고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동dodlsla연차/월차 관련 문의드립니다 _!!안녕하세요영업직으로 근무하고있는데 질문이 있어 문의드립니다급여 : 기본급+@(인센티브)근무시간 : 점심시간포함 8시간 / 주5일제급여형태 : 3.3 or 사대보험 선택가능입사1년 미만인데 월차가 제공이 안되고있는데원래 월차가 안생기나요?전 회사는 생겼었어요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법고요한해마국민취업지원제도 1유형 관련 질문드려요현재 내일배움카드로 학원을 다니고 있으며,6개월전 사업을 해볼까하고 사업자만 등록한 상태입니다. 매출0이고요1유형 다른조건은 해당될거 같습니다.이경우에도 1유형 신청 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히생기있는천재단시간근로자였다가 정규직으로 계약한 경우카페인데 8월에 단시간시간제근로자로 2개월 근무 후 (60시간미만) 10월에 정규직으로 채용했습니다.고용산재만 가입을 했었는데 이러한 경우는 고용,산재 보수월액변경후 국민, 건강만 가입을 하면 되는건가요??이러한 경우 내년4월에 정산할때 건강보험 단시간근로자일때 같이 정산되는거 아닌가요 ??아니면 퇴사처리하고 다시 4대보험 다 재가입을 해야하나요 ??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심생생한석류시급을 급여로 계산시 금액이 어떻게 될까요?시급 100,30원 적용, 평일 9~18시 근무10.17~11.28 단기 계약 근무시주휴수당 포함 한달 급여가 어떻게 될까요..?공고대비 시일은 늘었는데 동일 금액으로 알려줘서 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알수동적인비단뱀공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹칠 경우공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹쳐서 아직 안 들어왔습니다. 연휴기간이 끝난 금요일에도 들어오지 않았는데, 월말에 중간에 하다가 그만둔 분을 대신해 들어간 거라서 그 분께 월급이 간 걸까요..? ㅠ 화요일 정도까지 기다려보는 게 좋을지, 지금 연락드려보는 게 좋을지 궁금합니다. (월급날은 5일이었습니다)5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장고운간장게장외국인 재입사시 출국만기보험 수령액 지급에 대해 문의드립니다.안녕하세요. 당사는 본사, 지점이 있는데 외국인 근로자가 본사에서 23.06에 입사하여 근무하던 중 25.02월에 회사 사정으로 지점으로 퇴사 후 재입사가 되었습니다. 이후 25.10에 근로계약 종료로 퇴사를 하게되었고, 지점에서는 출국만기보험을 1년미만만 납부하여 사업장으로 환급이 될 예정입니다. 이때 퇴직금 계산시 전체근로기간(본점,지점 포함)-본점의 출국만기보험 수령액 으로만 정리하는게 맞는지,아니면 지점에서 낸 출국만기보험수령액도 함께 퇴직금에서 제하고 지급해야하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘낭만적인어묵회사 사정(경영 악화)으로 강제 휴업을 많이 한 상황에서, 퇴직금 정산은?? (시급제 직원)주5(월~금) 하루 8시간 시급제로 근무하고 있는데요..요새 회사 사정이 어려워 2주는 일하고 2주는 휴업하는 식으로 몇개월째입니다. (12월에 폐업 확정)퇴직금에 대해 알아보니, 퇴직 직전 3개월 급여의 평균으로 퇴직금 산정하는 것도 시급제 근로자에게는 해당 안된다던데 맞나요?세무사 사무실에 문의해보니 시급제는 직전 3개월 급여가 아니라입사부터 퇴사까지 총 일한 일수를 따져야 한다는데..근로자의 문제도 아니고 회사 사정 때문에 강제로 휴업하게 된 것인데 그러면 근로자에게 너무 불이익 아닌가요?? 일하고 싶어도 일하지 못한 일수가 너무 많아서요. 참고로 휴업 시 무급휴업으로 처리하였습니다. (회사에서 휴업수당을 지급할 여력이 없어 근로자의 동의 하에)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고마운검은꼬리4육아휴직 기간 DC부담금 산정에 관한 문의안녕하세요? 육아휴직 중 퇴사하는 경우 DC부담금 관련 납입액 문의드립니다. 노동부는 육아휴직 중 당해년도 중도 퇴사하는 경우 아래 산식으로 계산해야한다는데요.육아휴직기간 중 지급된 임금을 제외한 연간 임금총액/(전체근로기간-육아휴직기간) x (전체근로기간)/121. 이 경우 평년 dc부담금보다 너무 과도하게 지급되는데 이게 맞나요? 육아휴직 중 지급된 이금을 제외한 연간 임금총액/12-육아휴직기간으로 계산해야 정상아닌지요? 위 산식에서 전체근로기간이 12월이 아닌 당해년도 재직기간의 경우 dc부담금이 과도하게 계산되어 해당산식이 적정한지 궁금합니다.2. 연마다 지급되는 상여금의 경우 위 산식과 관계없이 12분의1하면 되는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바코드삐직장에 다닌지 5년정도고 중간 퇴사처리직장에 다닌지 5년정도고 사장님이 한번에 주기 부담스럽다고 1년마다 중간 정산으로 퇴직금을 받았어요 갑자기 오늘 퇴사처리를 한번 하고 다시 재입서 처리를 좀 해도 되겠냐 하는데 찝찝해서요 이유가 뭘까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일학구적인고등어추석연휴 주 주휴수당 지급여부 문의 건안녕하세요! 추석연휴 주 주휴수당 문의드립니다.25년 10월 6일(월)~9일(목) 까지 쉬고, 10일(금)은 연차사용으로 근무를 안했습니다.이 주의 주휴수당을 지급해야 할까요?6명의 전문가가 답변했어요