고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동매우담대한계란말이연봉으로 시급계산하는 방법 알랴주세요.연봉이 3500만원인데 1시간 근무시 시급으로 얼마인가요???계산하는 방법을 모르겠어요~ 얼마인지 계산해서 알려주세요!! 연장근무 수당을 계산하려고 하는데 기본시급을 모르니까 계산을 못하겠어요ㅜㅠㅠㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤성실한물개육아기단축근로 중 업무과중으로 시간외근무 요청했으나 사업주가 거절한다면?육아기단축근로로 1일 6시간 근무중이나 점심시간까지 늘 일해왔으나최근 업무과중으로 기한 내 처리하기 어려운 상황이 잦아 몇차례 즉시 처리필요한 업무 명시하며 시간외 근무 요청하자(월10시간가량) 단축근무 중에 시간외근무를 너무 많이 한다며 거부한 상황입니다. 근로자로써 달리 선택할 방법이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대범한직박구리37퇴직금관련 문의입니다. 상세히 알려주시면 감사하겠습니다.같은 업장에서 첫달 24년 10월말 혹은 11월초에는 일을 시작할때 프리랜서로 3.3%로 시작하였습니다. 주 25시간근무를 하였습니다. 그리고서 3개월이후에 4대보험을 제가 직접 요청을 하였으며 이후 4대 보험 공제 후 급여를 받았습니다. 일은 25년 10월 말까지 진행하였습니다. 퇴직금에 대해 작성된 파일을 받았는데, 4대보험을 든 시점으로부터 퇴직금 기간이 되어있고 3.3%에 대한 기간은 미포함입니다.4대보험을 든 시점으로부터 퇴직금 기간을 산정하는게 맞는건가요? 이게 아니라면 제가 무엇을 해야할지 알려주시면 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급초롱초롱한모험가명절연휴 알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다안녕하세요 5인 이상 카페 운영중인 사장님입니다.주에 소정근로시간 15시간 미만으로 근무하는 알바생 친구가, 명절 연휴에 인원이 부족해 둘째주에 더 근무를 하였습니다.1.둘째주의 기준이 뭐가 맞는지 궁금합니다.월요일~일요일 (10월 6일 ~10월12일)일요일~토요일 (10월 5일~ 10월11일)2.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 미만이라면 지급되지 않고, 근무연장으로 인한 일시적 •특수한 상황은 주휴수당에 포함되지 않는다고 알고있는데연휴에 더 출근해서 근무하게 된 경우에는 주휴수당 지급대상인가요?3.만약 지급대상이라면 연휴에만 해당인건가요, 연휴가 아닌 주에도 다 해당사항인가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급초롱초롱한모험가알바생 주휴수당 지급관련 문의사항입니다!안녕하세요.소정근로시간 15시간 미만인 알바생이, 10월 둘째주 명절 연휴에 추가 근무를 하게 되었습니다.제가 생각 하는 한주는 월~일(10월6일~12일)->근무시간 18시간알바생이 생각 하는 한주는일~토(10월5일~11일)->근무시간 23시간한주의 기준이 무엇이 맞는지, 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건생산적인탕수육법인사업체8개월근무 퇴직금받을수있을까요?법인사업체에 8개월 근무중 법인회사 폐업후 개인사업자로 대표가 변경되었습니다법인대표는포괄고용승계가될꺼라했는데 개인사업자는 고용승계없이 인수시작일부테 다시 시작이라합니다 8개월근무한기간에 대한 퇴직금을 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나따뜻함이넘치는산호가게폐업시 고용승계 퇴직금받을수있나요법인사업체가 폐업하면서 개인사업체로 인수되고 기존에 있는직원들은 그대로 업무를 하기로한상태입니다1년미만 직원들도 퇴직금을 받을수있는지근무일수가 그대로 인정되어서 고용승계가 되는지법적인 의무가 아니무로 새로온 사업주가 새로 근로계약서를 작성하면 그때부터 근무시작일이 적용되어 기존근무일수는 무효되는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심코믹한소쩍새1년 미만 근무자 퇴직금 지급시 문의드립니다.1년을 며칠 앞두고 퇴직하게 되었는데 퇴직금을 지급해 줄 예정입니다.이럴경우 퇴직금으로 처리되나요 퇴직위로금으로 처리되나요?1년 미만이어도 퇴직금 명목으로 주고 퇴직금 산정식으로 계산해서 주면 퇴직금으로 반영하면 되는거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도새로움이넘치는쌍봉낙타퇴직금관련 궁금한 점이 있습니다..제가 프랜차이즈빵집에서 매니저로 2년 조금 안되게 일을 하고 있는데 사장님께서 가게를 그만두신다고 하여 저도 곧 직장을 잃게 될 예정입니다.월급 명세서는 받은 적이 없고 4대보험 가입되어있다는 것은 알고있습니다! 월급은 4대보험이랑 다른 거 빠질 거 있는지는 모르겠지만 다 제하면 딱200입니다!근무시간은 주5일이며 하루 9시간이긴한데 그사이에 1시간이 휴식시간으로 되어있는지는 모르겠어요.. 제가 이번에 일 그만두게 되면 퇴직금 받을 수 있을까요?솔직히 안주실 것 같긴해요. 안주시면 안주시는대로 그냥 나오고 싶긴한데 부모님께서 고발을 하신다고하셔서 머리가 아픕니다.근로계약서를 인터넷에 있는 양식뽑아서 쓴거라 퇴직금 관련 내용이 있는지도 모르겠고 정확히 그냥 알바인지 어떤 근로형태인지도 모르겠고 그렇네요. 그냥 주시는대로 월급받고 이렇게 일해왔네요. 퇴직금은 원래 '무조건' 받는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동두이랑88무단결근으로 해고되면 실업급여를 받을 수 있나요?근로자가 무단결근으로 결근하면, 해고 사유가 되는데, 무단결근으로 해고되도 실업급여 받나요?며칠 무단결근해야 해고할 수 있나요?감사드립니다.4명의 전문가가 답변했어요