고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동한결같이시끄러운스테고사우루스알바 통상 임금 신고 시 무조건 받을 수 있나요?3인 미만 가게, 6개월 이상 근무했고한 달 전에 고지 안 하고 부당해고 당했습니다사장님께 통상 임금 요구 안 하고 그냥 바로 노동청에 신고해도 통상 임금을 받을 수 있나요?만약 노동청에 신고했는데 사장님이 나는 줄 수 없다. 줄 여건이 안 된다 등의 이유로 주지 않으려고 할 시, 신고해도 저는 못 받는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동Yeom23간이대지급급용 사업주확인서 발급 안해줄 때임금체불로 진정을 넣었고 얼마전 1차 출석했습니다. 사장은 담주 출석이랍니다. 감독관에게 사장이 체불인정하면 사업주확인서를 받아서 간이대지급금 받으려고한다말하니 그렇게 못한다고하네요. 법이 바꼈다면서 원칙적으로 시정지시 후 지급못받으면 형사고소하라고, 검찰송치까지가야 발급을 도와줄 수 있는 부분이라나요; 꼭 형사고소를 해야하나요? 간이대지급금은 피해받은 근로자를 위해서 해주는거 아녔나요?ㅠ 자꾸 나라에서 내주는 세금이다라고 운운하면서 악용하는 사람 많아서 못해준다는데 간이대지급금 청구용으로 발급받으려면 어떡해야하나요? 아니면 민사하게 소송용 체불 확인서 달라하면 줄까요? 민사얘기는 하나도 안하시던데..감독관 태도가 별로라 영 신뢰가 안가요..ㅜㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동우앙이최저임금 미지급 실업급여 2개월 기준최저임금 미지급으로 임금체불이 2개월이상 지속된다면 자발적 퇴사 이후 실업급여 수급이 가능하다고 알고 있는데 2개월 기준이 어떻게 되는건가요?만약 7/1에 입사한다면 임금체불이 언제까지 이루어 져야 수급받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자노무사가 근로자들 대신 낸 임금체불 진정서내용임금체불로 사업주가 고용노동부에 근로자 대신 노무사를 통해 낸 진정서내용보내달라 요구 묵살하고 사업주가 해고예고수당 지급하지않으려 직장폐쇄해놓고 근로자들에게 권고사직이라 명기함!(담당부서.담당자 지정됐다 함)(근무11개월째 근로계약서 작성 요구 묵살...작성 없음)(입사시 확정된 급여중 일부 11개월째 요구해도 답은 녜~녜 미 자급함.)이런 사안에 대해 노무사가 제출한 진정서내용을 고용노동부에 접수번호대고 열람 요청 어떻게 가능한가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대단히다정한개구리임금체불로 인한 퇴사 신청과 그 이후의 절차에 관해 궁금합니다.안녕하세요. 5인 미만 신생기업에서 1년 조금 넘게 근무중입니다.회사의 사정이 어렵다며 모든 직원이 임금이 밀린지 6개월차입니다.더이상은 기다릴 수 없어 6월 초에 퇴사 신청을 대표에게 구두로 전달하였습니다.그리고 밀린 임금 지불에 관해 논의 하던 도중, 노동청에서 임금체불에 대해 진정서가 접수되었다고 합니다.다른 직원이 임금체불진정서를 제출한 것 같은데, 그 이야기를 들은 대표가 1주만 기달려달라며다른 직원들을 각기 불러서 1:1로 따로 이야기를 하자고 하더라구요.그러고는 마지막으로 저를 불러 임금체불 진정에 관해 취하해주면밀린 임금과 퇴직금 지불에, 실업급여도 받을 수 있게 해주겠다며 이야기를 해 왔습니다.저는 아직 임금체불진정서를 작성한 적이 없는데, 각서를 받고 취하서를 작성해줘도 되는건가요?그리고 아직 저는 퇴사 처리가 됐다고 이야기도 듣지 못했습니다.지금 여기서 제가 어떻게 행동하는게 맞는걸까요? 도와주세요.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자3개월 임금체불과 기타 임금등에서 체당금으로 신청하고3개월 임금체불과 기타 임금등에서 체당금으로 신청하고 체당금 넘는 금액은 사업주(대리인 이사) 가 사실확인서를 쓰고 대표 직인까지 찍어 이달 20일까지 지불하겠다고 약속했는데 갑자기 약속이행이 어렵다 할때 어떻게 대처해야하나요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자근무중갑자기 사업장 폐쇄를 해버렸는데 임금체불 신고에 권고사직이라는...근무중 갑자기 사업장 폐쇄를 선언하고 사업장을 닫으며 폐쇄해놓고 임금체불 신고에 권고사직이라는~ 황당한 이유를 명시한 사업주의 저의는 무엇일까요?임금은 3개월이 밀렸습니다.이 경우 사업장 폐쇄가 아니라 권고사직이라 하는건 해고예고수당을 지급하지 않으려는 꼼수인가요.해고예고수당 지급이 (사업장폐쇄 와 권고사직) 두가지 이유 모두 해고예고수당 지급요건이되는지요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동흰콩중이8임금체불 민사소송 승소 대지급금 수령 가능여부 문의처음 간이대지급금을 받으려고 했는데 해당 사업장 자체가 오픈 6개월 미만 사업장이라 간이대지급금을 받지못해 약 300정도 되는 금액 때문에 임금체불로 인하여 민사소송을 오늘 승소하였다고 합니다.해당 이행판결문을 들고 근로복지공단에 찾아가면 대지급금을 받을 수 있을까요?아니면 재산 압류 등으로 진행해야 하나요?팩트는 1. 오픈 6개월 미만 사업장이라 간이 대지급금을 못받았다민사 승소했다. 대지급금은 근로복지공단에다가 먼저 받을 수 있느냐?입니다 최대한 재산압류등의 과정은 피하고 싶어서요 어차피 사업주는 하도 사기를 많이 쳐서 자기 명의 통장을 안쓰고 있고 재산도 없습니다 이럴경우 돈 못받나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동늘따뜻함이넘치는아이스크림퇴사 시 합의서 작성 후 임금체불 신고가능여부5월 말일자로 2년 넘게 근무한 회사에서 퇴사를 하였습니다. 임금이 최근 6개월간 지연 지급이 반복되고 있어 퇴사를 결정했는데요.원래 지급일은 매달 10일이고, 퇴사후 2주가 지난 시점은 6월 15일입니다.그런데 회사 사정이 어렵다고 해서 밀린 임금 두달치 및 퇴직금을 두번에 걸쳐서 준다는 퇴직금 합의서를 작성했습니다.1차가 6월 10일, 2차가 7월 15일인데, 이미 1차부터 밀려서 또 못 받고 있는데, 합의서와 상관없이 임금체불 신고 및 지연이자 청구가 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자체당금 신청을 노무사가 노동부에 임금체불로 신청이 됐다고체당금 신청을 노무사가 노동부에 임금체불로 신청이 됐다고 접수번호가 적힌 내용을 톡으로 받았습니다.직원 모두 한꺼번에 신청을 했구요.톡으로 내용 받은지 5일 됐습니다.언제쯤 밀린급여를 지급 받을수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요