고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동그래도열심히하는구관조퇴직금 및 연차수당 미지급 관련 질문드립니다.안녕하세요권고퇴사후 퇴직금및연차수당을 지급받아야하는데 따로연락이없어 노동부에진정을하였고 조사관이 출석연락오기전 연락이닿아 2달내에 지급해주는걸로 협의를했는데 그리고 노동부진정넣은건 취소했구요요 지금 2개월 지났는데 미지급상태인데 재진정하면 더 처벌이 센가요? 조사관한테는 2개월 협의했다고하고 취하한거라서요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동깨끗한도요266임금체불확인서를 대체할수있는 서류가 있을까요?최저시급 미지급으로 인한 실업급여를 신청하는데임금체불확인서가 필요하더라구요그런데 고용노동부에서는임금체불확인서는 민사소송용이나 간이대지급 신청용으로만 발급해줄수 있다고 하네요이미 돈을 다 받아서 취하했는데어떻게 해야할지 모르겠네요고용센터에서는 가져오라고 하고고용노동부는 발급못해준다고 하고근로계약서에 최저시급 7500원 받았다는 내용이있는데 그걸로도 충분할까요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동내내수동적인낙지볶음체불임금으로 사장을 고소했는데 가압류 다음으로 할 수 있는게 있을까요??근로계약서 미작성, 최저시급 미지급, 임금 미지급 등 때문에형사, 민사를 거쳐서 현재 가압류 신청을 했습니다근데 사장이 돈을 안 줄거 같아서...혹시 할 수 있는 다른 방법이 있을까요??돈 못받는다면 사장이 조금이라도 더 고생하고 골치아팠으면 좋겠습니다(물론 돈 받는게 제일 중요해요...ㅜ)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동살짝코믹한쌀국수교육이라고 했지만 일했을 때 임금 받을 수 있을까요?저는 미성년자이고 카페 알바는 무경력입니다3주동안 주에 한 번씩 5시간 무급교육한다고 하셔서 그때는 잘 몰라 교통비만 받기로 했는데 찾아보니까 교육기간이라 하더라도 실제 근무를 수행한 경우에는 임금이 지급되어야 한다고 하더라고요카페 음료 만들기, 손님 응대, 설거지 등을 했습니다참고로 근로계약서는 작성 안 했어요사장님께 뭐라 말씀드려야하나요,,,?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그리운대벌래140인센티브 관련해서 질문드립니다 ㅠㅠ프리랜서구요 계약서를 잃어버렸는데 계약서엔 퇴사자에게 인센티브 지급을 하지 않는다고 되어있더라구요.9월 매출관련해서 4% 인센티브를 받기로 되어있었으나 합의로 인하여 퇴사는 10월11일에 한 상황입니다.10월 매출은 계산에서 제외했구요재직중이지 않아 인센티브 지급이 어렵다고 하는데제발 도움 부탁드립니다 ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동끈기있는애플파이고용노동부 임금체불 신고방법 알려주세요아르바이트 퇴사한지 2개월 정도 됐는데, 1주일치의 시급이 들어오지 않아 노동부에 민원을 넣으려 합니다.온라인으로 신청하고 싶은데 검색해도 제대로된 링크는 안나오고 잡다한 사이트만 난잡하게 나오네요... 신고해본적도 없어서 어느 사이트의 어느 페이지에서 신청해야 하는지 잘 모르겠습니다.바로 입력해서 신청할 수 있는 링크 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제일자연스러운농어근로자성판단이 지연되서 실업급여수급기한이 넘어가면 어떻게 되나요안녕하세요 임금체불로 인해 일을 그만두게되었는데 노동청에서 근로자성판단이 지연되서 실업급여수급기한이 넘어가면 못받는건가요?올해 4월중순에 대표자에게 임금지불하라는 내용증명을 보냈고 6월말에 노동청에 임금체불진정을 냈으나 아직까지도 처리중입니다. 