고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동엉뚱한다슬기63임금체불 고용주와 합의를 볼수있나요임금체불로 현재 원장.회계.다른직원을 상대로 직장내 괴롭힘 신고를 했어요 노동청에서 임금체불이라는 결정이 나왔는데요 저는 세명이 고의로 저의 임금체불을 막고자 5개월 넘게 애를 먹인걸 생각하면 너무 화가나요 그래서 고의성을 밝혀서 세명에 대해 회사내에서 처벌을 받고 저또한 그 세명에게 내용증명으로 손해배상을 해달라도 하고 싶은대요 어떻게 진행을 해야할가요저희는 법인이 운영하는곳이라서 이사장이 처벌을 받게 되요 . . 그런점에서 저는 이사장이 처벌은 원하지 않는대 고의성을 따지지 않으면 회사에서 그세명을 처절하지 않을거같고 저또한 손해배상소송을 하기전에 내용증명을 청구해도 세명이 인정을 하지않을 가능성이 높은거같은데요 어떻게 해야할가요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동살짝용감한부자체불 임금 등 사업주 확인서 마냥 기다려야만 하나요?25년 8-9월 급여가 임금체불 된 퇴사자 입니다.9/30일 퇴사후 진정신청하였으면22일에 사건종결되었습니다.(근로자, 사업주 조사 완료)임금체불확인서만 발급받아 대지급금 신청하면되는데 현재 화재로 인한 국가 전산 마비로 발급이 안된다고 근로감독관님이 복구될때까지 기다려야한다고 합니다. 언제 복구가 될지도 모르는데 마냥 기다려야만 하나요? 양식 한글파일로 작성해서 직인찍어서 주는건 안되나요? 꼭 전산으로 처리해야하는 이유가 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동일반적으로열정적인공주인테리어 노동비 못 받은 경우 문의드립니다.인테리어 타일 노동자가 일하고 돈 못받은 경우는 상대방에게 어떻게 조치를 취해야 돈을 받을 수 있나요??과거 한 참 지난 일도 돈 못받은 개인 적인 사업주에게도 돈 받는 법적인 강제성을 가지게 할려면 어떻게 해야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화려한복어208기업회생 신청은 했는데 임금체불 문제로 질문 남깁니다.주변분들말로는 전에 회사가 임금체불 문제로 고소를 한번 먹었는데, 이번에 고소를 한번 더 하게 되면 받아야 월급도 못받게 된다 하시더라고요.지금 10월10일날 받아야 할 월급이 안나왔는데 11월10일에도 안나올 확률이 높다하셔서 이걸 고소해야될까요 …?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동꽤철저한눈토끼퇴직금 미지급 건으로 신고 가능한 가요퇴사 했는데 퇴직금이 지급 되지 않아서 신고 하려고 합니다 지금 회사는 배역 신청을 해 놓은 상탠데 이상태에서 퇴직금 미신고 신고 가능할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동경제적자유를얻고싶다임금체불에 관하여 어떻게 대응해야할지임금체불에 대해서 정확한 답변. 어떻게 대응해야 할지 상담받고 싶습니다 사업주에 당사자 간에 의견이 다를때 어떻게 대응 대처해야 하는지?!6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동약간웃는자두가짜프리랜서 임금체불관련 계산법이 궁금합니다.안녕하세요. 헬스장에 근무 했고 계약은 프리랜서지만 실질 근로자 입니다. 증거 자료는 충분하고요.여러명이 동시에 노동청에 진정을 넣었는데 문제는 계산식이 다 제각각입니다 ㅜ 정확한 계산기준을 알아야 사업주랑 협의나 근로감독관과 면담때 유리할것 같아서요. 근데 또 상황에 따라 급여에 대한 변동이 많다보니 계산할 수록 점점 복잡해지네요.혹시 노무사를 통해서 저희가 받아야 할 급여 계산만이라도 좀 맡길 수 있을까요?(노무가 고용도 선임도 고려중입니다)저희가 청구하려는 내용은 주휴수당, 주말연장근로수당, 퇴직금 재산정 추가금, 직책수당 4대보험미지급피해액, 연차 미사용 수당입니다.도움좀 부탁드립니다. 그리고 만약 노무사를 고용하면 어떻게 고용하는게 좋은지도 팁 있으면 알려주시면 감사하겠습니더.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동충분히행복한요크셔테리어4대보험 부당이득반환청구소송 이 금액이 맞나요?아하 노무사님들 덕분에 노동청 진정제기해서 결과만 남겨두고있습니다. 노동청 감독관 앞에서 주휴수당과 임금미지급건에 대해 다 합의한 상태고 미지급된 임금에 대해서 지급되면 사업주가 4대보험 소급가입(2023년1월3일- 2025년 8월26일) 건에 대해서 부당이득반환청구소송하신다길래 근로자 납입분에 대해서는 드리겠다 했습니다. 근데 갑자기 문자연락이 왔습니다.(사업주가보낸 문자내용)우리한테 줄돈이 국민연금3.309.520원 국민 건강보험료 3.172.040원 고용보험료 318.880원 산재보험료143.120원 총6.943.560원입니다. 노동청주휴수당비가7.120.000원 나왔으니. 우리가 백만원더줄테니 합의 보는게어떨까요? 민사재판가면 서로가 힘들어지니이렇게 문자가 왔습니다.월급은 평균 120만원 전후로 받았습니다. 제가 알고있는 4대보험은 사업주 근로자 50프로 각각 절반씩 내는걸로 알고 있는데....심지어 사업주가 내는 산재보험료 까지도 저에게 저 금액을 다 청구하는게 맞는건가요? 부당이득반환청구소송 후 저는 얼마를 지급해야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동다소충직한파이리주. 휴.수당 미지급 신고 가능 여부.편의점 주4일 하루 7시간 알바하는데 월화는 A점포 목금은 B점포 점주가 문자로 주휴수당,퇴직금 없다 통보했고 근로계약서는 A점포만 쓴상태입니다 A점포와 B점포는 점장이 다르나 고용및 업무지시는 A점포 점장이 계속하고 B점포의 근무도 A점포 점장이 계속 했습니다 급여도 A점포 점장이 같이 지급하고요 이러면 주휴수당 미지급 신고가 가능한가요? 업무지시 및 고용내용은 문자로 있어서 증거는 있습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화끈한바다표범239임금 체불에 대한 노동청 신고 했을때 질문입니다.현재 조만간 돈 들어온다, 이번에 계약 많아서 회복이 될꺼다 라는 이야기를 하면서 기다려 달라고 하면서 돈을 몇달 못받고 어쩌다 한달 월급 들어오고 그러는데 퇴사후 노동청에 신고 했을때 사장이 돈이 없는 상태인데 반 정도라도 받을수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요