고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동특히세심한탕수육실업급여신청날짜랑 합격자 발표 날짜가 같아서 조기 재취업수당을 못받는다고 합니다.조기재취업수당 실업급여 신청일에 취업합격된 경우에는 어떻게 되나요?24년 12월에 갔는데 실업급여 신청에 필요한 진단서가 잘못되었다고 다시 받아오라고 해서, 다시 1월 8일에 신청하게 되었습니다.실업급여 신청일 : 25년 1월 8일 오전 9시 30분이내취업최종 합격일 : 25년 1월 8일 오전 10시이후합격자 후보자 등록은 1월 15일-제7조의 응시결격 사유에 해당되는 것 - 8 - 으로 판명된 자, 채용신체검사 결과 불합격한 자, 자격 요건 및 가산점 관련 사항 등 조회 결과 허위로 판명된 자, 등록에 필요한 서류 미제출자는 합격 또는 채용을 취소 처리합니다.불합격 응시자는 채용서류 반환을 요청( 또는 전자우편으로 제출된 서류 제외)을할 수 있으며, [별첨1] 서식을 작성하여 반환 기간 내 채용서류 반환 신청을 하여야 합니다. 1) 반환기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 2025. 2. 7.(금)업무시작일은 3월2일 이였습니다.고용보험센터에서 조기재취업수당 받을수 없다고 연락이 왔습니다.조기재취업수당 수급 요건은 전부 맞췄는데, 실업급여 신청일 당일에 취업최종합격자 발표가 났습니다.공무직이라 발표일은 1월 8일 10시 이후이나 업무는 3월 2일 이였습니다.발표 후 신체검사 및 결격사유 확인을 한 후에 임용이 진행되었습니다.고용보험센터에서는 지급이 안된다는 통보를 받았는데 어떻게 해야할까요.시간이 아니라 날짜로 판단하기 때문에 안된다고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나존경스러운팀장연가보상비 지급 금액 기준 계산방법 문의매년 3월 ~ 2월(1년)을 기준으로 연차가 갱신됩니다26년 2월까지 못쓴 잔여 연차를 26년 3월에 연가보상비를 지급받는데이때 통상임금 기준은 26년 2월 기준으로 계산되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기5인이상 월급제 근무시 휴일 근로수당 문의안녕하세요 5인 이상 월급제로 F&B 기업에서 스케줄 근무하고 있습니다.법정공휴일에 근무시에 휴일 근로수당과 관련하여 문의드립니다.예를 들어 제가 시급이 1만원, 월급이 200만원이라는 가정하에, 따로 주휴일이 정해지지 않고 주5일 근무 계약서로 작성시에 법정 공휴일에 근무를 8시간 하게 될 경우 아래 중 어떤게 맞을까요?1) 1.5배인 120,000원을 별도 지급2) 0.5배인 40,000원을 별도 지급1번이 맞다면 근로기준법에는 0.5배를 가산한다고 되어 있다보니 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지자애로운초밥혹시 임금체불인 상대에게 내용증명서를 보내려고 하는데 지연이자를 넣어서 보내려고합니다프랜차이즈 업체 일을 했는데 거기서 일한 돈을 제꺼 사업자로 세금계산서로 발행을 한 상태입니다 그런데 공사가 끝나고 4개월이 지나도록 임금을 안주는 상대에게 내용증명서를 보내려고하는데 지연 이자로 20%로를 작성해서 보내려고합니다 부가가치세와 임금 일부만 지급을 하고 나머지 돈을 계속 차일 피일 미뤄서 프랜차이즈 본사와 그곳을 맡아서 일한 디자인 회사에 이번달 말까지 지급해달라고 하려고 하는데 가능할까요? 저는 다른 분들께 임금을 다 지급하고 부가가치세 까지 납부를 한 상태입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아리따운박각시101재입사근로자가 재입사하기전 연차수당 요구 문의드립니다2년을 근무하시고 퇴사한 후 3개월 휴식후 재입사하신분이 있는데그분이 또 퇴사를하고 연차수당을 요청하였을때재입사하기전 발생한 연차수당도 주어야하나요?