계약서등이 따로없어서 근로자성입증부터 해야되는 상황이구요. 제가 알기로 근로자성 입증이 되면 고용보험도 소급적용되서 실업급여수급가능하다고 듣긴했는데 실업급여는 또 퇴사일로부터 일년이내에 모두 수급을 마쳐야된다고 하더라구요.그런데 지금 노동청에서 근로자성입증도 지연되고 있는상황이라(내부사정으로 감독관이 몇번교체되엇다고 하더군요..) 나중에 혹시 근로자성 입증이 된다고 하더라도 실업급여수급기간이 일년으로 정해져 있어서 일부밖에 못받거나 혹은 전부 못받을수도 있는건가요? 어떻게 해야할 지 조언구합니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동다소협력하는아이스크림최저시급 미지급 관련 질문 드립니다.2022년 3월에 포괄임금제로 월 210만원을 받기로 하고 건문관리직으로 계약을 했습니다. 그때의 계약서상 근무시간은 9:00~18:00였습니다. 그리고 1년 뒤 건물이 공실이 났고 그로 인해 처음 두세달은 20만원을 받고 일을 하였습니다. 그리고 2025년 8월 퇴직때까지 100만원만 받고 9:00~16:00으로 근무를 하게 되었습니다. 2023년 3월에 첫 계약서에 쓰인 계약기간이 끝난 후 별도의 계약서는 다시 작성하지 않았고 구두로 이렇게 하기로 합의를 했습니다. 그때 건물주는 곧 건물이 다시 다른사람에게 임대를 할 것이고 그러고 나면 다시 처음 계약대로 월급을 올려주기로 하였는데 결국 건물이 나가지 않고 저번8월에 퇴사 처리가 되었습니다. 결국 2년간은 09:00~16:00 근무시간으로 근무를 하고 최저시급을 받지 못한건데요. 문제는 제 명세서에 근무시간이 100만원/최저시급으로 임의로 기입이 되어 있었던 겁니다. 평소 명세서를 확인하지 않아서 이러한 사실을 2년 넘도록 알아 차리지 못하였습니다. 노동청에도 진정서를 넣었으나 명세서에 적힌 근무시간이 강한 증거라 이기기 힘들거라 합니다.제가 준비 한 증거는 매일 9~16시 출퇴근 했다는 근처 사무실 직원들의 증언서와 가끔 16시 이후 건물주가 퇴근하셔야죠 라는 대화를 한 녹취록, 그리고 부동산 업자가 16시까지 근무하시죠? 15시쯤에 건물보러 갈게요 라는 통화 녹취록, 기타 근무시간 (9~16) 사이에 업무 관련 전화 다수, 구글 타임라인, 지하철 출퇴근 카드 사용 시간 내역(어느역인지는 적혀있지 않음) 등이 있습니다. 이런 증거들로 받지 못한 돈을 받아내기가 힘들까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동레알수동적인비단뱀설마 공공기관에서 임금 체불하기도하나요?신입이라 먼저 여쭤보기도 애매해서 다음 월급일까지 기다려보려하는데 아무도 언급을 안 해주시니 불안해서요. 동료분들은 워낙 오래 일하신분들이라 월급 얘기 꺼내기가 쉽지 않더라구요.9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동굉장한양129야간수당 및 주휴수당 미지급 신고 요건야간 근무자로 5인 이상 회사에서 처음 근로 계약을 하였으나, 사장이 야간수당 지급을 피하려고 다음 해 근무 중인 회사와 다른 주소지로 새로 계약서를 쓰게 하였습니다. 근무지와 멀리 떨어진 주소이고 한 번도 방문한 적이 없습니다. 사측에서 5인 미만 사업장으로 위장 계약시킨 것입니다. 이런 상황에서, 원래 회사 사무실에서 근무 중이라는 것이 소명되면 야간수당 체불 건을 청구 가능한지 아니면 새로 작성한 계약서가 새로운 사업자 주소로 작성되어있어 5인 미만으로 해당되어 청구할 수 없는지 궁금합니다. 계약서 쓸 당시 대화내용은 모두 녹음해두었습니다.그리고 그 새로 작성한 계약서 때문에 계약서상 근무지 및 재직 회사가 도중에 변경 되었는데 퇴직금 산정 기간이 어떻게 되는지 궁금합니다. 이 문제 때문에 이력서 사이트 재직기간도 분할되었습니다..4명의 전문가가 답변했어요