고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동최고로명쾌한살구나무가족수당 및 근로소득 관련 질문드립니다.① 가족수당이라고 명칭은 되어 있으나, 보육수당과 같은 개념으로 6세미만인 경우 비과세로 처리하면 될까요?② 위 가족수당이 비과세인 경우, 소득세 및 지방소득세 계산 시 비과세(가족수당)를 제외한 과세소득만 가지고 계산하면 될까요?③ 근로소득 과세표준 (국세청)을 보니 8세이상 20세 미만인 자녀가 있는 경우, 해당 자녀수별로 공제한 금액을 공제한다고 되어 있습니다. 이 경우 직원이 자녀관련 가족수당을 지급받는 경우 무조건 공제하면 될까요? 아니면 연말정산 시, 부양가족으로 올리는지에 따라 달라지는 궁금합니다.(간혹, 연말정산에 필요한 부양가족은 배우자한테 올릴거라고 하시는 분들이 있는데, 가족수당은 받고 계신 경우가 있습니다)답변 부탁드립니다.. ㅠㅠㅠ 급여업무 초보입니다 감사합니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면소중한치킨주유권 퇴직금 산정 포함 여부 확인 부탁드립니다차량운행 실적이나 출장 기록과 연동되지 않고정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 주유권도 퇴직금 산정 시 포함 여부 확인 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이80실업급여 하한액? 질문드립니다. (실업급여)하한액이라고하면 64000원정도라고 아는데주 소정 근로시간이 5시간이면 64000원으로 쳐준다는 말인가요?이해가 잘안됩니다.예를들어 하루에 5시간 5일근무 라면1년이상3년미만에 최저임금으로 일했다면얼마가 나오는게 맞는것인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동힘찬여우1281년 계약직 퇴직급여 받을 수 있나요?제가 7월 1일부터 6월 30일까지가 계약기간입니다!그러면 딱 1년이 하루 부족한 걸로 알고 있는데계약하고 2~3달 더 다니고 관둬도 퇴직급여 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느린콜라253퇴직일 산정·사직서 미제출·실업급여 처리 관련 문의안녕하세요직원 퇴직일 산정과 관련하여 몇 가지 문의드립니다!상황:- 직원은 주 4일(화~금요일) 근무자입니다.- 10월 3일(금)까지 정상적으로 근무했습니다.- 10월 6일 월요일(직원 휴무일)에 본인 다리를 다쳐 다음날 근무가 불가능할 것 같다는 카톡을 받았습니다.(정확히 언제 다친것인지 얘기하지 않음)- 직원이 퇴사 의사를 명확히 밝히지는 않았으나, 새 직원 채용 이야기에 동의하며 본인 실업급여 처리를 요청했습니다.- 저는 직원에게 사직서와 의사 진단서를 제출하라고 안내했으나, 현재까지 제출하지 않고 있는 상태입니다.문의사항:1. 이 경우 퇴직일을 마지막 근무일 다음날인 10/4(토)로 보아야 하는지, 아니면 근무 불가 연락을 받은 날로 해야 하는지 궁금합니다. 2. 직원이 사직서와 진단서를 제출하지 않고 있는 상황에서, 제가 퇴직일을 10/4(토)로 지정해서 퇴직금과 급여를 정산해도 되는지 궁금합니다. 3. 제가 알기로는 퇴직일로부터 2주 이내에 퇴직금과 해당 월 급여를 지급해야 하는 걸로 알고있는데, 사직서를 계속 제출하지 않을 경우 법적으로 어떻게 처리해야 하는지 알고 싶습니다. 4. 만약 퇴직일을 마지막 근무일 다음날로 본다면, 직원의 상해 사고는 그 이후에 발생한 것인데 이 경우에도 실업급여 수급 자격이 인정되나요?답변 부탁드립니다 ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동dodlsla연차/월차 관련 문의드립니다 _!!안녕하세요영업직으로 근무하고있는데 질문이 있어 문의드립니다급여 : 기본급+@(인센티브)근무시간 : 점심시간포함 8시간 / 주5일제급여형태 : 3.3 or 사대보험 선택가능입사1년 미만인데 월차가 제공이 안되고있는데원래 월차가 안생기나요?전 회사는 생겼었어요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법고요한해마국민취업지원제도 1유형 관련 질문드려요현재 내일배움카드로 학원을 다니고 있으며,6개월전 사업을 해볼까하고 사업자만 등록한 상태입니다. 매출0이고요1유형 다른조건은 해당될거 같습니다.이경우에도 1유형 신청 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히생기있는천재단시간근로자였다가 정규직으로 계약한 경우카페인데 8월에 단시간시간제근로자로 2개월 근무 후 (60시간미만) 10월에 정규직으로 채용했습니다.고용산재만 가입을 했었는데 이러한 경우는 고용,산재 보수월액변경후 국민, 건강만 가입을 하면 되는건가요??이러한 경우 내년4월에 정산할때 건강보험 단시간근로자일때 같이 정산되는거 아닌가요 ??아니면 퇴사처리하고 다시 4대보험 다 재가입을 해야하나요 ??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심생생한석류시급을 급여로 계산시 금액이 어떻게 될까요?시급 100,30원 적용, 평일 9~18시 근무10.17~11.28 단기 계약 근무시주휴수당 포함 한달 급여가 어떻게 될까요..?공고대비 시일은 늘었는데 동일 금액으로 알려줘서 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알수동적인비단뱀공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹칠 경우공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹쳐서 아직 안 들어왔습니다. 연휴기간이 끝난 금요일에도 들어오지 않았는데, 월말에 중간에 하다가 그만둔 분을 대신해 들어간 거라서 그 분께 월급이 간 걸까요..? ㅠ 화요일 정도까지 기다려보는 게 좋을지, 지금 연락드려보는 게 좋을지 궁금합니다. (월급날은 5일이었습니다)5명의 전문가가 답변했어요