.5시간 *2회(격일제 근무이어서 월 2회로계산) 3. 휴일수당 제 계산법이 오류 인것 같은데 정확한 계산법을 부탁 합니다.답변을 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하늘빛77아르바이트 주휴수당 조건이 안된다는데 맞나요?원래 아르바이트 주 15시간 미만이었는데, 사업주의 요구로 인해 한시적으로 주15시간 이상 근무하게되었습니다. 그런데 계약으로 잡혀 있던 근무시간이 아닌 연장근무에 의한 것은 주휴수당을 안주는 것으로 알고 있다고 하더군요?제가 알고 있는 기준과 전혀 다른 내용이라 그런 해석의 소지가 있는지 궁금합니다.심지어 비정기적 연장 근무도 아니고 사업주의 요구로 일정기간 근무시간이 연장된 부분입니다. 또한 이런 경우에 대응법도 같이 도움 주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전편안한메밀소바실업급여 부정수급 해외여행 환수문의몇년전에 실업급여를 받는도중에 실업인정일날 해외여행을 갔다왔습니다. (신청을 해외서함)그게문제가 되어 노동청에 등기가왔는데 ㅜㅜ 이경우 돈을 어느정도 뱉어야하나요? 육개월 다뱉어야하나요? 아니면 추가벌금도있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한몽구스9260세 초과 직원 채용시 국민연금 직장편입여부1. 현재 직원이 없는 음식점입니다2. 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 가입되어 있습니다3. 65세 직원을 채용하면건강보험은 지역에서 직장으로 변경되는데질문) 국민연금은 어떻게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요