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에펠탑선장25.03.18
육아휴직 대상 자녀의 나이가 확대된건가요?인터넷 기사를 찾아보니 육아휴직 대상자녀가 기존 만8세 또는 초등학교 2학년 이하에서 만12세 또는 초등학교6학년 이하로 바뀐다는 말이 있던데 현재 확대 되어서 시행되고 있는건가요?
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은근히날렵한개미25.03.18
5인이상 사업장인데 연차는 없는걸까요?급여명세표에 매달 유급휴가수당이 일정액수급여에 포함되서 나옵니다 10년차인데 연차휴가를 써본적이없습니다 급여에 유급휴가수당이나오게되면 연차휴가를 못쓰는건가요? 그리고 17만원나오는데 보통 검색하면 1년최소 15개라던데 전10년차면갯수도많을건데 이건 신고해야되는건가요
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웹툰이나소설찾음25.03.18
휴일 / 야간 수당에 대해 알고 싶습니다.회사에서 휴일 야간 근무를 서는데 대휴로 보상을 받습니다. 이게 타당한가요? 예를 들면 토요일 9~18시 근무시 원하는날 대휴 보상토요일 18~24시 근무시 원하는날 2일 대휴일요일 18~24시 근무시 원하는날 대휴 1일(월요일퇴근)
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하얀앵무새27125.03.18
근로자의 육아휴직 분할 사용을 회사가 거부할 수 있나요?안녕하세요,육아휴직을 4회까지 분할사용 가능한 것은 잘 알겠습니다.그러나, 회사가 분할사용에 대해 거부하거나 분할사용이 4회 이내이더라도 회사와 합의를 해야 한다는 근거가 있다면 알려주십시오.회사가 4회 이내의 분할사용을 거부할 경우에 대한 벌칙조항도 알려주십시오.
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훈훈한원숭이8225.03.18
현장시급직 3월 1일(토)과 3월 3일 (월) 급여계산은 어찌되나요?50인 미만 사업장이며 토요일은 무급휴일로 되어있습니다.이번 3월 1일(토)~3월3일(월) 연휴였는데요3월 3일(월)이 3월 1일(토)의 대체 공휴일로 지정되었는데 대체공휴일의 기본 개념으로 본다면 3월 3일(월) 하루만 유급휴일이 되는거 아닌가요?아니면 3월1일, 3월 3일 모두 유급 휴일이 되어야 하는건가요? 근무관련해서 여기 올리면 왜 노무사님들마다 의견이 조금씩 다른지 모르겠습니다.이전에 고용노동부에 문의했을때는 3월1일 유급휴가를 줄 의무가 없다고 했었는데너무 헷갈립니다.정확한 답변 부탁드립니다
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다시봐도단단한안심25.03.18
4조3교대 근무 하면 일요일날 휴일수당으로 들어가나??제복그대로입니다 4조 3교대 기업에 취업했는데 금로계약서에 휴일은 일요일 (주휴일 ; 소정근로를 만근한자에 한함), 근로자의 날로 정부에서 정한 공휴일, 기타 회사에서 휴일로 지정한 날로 구성된다. 라고 하는데 만약 일요일날 근무를 하면 이날은 휴일수당이 적용이 되는지 궁금합니다.
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똑똑한족제비18325.03.18
육아휴직 30일전통보 사업주협의??임신을 하게되어 산전육아휴직 사용하려고 20일전에 통보를 하였는데법적으로 30일전에 통보해야하고사업주와 협의하면 30일이전에도 육아휴직을 일찍 쓸 수 있다고 아는데 지금 회사에서 너무 스트레스를 받아서말일까지 하고 육아휴직을 얼른 들어가고싶어서요사업주와 협의안되면 방법이없나요?진짜 이러다 유산될 것 같아요
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숙연한홍학28125.03.18
민방위 소집통지서 제출 없이 임의로 훈련을 받은 경우 유급 또는 무급처리 가능여부회사에 "민방위훈련으로 인한 공가신청서"를 제출하고나서 추가적인 서류(민방위소집 통지서)를 제출하지 않고 제가 임의로 날짜를 정하여 민방위 훈련을 받은 경우 유급처리가 가능한지 또는 무급처리를 한 경우 구제방법은 무엇인가요?
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깜찍한무희새1725.03.18
주 40시간 근무하는 근로자 무급휴가 사용시 주휴수당 지급여부현 재직중인 근로자 연차 15개를 갖고있으며, 근로자가 원하여 무급휴가를 사용하고자 합니다. 연차소진 말고 무급휴가를 먼저 사용하고자함 [ 이떄 문제가 되는지? 연차휴가부터 사용해야되는 법적 근거가 있는지? 주4일 근무 1일은 5시간 근무후 3시간 무급으로 하였을 경우 주휴 수당 지급이 가능한지?가능하면 8시간 그대로 줘야되는지 아니면 어떻게 지급해야되는지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.03.18
육아휴직자가 개인사업으로 법인 대표를 맡고 있는 경우현재 육아휴직에 들어간 직원이 있습니다다만, 최근에 부동산 투자 법인 대표를 맡고 있다는 사실을 알게 되었고, 유튜브도 개설하여 운영 중인 것으로 확인되었습니다다만, 대표라는 명의 이외에 실제로 일을 직접 하는지 까지는 확인되지는 않습니다이 경우 육아휴직을 취소하거나 겸직금지 위반으로 조취를 취할 수 있을까요?
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