재입사하고 발생한 연차수당만 지급하면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게뛰어난데이지투잡을 하고 있는데요. 그럼 4대보험을 중복으로 들어야 하나요?위 질문과 동일합니다.첫 직장에서 4대가 들어가고 있는데요..이번에 투잡으로 한 곳에 더 일하게 되었습니다.그러면 4대보험은 어떻게 해야 하나요?제가 아는 바로는 월급이 더 많은 곳에서 들어간다고 알고 있는데..그럼 월급이 적은 곳의 4대보험은 어떻게 처리가 되는건지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내마음가는대로룰루랄라니나노실업급여계산 할 때 3개월의 1일평균급여액실업급여 계산해보려 하니까 퇴직전 3개월의 1일 평균급여액이 필요한데요, 그러면 연봉을 13으로 나눈 금액(월 세전급여)를 30일로 나누면 되는건가요?아니면 주말, 공휴일 제외한 실제 근무일수로 나눠야 하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심환상적인피카츄사업자 변경으로 인한 퇴직금 중간정산안녕하세요회사에서 근무한지 9개월 정도 되었습니다.이번에 사업주(사장님)이 바뀌게 되며 고용승계를 보장받았는데요 문제는현 사장님께서 일년이 넘게 근무한 분들의 퇴직금은 새로운 사장님께 승계할 거지만제 퇴직금은 그동안 모아놓은 걸 우선 주겠다고 하시네요1.제가 3개월 전쯤에 급여가 올랐는데 그럼 오른 급여를 기준으로 퇴직금을 주신다는 걸까요?2.일년치 퇴직금을 주신다는 걸까여 아니면 모아놓은 돈을 주신다는 걸까요?3.그렇게 해도 저에게 손해는 없나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전충실한라일락해고예정수당 관하여 질문합니다!!안녕하세요.먼저 답변 주시는분들께 감사드립니다.25년 12월 11일 부터 26년 3월18일까지 아르바이트 근무를 진행중이였습니다.허나 19일에 사장님께 해고통보를 받았고, 근로계약서는 미작성한 상태였습니다.처음 통보한 19일 내용은 더이상 같이하지못할거 같다. 하지만 3월까지는 필요하면 근무해도된다는 내용이였습니다.이에 전 답변하지 않고 있다, 3월20일에 다시 먼저 연락이 와 한달정도 더 해도 괞찮다며 연락이 왔습니다.저는 이에 전 당황스럽고 계속 근무하고 싶은 마음이크다. 허나 해고통보주신이상 정확한 해고일자가 그럼 언젠거냐라고 답변하였고 그이후 사장님은 제가 일을구하면 언제든 나가도 괜찮으나 일자는 4월 20일로 하자며 말을 바꾸어 제가 처음엔 당일 혹은 3월까지만 이라고 하시고,이젠 4월20일인게 너무 불명확한거 같으니 명확히 일자가 어떻게 되나 재차 되물었습니다.이에 4월20로 하자는 답변이왔고 전 이에 답변,동의 하지않았습니다.그이후 출근날이 되어 대면하여 해고예정수당에 대해 언급하였고, 사장님은 줄 4월20일로 마지막에 고지했기때문에 의무가 없다고 합니다.그것도 근무기간 중간에 사업자 변경으로 인해 그전 사업자에 책임이 있거나 본인은 해당되지 않는다고도 하엿구요.이에 대해 정말 처음보낸 통보내용이 기준이 아닌 사장님의 주장이 맞는건지, 아니라면 어떻게 해야하는지 의문이 있어 질문합니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동먹는게제일좋아근무를 그만두면 급여는 며칠 이내로 들어오나요?어제 아르바이트를 그만뒀는데 사장님께서 어제 바로 보내주신다고 했는데 아직 돈이 입금이 안됐어요. 혹시 법률로 며칠 이내 급여를 입금해야 한다는 게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요