고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동끝까지말캉말캉한감나무안녕히세요 사대보험 미적용 신고 후 실업급여에 대해 궁금합니다안녕하세요 저는 타지에서 주 28시간씩 근무하면서 공부하는 20대 초 대학생입니다 사대보험을 해달라고 몇번이나 요청을 했지만 들어주시지 않고 안된다만 반복하십니다 사실 부모님께 손을 벌리기 쉽지 않아 알바를 1년 정도하면서 살다가 실업급여를 받으며 취업준비를 하려고 하는데 사대보험도 들어주시지 않아서 1년을 채우고 그만둘때 사대보험 미적용으로 신고를 하려고 합니다 그만두는 시기가 하루차이로 퇴직금은 어차피 못받습니다 그런 이유로 1년을 채우는게 아니라 정말 생계때문에 1년을 채우는거라서요… 1)사대보험 미적용 신고를 하면 세금폭탄을 맞는다는 말이 있는데 정말인가요? 그래도 국민으로서 세금은 내야한다는 마인드라 얼마든 납부할 의향 100입니다2)사대보험 미적용 신고를 해서 전전년도, 전년도 사대보험이 찍히게 되면 전전년도 근로장려금을 받을 수 있나요?3)26년이 되면서 10월30일자로 퇴직한다고 했는데 근로계약서를 갱신하지 않아서 무기한계약이 됬는데 실업급여 신청기준중 자발적퇴사 코드는 안된다는데 그럼 제가 계약만료를 증빙할 방법은 없을까요…?주위에 여쭤볼수 있는 어른분들이 없어서 너무 어렵습니다 도와주십쇼…1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지귀중한감자칩야간수당계산법알려주세여 하루 일당도 알거싶어요안녕하세요 22:00~06수당이 어떻게 계산하나여?시급*1.5인가요? 그리고 하루 야간일당은 얼마인지 알고싶습니다 저녁8시부터 아침7시까지요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아기까치1일 근무 퇴사자 통상임금 급여지급시 고용보험 공제안녕하세요, 부득이하게 1일 퇴사자가 발생하여 급여를 지급해야하는데고용보험 공제를 어떻게 진행해야하는지 모르는부분이 있어서글 남깁니다..5/1일자 퇴사자의 5월 급여 지급시(기본급: 2,220,000원, 식대:200,000원)일할계산을 진행하였습니다.기본급 : 71,613원 식대 : 6,452원 이렇게 되면 2026년 최저시급보다 적어서 통상임금으로 급여를 계산했어요.1일 통상임금 : 92,640원고용보험(0.9%) 공제를 진행할때일할계산은 기본급과 식대가 나뉘어져있어서 기본급 급여액에서 고용보험 공제를하는데 (비과세 식대제외)통상임금은 식대금액이 포함되어 있어서전체 지급 급여(92,640원)에서 고용보험 공제를 해도 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히위엄있는스시편의점 알바도 노동절 적용을 받나요?1인근무라 5인 미만 사업장인데,유급수당 붙는게 맞을까요?5/1일날 원래 5시간 일하는 조건인데, 사장님 개인사정으로 원래 근무랑 안겹치게 시간 조정(대타) 했습니다.찾아보니 대타 + 유급수당(5시간) 받는게 맞다고 하는데, 저도 햇갈려서 이게 맞는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동행복한용가리아르바이트도 퇴직금 대상인지 여부와 대처 방법편의점 아르바이트 중 입니다24년11월30일 첫근무를 시작하여당시 24년 최저시급 기준 으로 주3일 토 일 월 해서00시 자정부터 09시 까지 9시간 씩 근로계약서를 작성하였습니다. 그러면 주3일 (27시간) 입니다. 이후 현재까지 다니면서 년도가 바뀔때마다 최저시급 변동으로 근로계약서 자체는 매번 새로 작성 하였습니다. 한장 교부는 가져왔는데 어디있나 기억 안나는 것도 있고 두장 작성은 했지만 깜빡하고 근무지에 두고 온 경우도 있습니다. 현재 26년 4월 기준 약 1년 반 조금 정도 근로 중 이며 매번 급여는 제 계좌로 점주님이 직접 급여일에 계좌이체로 받고 있으며 근무 했던 날은 따로 표기 하는게 없어서 휴대폰 어플 중에 기그 라는 어플로 매번 근무 할때마다 입력 하며 근무 해왔습니다. 