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해고·징계고용·노동
다시봐도협조하는북극곰25.01.11
만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이 부당해고 하면 합의금 내야하는걸 나중에 알고 신고도중에 복직하라하면 해야하나요? 얼굴도 보기 싫을거 같은데..
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탈퇴한 사용자25.01.11
직장에서 부당하게 해고될 때 어떻게 대응해야 하나요?직장에서 부당하게 해고될 수도 있다는 얘기를 들었어요. 만약 부당하게 해고된다면 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다. 부당해고가 무엇인지, 그리고 법적으로 어떤 절차를 통해 보호받을 수 있는지 알고 싶습니다.
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대단히달콤한순두부찌개25.01.11
부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.안녕하세요 선생님들 저는 하청지점에서 근무하는 근무자입니다. 저희회사(B)는 저희회사를 고용한 다른 회사(A)로 부터 일을 받아서 하고 있고 수도권이며 지방의 지점에서 영업하고 있습니다. 저는 계약서는 저희회사(B) 와 작성해서 일하고 있습니다. 저는 지방의 지점에서 근무하고 있는데 25년 1월 7일에 일방적으로 A 회사가 B 회사에게 공문을 보내서 제가일하고 있는 지방의 지점이 수익이 나오지 않으니 4월 말까지만 영업을 하고 운영을 종료하겠다고 일방적으로 통보를 하였습니다. 저는 부당해고 구제신청을 하려고 하는데 그 이유는 우선 저희는 단 한번도 2016년 이후로 적자를 내지 않았으며 A 회사는 수익개선을 위한 그어떤 노력을 하지도 않았기 때문입니다. 저희 지점은 5인이 근무하고 있으며 4월 말이 되면 전원 실업자가 될 상황이라서 참으로 막막합니다. 그렇기에 부당해고 구제신청을 하려고 하는데 제가 찾아보니 저의 경우는 단순한 계약해지여서 부당해고 구제신청이 안된다고 보여지기도 하기에 너무나 답답한 마음에 선생님들께 여쭙고자 글을 올립니다. ㅠㅠ
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해고통지25.01.11
오늘 갑자기 해고통보를 받았습시다.1월 11일 오늘 갑자기 해고 통보를 받았습니다해고당하고 싶지는 않았는데사장님께서 2월 11일까지 하라고하시네요그전에 그만둔다고 했는데 사람구해질때까지 하라고하면 해고예고수당을 받을수없나요?? 부당해고가 아닌가요??
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근면한홍관조25425.01.11
공무원이 사람을 꼽주고 그러면 징계먹을수 있나요?행정센터에서 일하는공무원이 기초생활수급자신청하러온사람을 꼽을 주고 그래서 그사람이 굉장히 불편해 하고 그러면 그 공무원 징계먹을수 있나요?
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현재도굉장한해물탕25.01.10
부당하게 퇴사 처리가 되었어요 해결방법이 없을까요?사장이 녹음기를 키고 시말서를 쓰라명서 사직서를 쓰게했아요그래서 사직서를 쓰게 돠었는데 해결 방벚이 없나요?시말서 사유는 업무지시 위반?? 이고저는 계약서 상 해당 업무는 하지 않기로 구두계약을 해서 안해도 되는줄 알아ㅛ어요
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탁월한허스키16325.01.10
노동위원회 끝날때까지 임금 인상은 불가한가요?안녕하세요. 부당해고 소송 대응중인 회사인데 (경영상의 어려움에 따른 해고),현재 지방노동위원회 진행 중입니다. 3개월 후에는 끝날 것 같아서 그때 임금인상을 하려 하는데, 만약 중앙노동위원회나 이후 행정소송으로 이어진다면 모든 소송이 끝날 때까지 임금인상이 불가할까요? 지금 예상으로는 6월쯤 기존 직원들에 대해 임금인상을 하려 합니다.
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일기를쓰며25.01.10
고용노동부에 인권 진정을 하면 해고당할 수 있나요?직장내 괴롭힘을 당해서 신고한 것이 해고사유에 해당할 수 있나요? 요즘 직장 내 가혹행위와 왕따가 많다고 해서 이런 경우 어떻게 대응할지 고민입니다.
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끝까지행복한감나무25.01.09
공무원이 폭행죄걸리면 처벌이나 징계절차는 어떤식으로 받나요?벌금형이 나와도 징계는 받나요?공무원이 폭행죄 고소당하면 처벌은 어찌 이루어지나요? 벌금형이 나오더라도 징계는 이루어지나요? 징계받는다면 어떤 징계 받나요?
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인자한밀잠자리20625.01.09
지시거부로 인한 징계위 회부에 대한 대응 방법안녕하세요저는공무원 규정을 따르는 시립 출자 출연 기관에 근무를 하고 있습니다. 또한 소방안전관리자를주선임 1명 보조선임 1명을 법적 해야하는 곳입니다. 공공기관 소방안전관리에 관한 법률을 보면 감독직급에 있는 사람이 선임을 하라고명시되어 있으나... 소방자격증 소지자 채용을 위해소방서에 공공기관 제외신고를 한 상황입니다.즉 공공기관이면 6급이 선임해야하는데외부 채용을 통해 자격증 소지자를 선임하고 있는 공공건물 입니다.요지현재 채용하여 근무 중인 외부에서 채용한소방안전관리자가 곧 퇴사를 합니다.이에 따라서 6급 과장이 9급인 저에게다음 채용시 까지 선임을 하라고 하였는데제가 거부하니 징계위에 지시거부로 회부한다고 합니다.이런경우 어떻하지요?
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