고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동부유한강아지104계약직 퇴직금 지급 및 사회보험 신고 문의계약직 근무자는 1년 단위로 근로계약 체결 계약 종료 시점에 사직서(사유:계약종료)를 제출 받고 1년 단위로 재계약을 진행계약종료일에 따라 사회보험 상실신고 후 재계약 시작일에 사회보험 신규가입 신고계약종료 시점 연차 수당 지급 및 퇴직금을 1년 단위로 정산하여 지급하며 재계약 후 중도퇴사시에는 1년 미만 근로자로 퇴직금 지급 없음문의1. 만 55세 이하의 근로자 중 계약종료 시점 사직서(사유:계약종료) 받고 퇴직 정산을 해도 근로기준법 등에 문제가 되지 않을까요 (계약종료 시점 1년 단위로 사회보험 상실 신고 및 퇴직금 정산)2. 올해 만65세가 되는 근로자의 당해년도에 재계약이 진행되면 사회보험 신규 가입시 고용보험 실업급여 제외자가 되는데 고용보험료(실업급여)를 납부하지 않아도 추후 계약종료로 인한 퇴사 시에도 실업급여를 받을 수 있을까요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일세련된야채튀김방과후 교사 건보료 연금 문의드립니다방과후교사 풀로 수업다때리면한달 건보료 연금 얼마정도내나요? 개인재산이 주택 한채 3억짜리 들고있다면.. 요 그리고 만약 남편 피부양자격이 박탈당하지않으려면 연소득이 얼마미만이여야하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로감각적인홍학이재명 정부에서 육아휴직급여 중소기업 추가 50만원 지급?원래는 육아휴직 급여가 250 / 200 / 160인데이재명 2025 육아 정책에서 중소기업 근무자는 월 추가 50만원 지급이 있던데 지금 시행되고 있는 법이 맞나요?? 그럼 중소기업 근무자는 육아휴직 급여가 월 300 / 250 / 210이 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동프린스용빈주휴수당에 관해 꼭 답변 부탁 드립니다 ..제가 오늘부터 자장면집에서 하루 6시간씩 일하기로 되어있습니다 !!그런데 ,그날 일한거에 대해서는 매일 지급을 한다고 하더라구요 ..이럴 경우에는 주휴수당을 받을 수 없는지요 ?참고로 목요일이 정기휴무고 ,월 화 수 금 토 일은 아침 9시 부터 오후 3시까지 일하기로 했습니다 !!아무리 일급이라도 받을 수 있다고 이야기를 어디서 들은거 같은데..맞는건지 ..아니면 ,어떡게 되는지 알고 싶습니다 !!답변 기다리겠습니다 !!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면야망있는김치전실업급여 대상자 관련 문의드립니다.실업급여 조건 (재직기간, 4대보험, 퇴사 사유 등) 은 충족하는데 제가 대학생 신분이라 받을 수 있을지 궁금합니다 어디는 휴학생만 받을 수 있다 하고 어디는 학생일땐 받을 수 없다고 하는데 어떤게 맞는건가요??2026-1학기는 휴학예정인데 실업급여를 받을 수 있을까요? 그리고 2025 겨울학기 장학근로 예정인데 이 장학근로급여도 실업급여 수급에 영향을 미칠까요? 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히생기넘치는가오리화~토 근무자의 근무시간 계산일 기준월~금 근무자의 경우 주52시간 계산할 때 월요일부터 일요일까지를 기준으로 확인하고 있습니다. 화~토 근무자의 경우에는 화요일부터 차주 월요일까지를 기준으로 확인해야 하나요? 동일하게 월요일부터 일요일까지를 기준으로 확인하는 것이 가능한가요?월요일부터 일요일까지를 기준으로 한다고 했을 때 관련 규정이나 지침에 그렇게 한다고 명기해야하는지도 궁금합니다.(사내 취업규정 또는 복무규정에 1주를 어느 요일부터 한다라고 정의하고 있지 않습니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로유연한백호계산 착오로 인하여 월급 분활 환수 중 퇴사하는 경우, 퇴직금은??안녕하세요. 회사의 소급분 계산착오로 월급이 과입금 되었고 그 금액을 3개월로 나누어 환수 하고 있는 상황인데, 공공교롭게 이 기간에 퇴직을 한다면 근로자 입장에서는 퇴직금이 줄어 손해 보는게 아닌지요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도열정적인고기만두회사 연차 과지급 상계에 대한 질문입니다.올해 1월에 근태 앱에 연차 과지급 되었다고 회사측에 알렸는데, 회사 측이 조치하겠다고 했고, 조치가 3일 이내 될 것이라고 말했으나 조치가 실제로 이뤄지지 않았으며, 그 연차를 시간이 지나서 6-7월에 과지급된 사실을 망각하여 연차를 실제로 승인 하에 사용했고, 3달 가량이 지난 11월에, 연차 과다 사용이라면서 휴가나 임금 상계를 요구한다면 회사 측의 과실을 요구하여, 상계금액을 깎을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게끼가넘치는장조림서빙해야하는 아이가 다리가 다쳐와서 일한다고 한다면?서빙해야하는 아이가 다리를 다쳤습니다. 그런데 일한다고 나오면..시급쳐줘야하나요??ㅡ.ㅡ 절뚝거리는거 못보겠습니다ㅜㅜㅜㅜ5인이하 사업장...가라해도 되나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔열정적인막국수도와주세요..실업 급여를 받을 수 있는지 궁금해요..2023년 12월 18일 ~ 2024년 2월 14일 근무 / 임신으로 인해 자발적 퇴사 후 출산 함 / 근무형태 주주야야비비 : 근무 시 9시간 근무 (휴게 1시간)25년 7월 21일 ~ 현재까지 근무 중이나 사업장의 사정으로 권고사직 되기 직전인 상황입니다.. / 근무형태 : 주 6일 7시간 근무 (휴게 1시간) 현 사업장에서는 실업급여를 받을 수만 있다면 가능한 모든 서류를 떼 주겠다고 하는데 혹시 실업 급여 조건이 성립되는지 궁금합니다,, 전문가님들 제발 도와주세요ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요