근로계약서 상 토 일 월 주3일인데 가끔 추가 근무를 하거나 서로 협의 해서 근로자끼리 서로 근무를 바꿔가며 할때도 있습니다. 그래서 근무를 계약보다 더 했으면 했지 결근 자체는 왠만하면 없습니다. 그러던 중 최근에 본사에서 야간미영업점포로 변경 된다고 점주님에게도 갑작스럽게 통보가 내려왔고 그로 인해 제 근무가 겹쳐서 일단 점주님께서 본인도 갑작스러워서 그럼 일하던 근로자는 어떻게 하냐 따지면서 다시 연락 주신다고 하여 기다리고 있다가 전달 받은 내용이 6월1일 부로 변경 되니 저는 5월말까지 일거같다고 전해주셨습니다. 그렇게 되서 아직까지 기존 근무대로 근무 하며 다른 일을 찾고 있기는 한데 아무래도 이렇게 되면 제일 궁금해지는게 과연 아르바이트 근무도 퇴직금 대상이 되냐 입니다. 찾아보면 주15시간 이상 1년 이상 근무면 해당은 된다는데 편의점 특성상 모르는 사람도 많고 또 어떤 사람은 계약상 만근 기준으로 협의하에 근무 바꾸던 스왑 하던 하면 그건 또 해당 안된다 말이 달라서 헷갈려서 이렇게 글을 올려봅니다. 정리하면첫 근무 24년 11월 말 => 26년 5월 말 마지막 근무 예정근로계약서는 매년 새로 작성(교부는 받은적도 있고 놓고온 적도 있습니다)주 3일 (토,일,월) 00시 자정부터 09시까지 9시간씩 총 주27시간 (추가근무 등 변동 있을때도 있음)급여는 매번 급여일에 근로자계좌로 직접 계좌입금근무일은 별도 어플로 매번 체크퇴직금 대상 여부2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기퇴직급 급여에 포함하는 방법 및 근로계약서 명시안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.퇴직금이 급여에 포함되게 되면 어떠한 명시가 되어야 하나요??26년 최저시급 기준으로 급여에 퇴직금 포함시 계산 방법이 궁금합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동ROKMC실업급여에 대해 문의드립니다.정확한 답변 부탁드립니다.안녕하세요.4월30일 정년퇴직을 했습니다.실업급여 신청을 하려고 하는데요..여기서 질문!1, 5월중 바로해야 하나요? 2~3달 이후 신청해도 되나요?2, 7월 해외여행이 있어 다녀온후에 8월에 신청해도 되는지?불이익이 있는지?자세히 설명 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동루이엘루이법인(대표)이 다른 센터 발령시 승계확인서 작성 했는데 1달 지나보니 확인된바 없다고 하네요한 센터에서 3년 근무하였고이번에 대표가 다른 센터로 발령나서 계약서와 승계확인서 작성 했어요1달 지나 월급 받아보니 장기근속수당은 받았어요 그런데 시에서주는복리후생비는 확정된바 없다고 하네요못받으면 어떻게 하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은은밀한키위예비군 훈련관련 근무시간 보장되는지근로계약상 하루 8시간(점심1시간제외) 근무인데 작계훈련으로 6시간훈련으로 휴무처리했습니다 이럴경우 6시간만 보장되는게맞나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시뻘건푸들66초과근무수당 휴일근무수당 계산법 질문지방직 청원경찰이며 주 5일근무를 하다가 교대근무로 변경하였습니다.5월달은 법정공휴일이 있어서 계산이어려워 질문드립니다.주간 3일(10h)에 주,야간 1일(22h)로 52시간 편성했습니다.주간 = 09시-18시 정규근무 18시-20시 초과근무주,야간 = 09시-18시 정규근무 18시-24시 초과근무00 시- 09시 정규근무5월 5일 주간근무 10h (법정공휴일)5월 6일 주간근무 10h5월 7일 주야근무 22h5월 9일 주간근무 10h 인경우에5일은 휴일근무수당 + 초과근무수당 2h6일은 초과근무수당 2h7일은 초과근무수당 6h 야간근무수당 8h9일은 초과근무수당 2h이렇게 계산하는방법이 맞을까요?아니면 전체근로시간에서 정규근로시간인 40시간을 빼고 나머지를 초과근무로 보는게 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요