고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한참격려하는파인애플원직복직에 따른 중간수입 공제를 어떻게 알아내나요?안녕하세요 부당해고 인정받아 복직하였습니다.회사에서 "건강보험 상실신고 취소" 동의서랑 "중간수입 공제 동의서"를 달라고 하더라구요저는 중간수입 공제 동의서 못준다고 했어요.그러니까 "건강보험 상실신고 취소" 동의서만 달라고 하더라구요.건강보험 상실신고 취소 동의서만으로 저의 중간수입을 알아낼 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심인기많은엔지니어정직기간중 아르바이트가능할가요??회사에서 5일정직처분 후에는 아르바이트 라도 하려합니다 세금공제들어가는 아르바이트를 해도되는지 알고 싶습니다 동종업은 아님니다 단순돈벌이용 알바임니다 정직시 못버는돈을 소량이라도 벌어보고자 함니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동세잎클로버80819월에 사장님이바뀜 월급 계산좀 부탁드려요마트에서 월~금 5일, 4시간 알바 월급으로100만원 이라고했지만 3.3프로공제하면 967000원받았었는데 갑자기 9월 12일에 사장님이바뀌어서 전사장님과 현사장님이 나눠서 줬는데 덜받았습니다.계산을어떻게 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동♡스와로브말론♡알바를 하고 있는데. 세전25만원은 얼마를 받을 수 있는건가요?안녕하세요.제가 알바를 하고 있는데세전25만원 지급 이렇게 나와있더라구요.그럼 입금되는 가격은 15만원 인가요?너무너무나 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도화사한김치전안녕하세요, 근로계약서좀 확인 부탁드려요제5조 [임금]① 갑은 을에게 월 2,800(수습기간 3개월 경과 후부터는 월 3,000만 원)을 연봉으로 지급하되, 매월 말일에 월 단위로 균등하게 분할한 금액을 지급한다. 특정 월의 말일이 영업일이 아닌 경우에는 가장 가까운 직전 영업일에 지급한다.② 제1항 연봉액은 본 계약에 따라 을이 수행하는 휴일근로, 야간근로 및 연장근로 등 시간외근로에 대한 수당을 포함한다을의 근로시간은 8시간, 주 40시간으로 한다. 허나 갑은 시간 외 근로를 근로기준법의 규정 따라 시킬 수 있다.라고 했는데 이거 포괄임금제인가요?그럼 이 내용대로라면은 야근을 해도 2800만 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도생동감있는시조새1년 계약직 중도퇴사 시에도 계약만료 처리로 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.현재 1년 계약직으로 근무중이고, 근무한지는 10개월차 되었는데요.혹시 1년을 꽉 채워서 근무하지 않고, 10개월차인 지금 중도퇴사하게 되더라도계약만료 / 계약 연장 어려움으로 처리가 가능한건가요?또, 이런 경우에도 실업급여 수급이 가능한가요?만약 이렇게 처리가 가능하다면 이게 부정수급은 아닌지, 회사에 리스크는 없는지 궁금합니다.처음에는 1년을 다 채워서 근무하고 계약 만료처리하여 실업급여를 받는게 제일 확실하고 깔끔하다고 생각해서 그렇게 하려고 했는데요.챗지피티한테 물어보니 지금 퇴사해도 계약만료 처리할 수 있고 부정수급도 아니라고 하길래, 영 못미더워서 전문가분들께 여쭈어 봅니다.답변주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도반짝반짝한들쥐월급을다음날30%밖에못받았는데 바로퇴사가는한가요취업하고20일지나서 요로결석이와서 약먹으면서일을했으나 항생제를계숙먹으니 몸이더안좋아서사람을 구하라고하니 월급날 월급을안주고다음날200만원밖에안주네요 바로퇴사가가능한가요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔조심스러운동치미실업급여 서류 제출 관련해서 질문드립니다.제가 올해에만 직장 3군데를 다녔습니다. 지금 다니고 있는 곳이 3번째인데 수습기간중 경영난으로 인해 계약종료가 되었습니다회사를 옮긴건 좀 안좋지만 자취 중이라 급전이 필요했고 전공에도 확신이 없어 실업급여라도 받으면서 쉬엄쉬엄 준비할 생각입니다첫직장은 거의 2개월 반 두번째는 5개월 현재는 3개월 째 세 회사 다 합치면 급여조건은 충족한다고는 합니다근데 실업급여에 필요한 서류가 이직확인서하고 피보험상실신고서인데 여태까지 다닌 회사의 이직확인서히고 피보험상실신고서를 각각 제출해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼실업급여 대상자 관련하여 질문입니다실업급여 충족대상인 4대보험 들고 근무 180일 이상 (6~7개월 근무)했는데 자발적 퇴사가 아니라 충족대상으로 알고있습니다 이때 회사측에서 실업급여 받을수있게 할수있나요?이때 해당 회사에서 손해보는 부분이 따로있을까요?혹시 손해가 있어서 회사측에서 거절하는 부분이 생길수도있을까요?자세한 답변 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히유려한닭갈비퇴사 후 잠시 개인사업자 냈다가 폐업하면 실업 급여 받을 수 있나요?지금 회사에서 만 1년 근무하고 퇴사합니다. 사정상 퇴사 후 약 1달동안 잠시 개인사업자를 내야 합니다. 1달 동안 예상되는 매출액은 100만원입니다. 질문은 1. 1달 동안 개인사업자 운영하고 (예상 매출액 100만원) 바로 폐업이 가능한가요? (폐업 사유: 학업으로 인해 사업체 운영 불가능)2. 퇴사 후 약 1달 동안 개인사업체 운영한 뒤 폐업한 후 실업급여 신청 가능한가요? (고용보험 가입 기간은 이전 직장에서 만 1년 채웠습니다)2명의 전문가가 답변했어요