고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동외로운딩고62조기재취업수당을 받을수 있을까요?이직 면접때문에 마찰이 있어 기존 회사에서 권고사직 하였습니다. 이전에 실업급여 수급한적은 없습니다.권고사직서에는 회사가 원하는대로 건강상의 이유로 작성하였고, 권고사직서에 입사일은 22/12/9 퇴사일은 25/8/31로 찍혀있습니다.새 회사 공채에 합격하면 임용일이 9/15인데 9/1일에 바로 실업급여 신청을 하면 조기재취업수당을 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종발랄한불고기연봉 계약서에 관해서 질문드립니다,24년 6월입사 연봉 계약을했고 25 년 1월에초임연봉 인상에 따라서 다시 연봉 계약을 체결했습니다 계약 기간은 25년1월부터 25년 12월31일 까지고요25년 임단협이 8월에 끝나서 연봉이 3백만원오른다고 했습니다 그런데 연봉 계약서를 받아보니 150 만원만 올랐더군요알아보니 25 년도에 초임연봉이 오르면서연봉계약을 새로해서 반만 올려준다네요새로운 연봉 계약기간은 25년3월부터 26년 3월 입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하야로비회사선택시 중요사항을 어떤거에 두고 계신가요??급여가 많은대신 근무시간이 길고 일의노동 강도가 힘든곳이있고, 급여가 적은대신 근무시간은 8시간이고 업무는 평범한곳이 있는데 급여를 우선으로 해야할까요? 아니면 워라벨을 중시하는게 나을까요?;ㅠㅠ 오래다닌 회사를 그만두게되고 이곳저곳 알아보는데 고민이 많아지네요ㅠㅠ 어떻게들 기준을 잡으시나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자겸직 중 출산휴가 예정입니다. 50만원 미만을 받는 사업장에서는 계속 급여를 받아도 되나요?안녕하세요. 현재 2군데 회사에서 인정하는 겸직 근무를 하고 있습니다.A사 : 300만원 후반(통상 근로)B사 : 50만원(주5시간 미만)9월 1일부터 A사를 통해 출산휴가를 낼 예정입니다.B사는 출산 후에도 현재와 같이 일하고 급여를 받고자 합니다.그런데 4대보험에 대해 알아보다가 B사에서 고용보험울 포함한 4대보험을 납부해주고 있었습니다.일단 9월 1일부로 B사의 고용보험은 상실처리할 예정입니다.이렇게 처리해두면 출산휴가, 육아휴직 중 B사로부터 급여를 받는 것이 문제가 될 부분은 없는걸까요?아니면 추가로 제출해야할, 신고해야할 부분이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피마마주휴수당 지급을 어떻게 해드려야할지 궁금합니다 상시근로자는 저1명으로 구성돼있습니다처음 사업자를 운영하여 알바비를 지급하는데7/28,29 4시간 8/1 4시간 , 8/2 5시간근무했으므로 주에 총 17시간인데 이런경우는 주휴수당을 어떻게 측정하면 될까요??이외에도8/4~ 8/9 에는 평일5일 4시간씩, 토요일5시간총 25시간 근무 했을때도 주휴수당을 어떻게 측정하면될지 궁금합니다시급은 최저시급입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8중소기업에서 급여를 담당하고 있습니다. 그런데 얼마전에안녕하세요. 중소기업에서 급여를 담당하고 있습니다. 그런데 오래전에 퇴직한직원이 영업수당을 못 받았다고 하면서 재 정상을 해 달라고 하는데요. 자료도 없고 해서 힘드네요. 이렇게 급여에 대한 이의 신청은 기간이 없는 건가요 ?이의신청 기간이 궁금해서요 ..6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자인력사무소 소개비 매달 주는게 맞나요?2년전 인력사무실 통해서 소개받은 A식당을일주일에 3-4번가서 주방일을 했습니다.작년부터 꾸준히 근무한거고 용역비 매달 5만원 수수료 달라해서 지금까지 1년 넘게 줬습니다.중간중간 다른 음식점도 일 하러 갔기 때문에5만원씩 준건데 어느순간 부터는 A식당만 가게 됐고 (몇달됐습니다)이번달 부터 그냥 돈 안보냈는데 용역사무실에서 돈 보내줘야 하는거라고 일용직 근무라 그 식당만 가더라도 주는게 맞고 돈 안주면 다른 사람 보낸다고 하는데 이걸 꾸준히 줘야하는게 맞는걸까요??이 돈을 안줄 방법은 없을지 궁금해서 연락드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기현대적인참치김밥회사에서 월급을 개인사업자 매출로 계산하여 준다고 합니다.안녕하세요.5년 일한 회사에서 정사원으로 일하고 있습니다.이번에 대표님이 개인사업자(일반과세)로 계약을 변경 하자고 합니다.월급을 제시 받았는데 개인사업자로 한다고 했을 때 계산이 어려워져 도움을 요청드립니다.위에 금액을 개인 사업자가 아닌정식 사원으로 월급을 받는다면 한 달 월급이 얼마인지 궁금합니다.1. 제시 받은 급여 3,345,455원 + 부가세 10% 384,545원 = 월 4,230,000원 입금2. 회사에선 4대보험을 들어주지 않고 제시 받은 금액에 포함되어 있습니다.3. 퇴직금도 포함된 금액입니다.5년차 정사원으로 계산했을 때 월급이 대략 얼마일까요?바쁘시겠지만 자세한 답변 주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동푸른관박쥐190직장 건강보험 피부양자 자격 문의 합니다제가 직장인이고 와이프가 제 직장 건강보험 피부양자로되어있습니다.와이프이름으로 원룸(1.5억상당)4개가있고 임대사업자는 아닙니다. 와이프는 직장은따로없지만, 알바를 작년부터 하고있고 알바비를 월 55만원정도 받고있습니다. 근로소득이 연간 500이 넘지만 공제등하니 피부양자 자격은 유지되었는데요 다음달부터 와이프이름으로된 원룸 한곳에서 월세10만원을 받기로 했습니다 알바는 계속하구요.피부양자 자격이 유지될지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종열정넘치는피자노무사님 한가지 여쭤볼께요 지금직장에서 입사가2년조금안됩니다근데부서를옮길려고하는데저는시급제라서회사에서는부서이동을하면시급을변경해야된?다고하는데그게맞나요노무사님 한가지 여쭤볼께요 지금직장에서 입사가2년조금안됩니다근데부서를옮길려고하는데저는시급제라서회사에서는부서이동을하면시급을변경해야된?다고하는데그게맞나요회사규정이그렇다고하는데그걸따라야하나요?4명의 전문가가 답변했어요