고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동억수로생기있는셀러리회사 사업 소득 때문에 근로 장려금 못 받을 수 도 있나요?21살 25년 3월부터 IT계열 업체에 4대보험 포함 정규직으로 근무중입니다.근로소득 정상적으로 잡히고 있는데 아래처럼 받은적도 없는 2000만원이 소득으로 잡혀 지금 난처한 상황입니다. 이대로라면 회계사무실 일하는 친구말로는 근로장려금 못 받을 수도 있다고 하네요........저는 월급말고는 받은 적이 없습니다..어떻게 된 상황인지 모르겠어요... ㅠㅠ어떠한 조치를 취할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동놀라운황로215알바 대타로 인한 추가근무시 주휴수당, 연장근로수당에 관하여안녕하세요.알바를 시작했는데 근로계약서 상에는 주 10시간 근무로 되어있습니다.헌데 주말에 대타를 해서 주에 평균 근로가 15시간이 넘는 주가 2번이 있습니다만사장은 4주 평균 15시간이 넘지 않기때문에 주휴를 줄 수 없다고 합니다.여기서 제가 궁금한 건1. 4주간 평균 근로가 15시간이 넘지 않으면 주에 15시간이 넘어도 주휴를 못 받는 게 맞는지2. 그렇다면 근로계약서상 근로시간은 주 10시간인데 그 이상 근무할 경우 연장근로수당을 받을 수 있는 건지확인 부탁드립니다!첨부 사진은 근로계약서 일부입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동조용한향고래98육아기 근로시간 단축 급여 질문합니다6/1부터 내년 5/31까지 신청한 근로자가 있는데, 기존에는 월화수목금 9시-6시 출퇴근이고 (주말 휴무) 점심시간이 12시부터 1시까지입니다. 단축근무 후 시간은 9시30분-4시30분이고, 휴게시간은 12-1시 동일합니다. 기존 통상급여는 4,961,537원이고 근로시간이 157시간으로 확인되는데, 그러면 6월부터 통상급여는 3,712,348원 맞을까요? 그리고 소득세랑 4대보험은 여기서 다시 계산하면 되는건지요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동핫한허스키190퇴직금, 연차수당 등 부제소 합의 효력안녕하세요,지인이 다니는 회사에서 퇴사를 앞두고 있는데, 사직서 외에 비밀유지각서 및 부제소합의 각서 등을 받는다고 하더라구요.부제소합의 각서의 내용은 회사에서 계산한 임금, 퇴직금, 연차수당 등에 대해서 일체 이의를 제기하지 않겠다는 내용인 것 같습니다. 이런 각서에 근로자가 원치 않는 상황에서 어쩔 수 없이 서명을 한다고 했을때에도 실제로 효력이 발생하나요? 애초에 회사에서 법정 기준 이하로 지급했을때는 충분히 문제삼을 수 있는 것 아닌가요? 들어보면 그 회사 담당자가 종종 노무사한테 자문도 받는 것 같은데 저런 말도안되는 짓을 하는게 이해가 안 됩니다. 회사 입장에서는 어느정도 실익이 있는 행동인건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동친절한박각시34일용임금 단가 문의합니다 답변부탁드려요행사 후 야외 행사장 청소 했는데(공공기관 직원등) (약 5시간)시간당 단가 줘야하나요?기준을 모르겠습니다 ㅜㅜㅜㅜ답변 부탁3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나신중한수제비육아휴직 및 출산휴가 급여 얼마를 받나요2024년 11월1일 입사. 건강보험 직장가입자. 월급여 세전 225만.(차량비 10만원은 비급여로 들어갑니다.) 현재 임신중이라(단태아) 추후 육아휴직과 출산휴가 계획중입니다.육아휴직 : 26.09.02 ~ 26.11.30 (90일)출산휴가 : 26.12.01 ~ 27.02.28 (90일)육아휴직 : 27.03.01 ~ 27.11.30 (275일) 위와 같이 사용했을때 매월 받을수 있는 육아휴직 및 출산휴가 급여가 얼마일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종손꼽히는돼지같은 사업장 내 사업자 변경 퇴직금 관련 문의취업하여 근무 하던 중 취업 할 당시 사업자가 폐업 신고 전에 근무기간이 1년이 넘어 퇴직금을 지급 해주겠다고 하였으나ㆍ 폐업 신고 후 퇴직금을 지급하지 않고 있으며ㆍ 같은 사업장에 다른 사람이 사업 신고 후 같이 일을 하자고 하여 현재 사업자가 바뀐 상태로 일을하고 있는데요ㆍ 전 사업자로 부터 퇴직금을 받을수 없는 건가요ㆍ 받을수 있다면 어떻게 해야 되는지 조언 부탁 드립니다ㆍ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간활발한매실나무고유가피해지원금 얼마나활용가치가있나요고유가피해지원금 일상생활에많은도움이될듯합니다경제가어려울수록힘을모아야할듯합니다우리모두다함께 힘을모아하나로뭉칩시다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후추곤듀재입사 후 계약만료로 인한 퇴사 실업급여 나올까요올해 1월초 지금 다니고 있는 직장에서 계약기간인 2년을 채운 후 계약만료로 퇴사를 했습니다 그 후 실업급여를 신청해 30일 정도 분량을 받다가 직장에서 재입사 제안이 와서 2월말 쯤 다시 신규계약으로 재입사를 했고 올해 6월말 계약만료 입니다 만약 6월말에 퇴사를 했을때 실업급여가 나올까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도협조하는북극곰편의점 알바 돈 메꾸는거랑 기간 관련돼서 궁금한게 있어요일단 편의점 알바가 첨이라 일시작하기 며칠전에 가서 2-3시간 정도 무급으로 일을 배웠어요 그리고 첫날에 사장님이 저한테 맡기기 불안하다길래 저도 첨이라 불안하다고 같이 있어주면 안되겠냐 하니까 사장님이 그럼 넌 돈 못받는거지 하시길래 아니 제가 무급으로 일 배우러 갔지 않냐 이러니까 일 배우는건 당연하대요 그래서 그날 30분 정도 같이 있어줬어요그러고 제가 야간 알바라 다음날 아침에 오시면 이것저것 뭐라하시면서 시간을 넘기시길래 제가 가야한다니까 니가 안한건 다 하고 가야지 해서 결국 첫날부터 시간 넘기고 이런거 다 참았어요 또 제가 포스기 사용이 미숙해서 계산 실수한것도 제가 다 매꿔야 한다해서 제 월급에서 까라고 했고요 사장님 입장에선 제가 청소도 제대로 안하고 일을 못한대요 그래서 저도 스트레스 받는다고 그만 두겠다고 했습니다 1.그래서 월급 계산해서 보낼건데 제가 실수 한거 까야 하나요? 총 만오천원 안이에요 2.그리고 근로계약서도 작성 안했습니다 또 제 민증 앞뒤로 사본 들고 오라하고 등본 뽑아오라해서 그거 드렸는데 폐기했는지 알수있는법도 있나요? 3.여기서 제가 문제될만한 행동이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요