고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동의로운태양새172기본 및 야간근무에 책정에 대하여 궁금합니다.제가 20시부터 00시까지 근무를 하면 일급 67,600원 정도로 책정 되어 있습니다.계산을 어떻게 하는지 몰라서 여쭤봅니다.그럼 20시부터 01시까지 1시간을 더 한다면일급이 어느 정도 나올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로웅장한외계인전문가님들!! 퇴직금 받을 수 있는지 봐주시면 감사하겠습니다!!.제가 2024년 11월~2026년1월 까지 음식점에서 근무하였는데, 2025년 2월경에 개인사정으로 3주정도 그만두었습니다. 다만 사직서 제출이나 가게내부에서 퇴직처리가 없었고 3주후에 재계약서나 재입사절차 없이 동일한 임금 근무로 들어가 2026년1월까지 근로가 이어졌습니다. 최근 가게를 나오면서 처음으로 사직서와 퇴직절차를 밟았는데 저 퇴직금 받을 수 있는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한홍관조220(문의) 임금채권 소멸시효 3년 기준 문의안녕하세요입사일자 기준 임금채권 소멸시효 3년이라고 하면 언제 소멸되는건지 문의 드립니다2022년 9월 입사의 경우, 2022년하고 2023년하고 미사용분이 있으면 정산 안되고 소멸되는 건지, 혹은 24년도 연차 사용건으로 대체되서 소멸이 안될 수 있는건지 문의 드립니다감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동초록태양새61급여성 항목, 비급여성 항목 관련 적용 사항안녕하세요.회사에서 복지 차원으로 주거지원금을 지급하고 있습니다. (월 10만원 이하)대상자들의 경우 일괄적으로 지원을 받고 있는데해당 항목을 급여성 항목으로 볼 수 있는지 궁금합니다. (퇴직연금 납입금 계산 등)정기적으로 매월 지급하고 대출,월세 등 자격이 있는 사람에게는 일괄 지급 (금액에 비례해서 지급)다만, 복지 차원으로 지급하며 전사 직원에게 지급하는 형식이 아니라서임금으로 보지 않고 해당 금액만큼 제외하고 퇴직금 산정등을 진행해도 무방한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동건장한긴꼬리32출산전후휴가 피보험단위기간 180일 미만시 문의드립니다출산전후휴가 사용관련문의인데요출산전후휴가 급여를 받으려면 피고용단위기간 180일이상되어야 급여지급을 받을 수 있다고 알고있는데180일이 미충족된 상태로 출산전후휴가를 사용하게되었을때 회사에서는 급여지급하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요 골프장 레스토랑에서 근무중입니다안녕하세요. 골프장 레스토랑에서 근무중인 사람입니다.처음에 입사하였을때는 연봉에 설날과 추석 1번씩 보너스를 지급한다고 하였었습니다.연차도 따로 사용할수있게 해주었는데, 탄력적 근무제로 하다보니 기존에 다니던 근무자가 겨울에 퇴사를 하시면서 연차를 사용을 못하여 회사에서는 근무자에게 연차수당까지해서 지급을 하였다고 합니다.그러면서 기존에 남아있던 저와 직원들한테는 따로말을안하고 근로계약서 작성할때 기존의 보너스를미정산(연차수당)으로 하여 바꾸어서 적어놨더라구요. 재계약할때 그부분을 확인못하였고레스토랑 담당자분인 팀장님도 연차있으니 쉬라고 계속휴무를 주신상태로 월급이 나왔었습니다.그런데 회계팀에서는 팀장님께 이미 말은 해놨던 상태라고 하시는데 팀장님은 그걸 까먹으신건지 저희에게는 말을안해주신상태로 연차를 이미 휴장때마다 사용하여 쉬다보니 24년도와 25년도의 연차합친개수가 40개가 넘어버린 상황입니다.퇴사하려고보니 연차수당(보너스)를 이미 지급한상황이라 연차수당금액을 회수해야한다고 하는데 사용한 2년치의 연차수당금액을 회사에 입금해야하는게 맞는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간장난기있는바나나통상임금 관련 소급분 문의 드립니다. 도와주세요.일하는 곳에서 통상임금이 아닌 시급을 기준으로 OT 및 고정연장수당을 책정하고 있습니다.고정연장시간은 근로계약서상 17.38 시간이고 기본급에 대한 시급은 11000원 입니다.통상임금은 기본급, 만근수당 및 고정연장수당(286700원) 포함해 375만 입니다.이럴 경우 확실하게 소급분을 받을 수 있을까요?참고로 고정연장시간 만큼 근무 시간이 길지는 않습니다.계약서상 출퇴근 시간 전 후 10분 대기시간이라고 명시 되어 있고요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일근사한튤립배민 비마트 일일알바 고용보험(실업급여)안녕하세요. 실업급여를 받으려는데 날짜가 채워지지 않아 비마트 일일알바로 채우려고 합니다.1. 비마트 일일알바도 고용보험에 가입되는건가요?2. 일일알바 8시간을 채우면 실업급여에서 제일 높은 인정액으로 받을 수 있는걸까요?3. 아니면 일일 알바는 시간 상관없이 일슈로 채워지는거라 모자라는 일수만 시간 상관없이 일하면 되는걸꺼요?ㅠㅠ 저번에 잘 모르고 시강강사 5시간짜리로 공용보험을 마무리했더니 인정액이 매우 낮았어서 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도끼가넘치는바텐더육아 휴직과 개인사업자 소득, 그리고 아르바이트2026년 2월 1일자로 육아휴직에 들어가게 됩니다.현재 소득은 근로소득과개인사업자 소득이 있습니다.개인사업자로는 월 100만원 내외의 소득이 발생하고 있습니다.질문1. 육아휴직과 개인 사업자 소득은 별개여서 문제될게 없나요?질문2. 문제가 없다면, 육아휴직 중 아르바이트를 해도 되나요? (주 15시간 미만, 월 150만원 미만)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대견한직박구리105간이대지급금 받은 후 회사에 요청하여 퇴직금을 받았습니다.회사가 퇴직금을 지급해주기 어려워 도산대지급금 신청을 하였고,간이대지급금으로 퇴직금 일부를 받았습니다.차액만큼 회사에서 추가로 납부를 받는데 이때 원천징수를 떼고 준다고 하는데요.간이대지급금으로 받은 금액을 포함해서전체 퇴직금 금액으로 원천징수를 계산해서 떼고 나머지만 받는게 맞나요?아니면 차액에 대한 부분만 원천징수 떼고 받는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요