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해고·징계고용·노동
완전참견하는멧돼지25.10.20
부당해고 구제신청시 녹취 기록에 관하여안녕하세요. 부당해고 구제 신청을 하려고 하는데해고 당하는 당일날 녹음을 켜고 들어갔기 때문에 녹취 내용이 있습니다 해고 관련하여 모든 내용이 있기 때문에 꽤 중요한 증거 자료가 될 것 같은데요 이럴 경우 녹취록을 꼭 속기사 사무실에 맡겨서작성해야 할까요?제가 직접 작성하여 원본 파일과 같이 제출하는 방법은 어려울까요?녹음 파일이 40분이기 때문에 편집을 해야 할 거 같은데 편집하는 것도 문제가 없을까요?
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강력한여새27525.10.20
공무원의 징계중 불문경고라고 있던데요.공무원의 징계의 종류는 여러가지가 있는데요. 견책. 감봉등은 알겠는데 불문경고는 어떨때 하는건지 궁금합니다. 또 어떤 불이익이 있을까요?
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처음부터숭고한자작나무25.10.20
회사가 공문의 효력이 없는 문서를 접수한 후 복수노조를 지원하였다면?복수노조가 회사에 요구사항을 전달하는 공문을 살펴보다 공문의 결재가 이미지파일로 이뤄졌단 사실을 알게됐습니다. 공문의 효력이 발생하지 않다고 보는 것이 상식적이겠지만 회사가 이를 접수하고 요구사항을 들어줬다면 회사가 위반한 것은 무엇일까요?
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제일커다란신사25.10.18
노동위원회에 부당해고 구제신청 후 배우자가 대리인으로 참석할수 있나요?다니던 직장에서 부당해고당한 후 공갈협박으로 심신이 불안하여 정신과 약을 복용중입니다.노동청. 경찰서등에 서류 제출후 노동위원회에도 서류 제출을 하고 심문(?)을 받을 때 배우자가 대신 대리인자격으로 나갈 수 있나요?
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가끔협력을잘하는알탕25.10.17
퇴사 의견 밝힌 후 협박하는데 관련 노동법있나요퇴사 의견을 밝히니까 신입때 업무 실수 몇번한거에 대한 금액적인 보상전세대출 진행중인거 못받게 자르겠다 이러는데 관련법이 있나요>
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내내절제하는파전25.10.16
산재요양기간중 부당해고한 사업주처벌수위는? 산재요양기간중 부당해고한 사업주처벌수위는?어덯게되나요 아주 상세히 구체적으로 답변해주세요 이 사업주를 반듯이 엄한처벌이 내려질수 있도록 답변 주시기바래요?
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화려한변신25.10.16
노동위원회 심문회의 최후진술에 대하여노동위원회에서 심문회의 진행 마지막단계에 근로자에게 최후진술이라는것이 진행되는것으로 알고있습니다. 이단계에서 근로자는 주로 어떤 내용을 어떤방식으로 어느정도 시간을 할당하여 판정위원들에게 호소하여 최종판정에 좋은 영향을 미칠수 있을까요 ?
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느린콜라25325.10.16
직원이 재직중에 다쳐서 그만두게 된 경우, 고용보험 상실 코드 질문 드립니다.직원이 재직중에 다쳐서 그만두게 되었는데요.진단서를 확인해보니 치료기간은 길지 않아서 실업급여 수급은 불가능한 것으로 알고 있습니다.이제 4대보험 상실신고를 해야하는데 고용보험 상실 사유를개인사정으로 인한 자진퇴사 - 본인이나 동거인, 친족의 질병·부상으로 업무수행이 곤란하여 이직한 경우이렇게 해서 상실신고 접수 해도 될까요?
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탈퇴한 사용자25.10.16
징계(정직) 처분이 예정된 자가 육아휴직 신청을 한 경우직원이 비위행위로 인사위원회가 예정되어 있으며, 정직으로 의결될 예정에 있습니다그런데 아직 정직 의결이 되기 전, 근로자가 육아휴직을 신청한 상황입니다이 경우, 육아휴직 신청에도 불구하고 정직 처분을 하고 육아휴직은 정직 이후로 부여할 수 있을지?아니면 육아휴직 신청에 따라 휴직을 부여하고 휴직이 종료된 시점에 정직을 부여하여야 하는지? 문의 드립니다참고로 타임라인은 아래와 같습니다정직 예정 - 육아휴직 신청(현재) - 정직 의결 - 육아휴직 개시일
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검은누에11125.10.15
징계위원회는 근로기준법 상 필수인가요?저희는 근로자가 9인 미만이며, 관리자가 대표인 저 혼자인 소상공인입니다. 근로자 중 한분이 수습기간이 지나자마자 업무수행을 이전과 다르게 너무 대충하셔서 해고를 해야할 것 같은데 요즘은 해고도 함부로 하면 안된다하고 대략 인터넷에 검색해보니 합당한 징계 절차를 거쳐야하고 그 절차 중 하나가 징계위원회라고하는데 해당 직원과 저와 1:1로 위원회를 개최해야하는 판국인데 이게 법적의무인가요?
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