고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동즐거운호박벌103학원강사 원장이 바뀐 후 퇴직금 지급을 거부합니다학원에서 프리랜서로 3.3% 계약을 했고 퇴직금은 따로 지급해 준다고 하셨습니다 학원 새로운 원장님께서 학원을 인수하시면서 원장님이 바뀌게 되었습니다 저는 2023년 9월부터 일하기 시작했고 바뀌게 된건 2023년 11월입니다 2024년 1월이 되면서 급여가 오르게 되고 원장이 바뀌면서 계약서를 새로 작성했는데 계약서를 작성한 시점인 2024. 1/2부터 퇴직금을 줄 수 있다고 합니다 전 2023.9월에 입사했는데 입사날부터 9-12는 줄 수 없고 1월부터 산정해서 준다고 하더라고요 그래서 제가 알기로는 고용승계되면서 재직 기간 전체에 대해 퇴직금을 받을 수 있다고 말씀 드렸더니 법이 그렇지가 않다면서 제가 잘못 알고있는거라고 계속 1월부터 산정해준다고 우깁니다 그래서 제가 여러번 아니라고 고용승계가 되면 지금 원장이 주는 것이 맞다고하면서 말씀드렸더니 자기가 들어온 2023.11월부터 산정해서 주겠다고 합니다 결국 2023.09~2023.10에 대한 2달치는 안 준다고 하더라고요 말이 통하지 않아 나중에 받아낼 생각으로 우선 2023.11.01부터로 계약기간을 설정 했습니다 그리고 계약기간은 2023.11.01~2024.12.31로 해놓고 계약서를 작성 했습니다 계약시작 2024년 11월1일영어 강습, 학원 제반 업무계약종료: 2024년 12월31일계약 기간 만료시 계약해지 통보가 없으면 자동 연장된것으로 본다.라고 계약서에 나와있습니다 그 후 2025년까지도 쭉 일 하게되었고 2025.12.12 일자로 퇴사를 통보 하였습니다나중에 퇴직금 받게되면 2023.09~2023.10에 대한 퇴직금이 지급되지 않을 것 같은데 이 경우 원장님께 먼저 문자로 두 달 치에 대한 퇴직금 지급을 왜 하지 않냐고 해달라고 하면서 문자를 보낸 후 노동청에 진정서 넣어야 할까요? 참고로 이전 원장 선생님과 2023.9월에 계약한 계약서는 잃어버렸는데 이것도 문제가 될까요?이전 원장님께 문의 해본 결과 고용승계가 완전히 이루어졌고 중간 학원승계 과정에서 중간 법정중계인이 저의 경우는 퇴직금해드릴 대상이 아니라고 하셔서 안했었다고 하셨습니다지금 원장이 말이 전혀 통하지 않는 사람이라 아무리 이야기를 해도 자기가 줄 수 없다고 우기시더라고요고용노동부에 문의했을 때는 저는 프리랜서라 퇴직금 지급 규정이 없다고 하면서 그냥 끊어버리셨습니다.. ㅜㅜ 저는 근무시간도 정해져있고 원장이 지정한 교재를 사용하고 수업 시간표도 원장이 짜고 근로 감독 하에 일 하고 있습니다 어떻게 대처하면 좋을지 도와주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빈티지한부전나비299평일 근무시간외 수당계산 문의드립니다.9~18시까지 주5일 근무하는 사업장인데요오늘 9시~24시까지 근무하면 계산을 어떻게 해야하나요18~24시까지 6시간 연장 근무한거면18시~24시 시간외6시간22~24시 야간2시간 달아주는게 맞나요?근데 연장근무시 저녁도 먹엇는데 그시간은 빼야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로낭만적인두루미6개월 연속 재계약 퇴직금 문의드립니다.제가 작년 11/25일부터~5/24일까지 6개월 계약을하고5/26일부터~11/25일까지 6개월 재계약을했습니다.업체측에서는 6개월단위로 끊어서 계약했고 5/24일과5/26일사이 이틀의 텀이 있기때문에 퇴직금을 지불할 필요가없다고하는데 업체측의 말이맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도초롱초롱한개발자은퇴 후 유익한 삶을 영위하고 싶습니다.은퇴를 앞두고 있습니다.은퇴후 무료하지 않게 삶을 영위할 수 있는 방법 중에 연금 외에 추가소득과 연계할 수 있는 자격증 취득 등은 어떤 분야가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동대범한랍스타265퇴사월의 급여 계산방법이 궁금합니다안녕하세요12.4에 퇴사인 직원이 있는데 12월 1,2일은 근무를 안하고 3,4일만 근무를 하는데3,4일 이틀치에 대해서 계산을 해야하는지1~4일에 대해서 계산을 해야하는지 궁금합니다감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동그럭저럭협조하는시금치건강보험 배우자 피부양자 상실 관련 문의안녕하세요,배우자 명의의 사업자가 있고 24년 상반기 매출 금액 300만원 신고된 건이 있습니다.12/1자로 피부양자 자격 상실된다는 통지서가 왔는데,25년 수익이 0원인 경우 휴업으로 피부양자 자격 유지가 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한사마귀48퇴직하려고하는데 퇴직금 계산이 어려워서 여쭈어봅니다안녕하세요 26년 5월달에 근속 10년이 되는데요퇴직금 세전/후로 알고 싶어 질문 드립니다현재 주/야 근무 중이구요 시급 10930원 / 상여 600% 이구요고정 수당 - 가족수당 15000 / 근속수당 55000잔업 특근때 통상시급 적용입니다연차 18개근무시간은 주간 8시~17시 + 2 잔업 야간 20시~05시 + 2.5 잔업 이구요주간주에는 특근 있구요 야간주에는 없습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한사마귀482026년 최저시급 기준으로 계산좀 부탁 드려요월요일에서 금요일 9시 ~18시 까지토요일은 9시~13시까지합니다최저시급으로 했을때 주휴수당포함해서월급이 얼마정도일까요???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일생생한해물파전월급 이정도 받는데 맞나요ㅠㅠ???알바로 일하다가 직원으로 바뀌고 평일 8시간 30분 주말 9시간 30분 해서 주 61시간 정도 일하는데 210만원이라는데 이정도 받는게 맞나요? 휴게시간 없습니다 달에 2번 정도 쉬어요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하이유야간전담 간호사 야간수당 질문드립니다안녕하세요현재 야간전담 간호사로 근무중인 직장인입니다원래 낮근무만 했었는데 개인사정으로 야간전담 업무 신청하여 이번달부터 야간근무 중입니다질문드릴 문제는연봉 동결이라고 통보받고 근로계약서도 새로 작성하지 않은 채로 야간근로를 하고 있습니다야간 근무하는데 낮근무랑 급여가 같은건 아니다 싶어 야간수당 관련 윗선에 말해보니 현재 연봉에 야간수당을 더해주는게 아니라현재 임금 구성에서 (기본급+간호간병수당)간호간병수당이 야간근로수당이 될거라는 답변을 듣게 되었습니다.별도의 야간근로 수당이 아닌 기존에 다른 명목으로 받고있던 수당을 야간근로 수당으로 퉁칠수가 있는 건가요?그렇게 해도 법적 문제가 없는건지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요