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그리운긴꼬리18326.02.27
제도 개편으로 임산부 급여 감소(임산부 차별..?)안녕하세요재직중인 회사가 제도 개편으로 포괄임금제에서 일반임금제로 변경할 예정입니다현재는기본급+고정ot로 월급을 책정하여 연장근무를 하지 않아도 전액 지급 되었습니다변경되면기본급+연장15시간으로 월급을 책정하여 연장 15시간을 근무하지 못할경우 그 시간만큽 공제하여 지급할 예정입니다저는 임산부인데 시간외근로가 불가능하여 연장 15시간 근무에 대한 수당을 받아갈 수 없게됩니다이렇게 되면 월 30만원 정도의 급여가 삭감됩니다…임산부에게 부당한 제도 개편이 아닌지급여를 보전받을 방법이 없는지 문의드립니다.
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완벽히심오한시금치26.02.27
집이랑가까운회사vs연봉높은회사안녕하세요출퇴근 왕복 3.5~4시간걸리는 회사에 다닙니다.여기 2년계약직이라 이사하기 애매해서 다니고 있습니다.세전 260만원 금융업 사무직입니다.근데 집 앞 금융 공공기관계약직 자리났길래 지원했는데 서류통과되고 면접이 붙었습니다.근데 연봉이 완전 기본시급만줘서 세전 220입니다거리를 택하자니 돈이 걸리고돈을 선택하자니 지옥철이 막막하고참고로 환승2회 입니다..
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개운한수염고래9126.02.27
연차수당 지급시 현재의 시급에 맞춰 계산하는게 맞을까요?입사일자 기준으로 연차수당 지급하고있고 3월 입사자 입니다. 그래서 2월 급여에 연차수당이 나갈껀데 1월에 급여가 올라 시급도 올랐습니다.이럴시 현재의 시급에 맞춰 연차수당이 나가는게 맞는걸까요?
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완전완벽한낙지볶음26.02.27
명절휴가비 통상임금 반영 방법 궁금합니다명절수당으로 근로자에게 명절월 기본급의 60퍼센트를 2회 지급합니다.이에 명절수당을 통상임금에 반영하여 매월 기본급의 10퍼센트를 반영하라고 안내받았습니다. 중도입사자도 마찬가지구요.1) 26. 3~11월 계약한 근로자의 경우는 통상임금을 어떻게반영하면될까요???(1회받음)2)26. 5~8월 계약한 근로자는요??(0회받음)
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느긋한돌고래11126.02.27
월급이 400만원 정도를 받는다면 실수령액은 얼마인가요?월급이 400만원 정도 된다고 했을 때에 실수령액은 얼마정도인지 궁금합니다.우리나라에서 세전 400만원 정도면 잘 받는 편이라고 볼 수 있나요?
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나른한홍여새29726.02.27
퇴지금을 받을수 있는지 알려주세요.10명 정도 근무하는 회사에 다니고 있습니다다른곳으로 이직하려고 합니다.현재 근무하는곳에서 저의 신용문제로 현금으로 월급을 받고 있으며 근무는 2023년 8월7일부터 했으며 이번 3월7일자로 퇴직하는 상황입니다.퇴직금을 받고 나갈수 있을까요?참고로 급여는 250만원을 받고 있으며 금액은 어느정도 받을수 있을까요?
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반가운말똥구리5626.02.27
국민연금, 건강보험 연체 및 미납을 하면?국민연금, 건강보험 연체 및 미납을 하면 불이익이 발생하니요? 급여에서는 차감되었으나, 회사에서 미지급한 상태라면 근로자가 불이익이 있는지 궁금합니다. 그리고 나중에 일괄 처리를 해주면, 이상 없었던 것처럼 반영이 다 되는지도요.
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Wroove26.02.27
일용직의 제세공과금 비율에 대해 질문합니다.현재 임시직(일용직)으로 일하고 있는데요. 계약서에 다음과 같은 내용이 적혀있습니다."갑"은 관계법령에 따라 급여에서 제세공과금을 원천징수 후 "을"에게 지급한다.여기서 일용직의 제세공과금 비율은 얼마나 되나요?
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유난히협력적인살모사26.02.27
퇴사일이 월 중순쯤일 때 급여와 퇴직금 지급은 어떻게 되나요?예를 들면 퇴사일이 1월 15일쯤일 경우, 1월 15일까지 근무를 한 것의 급여처리는 15일까지 근무한 분만큼 받을 수 있는것이 맞을까요? 이 또한 급여와 퇴직금 지급을 함께 받을 수 있는 문제일까요?
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냉철한발구지23826.02.27
주휴수당 계산 방법 이게 맞는지 궁금합니다!안녕하세요 1월 30일부터 2월 5일까지 근무한 알바생이고,원래 단기간 알바로 구했던 알바입니다주휴 계산을 월~일로 진행하고, 주휴일은 일요일일 때,1월 30일~2월 1일까지의 기간도 15시간이 넘으면 주휴수당을 계산해야 하나요??저는 주휴일이 지나서부터 2월 2일~2월 5일까지의 주휴수당만 계산하면 되는 줄 알았는데...혹시 몰라 질문드립니다
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