고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동특히발전하는닭갈비퇴직금계산이 어떻게 계산되는지 궁금퇴직금계산이 4월 30일 퇴사랑 5월1일 퇴사랑 차이가 있나요 차이가있다면 이유랑 어떤게 더유리한지 알고싶어요 25일에 입사했고 페이도 25일에 받아요 퇴직전3개월월급 평균금액으로 퇴직금이 계산되는거잖아요 4월30일 퇴사랑 5월 1일 퇴사가 퇴직금계산이 어떻게.달라지는지 알고싶어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝파릇파릇한토끼수술날 출근강요하는 원장(프리랜서)학생 1명당 얼마-로 총월급 받아요.배정 많이 받을수록 페이가 높아져요.입시학원이고,작년엔 있는대로 배정 한가득 받았었어요몇일전 심한 통증에 응급실을 방문했다가몸에 종양을 발견해 급히 복강경 수술을 해야했는데요.수술 대기중에 원장이학생이 수업이 많이 밀렸고 이렇게 미루심 학원에서 정산이 늦어져서 곤란하다고 장문의 톡을 보내더라구요프리랜서라 반차/연차 개념도없지만아파죽겠는 상황에 저런톡 받으니예전부터 아플때마다 보강빨리해달라고 장문톡 보낸게 생각나더라고요.원장님께 솔직하게수술 당일에 이런 톡은 너무 성급하게 느껴진다,회복이 긴 수술이 아니기에 당장 내일모레 복귀할거다 라고 말씀드렸더니원장:상황은 알겠지만 수업이 너무 밀린것도 사실이다라며 계속 압박하는 투로 말씀을 하셨어요. (제 사유로 밀린수업건이 없음)그래서 당일에 수술 대기하다가 출근했습니다 ㅋㅋ 안할수도있었지만 기분이 더러워서 출근해버렸어요.이 이후로 학생배정이 뚝 끊겨서 현재 학원에 하루만 출근하고 있구요.신입 강사들은 하루온종일 수업이 잡혀있더라구요배정이 너무 안되니까 답답해서 여쭤봤더니학생이 없다고..ㅋㅋ 하십니다3년차지만 원장의 이기적임?과 배려없음으로너무나 스트레스를 받고 경제적인 것도 가난해지려하니퇴사하고 아예 다른 직종을 알아봐야 하나 싶어요아이들 입시결과 제가 제일 잘내고 성과좋습니다.제 페이가 높아지기도 하고 제가 따박따박 말하는것같으니 저러시는걸까요 ㅋㅋ 출근내내 스트레스가 이만저만이 아니고 무엇보다 열심히 해온 사람으로써 억울한게 가장 큽니다여러분들이라면 어떻게 하실것같나요?어차피 여기에서 희망이 안보이는데 나가는게 맞을까요몇년간 열심히 일하고 기여?했다 생각한 회사에서대접이 이러니까 정말 스트레스 받습니다.학생배정과 원장의 태도에 제가 따로 대처할 수 있는 방법도 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로유머있는시추노동절 야간 알바 수당 적용 기준에 대해서 궁금합니다.금일 야간 알바를 하는데 임금 2배 적용 기준이 궁금합니다.오늘 23시부터 다음날 08시 30분까지 9시간 30분 근무하는데 노동절 임금 2배 적용이 23시부터 00시까지 1시간만 적용되는지, 아니면 근무시간 전체에 적용되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이건강한노송나무직원사대보험 주35시간 필수????제가빵집에서 일을시작했는데5인미만사업장이고사대보험을 못들어줄거 같다고하셔서!고용?산재? 머 두개인가하나만될거같아서혹시 이렇게해도 제가 나중에 문제없나요??!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은기러기127공휴일수당 적용 여부 알려주세요!!매니저1명 아르바이트생4명이 있는 카페고 하루에 2-3명 정도 출근합니다 수당 적용되나요?사장님께서는 5인미만 사업장이라 해당없다고 하세요!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋진장미3158일급자 공휴일근로 계산법이 궁금합니다노동절 및 공휴일에 근무할 경우월급 - 소정근로시간이 정해져 있음기본급 1 + 8시간 초과 연장 수당 0.5 + 휴일근로 0.5 = 기본급의 2.0배 수당 별도 지급일급 - 소정근로시간이 따로 없어 초과 근무분이 없음기본급 1+휴일근로0.5= 기본급의 1.5배 지급이렇게 알고 있는데 혹시 계산법이 맞을까요 ??일급은 기본급+(통상시급*8*1.5) = 지급금액이렇게 계산되는게 맞을까요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급이상한철쭉통상근무시간 이외에 연장 근무를 하게 될 시근무 시작 시간 8시 30분 종료 시간은 17시 30분인데 여기서 하루라도 1시간 30분 동안 연장 근무를 하여도 수당이 발생할까요?급여 형태는 익일 지급입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기인원이 조퇴하여 급여가 차감될 때 계산안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.만약 인원이 하루 8시간 근무 기준 4시간 근무하고 조퇴하였을 때, 반차처리가 아닌 4시간 급여 차감으로 희망한다면 어떻게 계산해야되나요??기본급 200만원 식대 20만원, 유류비 20만원이고 4월 기준으로 봤을 때입니다1. 240만원 ÷ 30일 ÷ 8시간 × 4시간 = 40,000원-> 지급 급여 236만원2. 240만원 ÷ 209시간 × 4시간 = 45,933원-> 지급 급여 2,354,067원4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이재촉하는진돗개오늘은 노동절 근무하는날입니다...오늘은 노동절 근무하는날입니다...오늘은 급여소득자 같은 경우는 8시간 근무시 1.5배 이번달 급여에 들어오겠죠????5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동헤라아레스노동절에 쉬지않고 특근을 하면 급여는?노동절은 공휴일이고 급여가 쉬어도 지급된다는데노동절날 특근을 하게되면 임금은 어떻게 계산하는건가요?노동절 급여+ 임금의 1.5배=2.5 배인가요?5명의 전문가가 답변했어요