고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동진심희망을주는매운탕속눈썹 가격 측정 기준 문의드립니다 !!속눈썹샵 운영중에 있습니다예약금 선정기준이 있을까요 ? 예약금은 관리금액이 안넘어가는 선에서 사업주가 자유조정 아닐까요 ? 관련 규정이있을까요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말정열적인우동알바 사장님이 급여 질문만 하면 피해요제가 카페 알바 교육을 3일 하고 그만뒀는데요 그만 두는 과정에서 사장님이랑 진짜 감정적인 싸움을 크게 했어요 그만 두는 이유를 물어봐서 답을 했는데 하루지나도 답이 없으셔서 계좌 보내고 3일 일한 급여 부탁드린다고 보냈는데 답이 계속 없으셔서 바쁘시냐고 문자 보냈는데 거기서 싸움이 시작 됐어요 그만두는 이유에 대해서도 그렇고 계좌 보내고 급여 언제 주냐고 하는것도 좀 그렇다면서 저보고 무례하다니 행동을 되돌아봐라 등… 급여 집착 한다고 뭐라하시길래 제가 그래서 급여 안주겠다는 건가요? 하니까 급여얘기는 자꾸 대답을 피하시고 연락 그만하라고 하셔서 급여 언제 주는지 좀 알려주세요 부탁드립니다 했는데 답이 없으셔요 이런 경우는 처음이라 당황스러운데 어떻게 해야하나요… 좀 크게 싸웠는데 3일 일한거 못 받을까요ㅜㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법진지한기니피그연차시점 부터 발생시점 그리고 선지급 질문입니다2017년1월1일 입사 해서 지금 현재 연차지급는5월부터 연차시급 1년 미만에 11개 사용되는 걸로 압니다 2년차 되면 26개로 압니다제경우는 연차지급이 선지급를 받았다고 해서현재2025년 근무중 입니다8년차9년차입니다사진내용 보면 이렀습니다만일 2025년1월1일 부터 11월30일 까지하고 퇴사하게 될때 연차를6개를 사용했다면 선지급 받았기 때문에 환수 되는 것가요 회사에서는 미리 선지급 받았기 때문에 무조건 6개사용 환수된다고 합니다 쓴만큼 환수된답니다맞는것가요 이럴경우 어떻게 되나요 연차는 발생했는데 선지급이라 신중하게 아켜쓰라고 하네요 그리고 환수된다고 하네요혹시 방법는 없는지요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일조화로운꽁치알바 퇴직 후 월급에 관한 질문이 있습니다.안녕하십니까 제 상황을 설명해보자면 야간 알바 일,월 19:00~07:00까지 하고있습니다.인수인계 작성은 일요일, 월요일에 작성해서 인수인계에 날짜 표기는 매주 일, 월요일로 되어있습니다.하지만 월요일 출근의 경우 근무가 끝나면 화요일 07:00시입니다.질문은 퇴직 후 2주이내에 월급을 지급해야 한다고 알고있습니다. 현재 알바는 2025/12/01 월요일까지 하기로 되있습니다. 그럼 2025/12/15일까지 지급 받아야 하는 것인가요? 아니면 화요일에 끝나고 퇴근하니까 12/02 화요일 끝난걸로 쳐서 2025/12/16일까지 지급 받으면 되는 것인가요?기존에 알바 지급 하는 날짜가 그 달의 2번째 주 화요일 저녁이여서 12월 기준으로 월급이 12/16일에 들어옵니다. 이러면 사장님께 월급을 기존 지급일보다 빨리 주실 수 있는지 요청해도 되는 것일까요?아니면 그냥 알아서 16일에 보내주시는 걸 기다릴까요?매달 나가는 돈은 10일마다 나가는데 항상 10일 이후에 주셔서 집주인 눈치를 매일 봐서..월급을 빨리 받고 싶은 마음입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말대담한소어제 실업급여 관련 추가 글 올려드립니다어제 실업급여 관련 추가 글 올려드립니다 최저시급으로 받았고 4시간 근무하였습니다 5개월가량 근무하였고 이전 회사와 합하면 고용보험이 1년 이상됩니다 한달에 얼마정도 받을 수 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심희망을주는매운탕미용예약금 규정관리 금액설정 기준?예약금 금액은 관리금액을 넘지 않는선에서 사업주가 설정 할수있는부분이 있다고 알고 있는데 예약금을 너무 적게 설정시 노쇼나 취소율이 높아 예약금 금액을 올렸습니다 예약금 금액 외 차액결제를 현장에서 도와드리지만 모든 수단 금액은 동일하게 진행하고 있습니다예약금금액 설정 기준이 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말유일한청국장4대보험 미가입 사업장 가입하면 근로자 소급 범위24년 7월 부터 25년 10월까지 일했고4대보험 가입 안되어 있는데퇴사후 사업주에게 4대보험 가입 요구하려고 합니다기간동안 고용보험은 안들어갔지만건강보험료는 지역가입자로 냈고국민연금도 임의가입 형태로 냈습니다이럴때 4대보험 소급 적용하여 근로자분 보험료가 발생할때고요보험료는 내는데지역가입자로 낸 건강보험과 국민연금은 어떻게 되나요?이미 낸 보험료 돌려받고 직장 가입자로 다시 내나요?아니면 두 건강보험과 국민연금은 그대로 인정되어서고용보험료만 소급해 내면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고매한레오파드235자발적퇴사후 일용직으로 알바중인데 실업급여 신청이 가능한가요?2023년 12월 20일부터 2025년 3월 31일까지 회사를 다녔고이후 공부하면서 쉬었고 9월 8일부터 일용계약직으로 근로계약서상 12월 31일까지 다니기로 했는데요12월 31일 이후 1월초에 실업급여 신청이 바로 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한말똥구리238근무기간을 계산할 때 병가기간을 빼야 하나요?25/01/15 입사하여서 퇴직금을 받기 위해 26/01/31 퇴사 계획 이였습니다. 근데 제가 25/06/14 - 25/06/26 기간동안 아팠어서 잠깐 쉬었고, 급여도 그 기간을 제하고 받았었는데 혹시 퇴직금을 받는 조건인 1년 근무 기간에 그 병가 기간은 빠지고 계산이 되는 건가요? 만약 그렇다면 그 기간을 다 채우고 퇴사해야 퇴직금을 받을 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똑똑한쏙독새224입사한지 1년되기 한달전에 회사가 폐업한경우 퇴직금을 받을 수있나요?2024년 12월9일에 요양보호센터에 입사를했습니다그런데 어제 2025년 11월 15일(토)에 폐업신고를했다고 통보를 받았습니다이런 경우 퇴직금을 받을 수있나요??그 센터에서는 섭섭치 않게 50만원은 챙겨주겠다고 말을 했습니다퇴직금을 받을 수있다면 방법과 예상금액은 얼마나 될까요??세후 월 869000원이며 상여금같은건 없습니다.도와주세요~5명의 전문가가 답변했어요