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꽃다운진도개24425.01.08
설날에 쉬고 원래 쉬던 날에 출근 하라는데 왜이렇게 하는걸까요?제곧내 임다 일하고 있는 매장에서 추석때도 그렇고 명절 당일날은 쉬고 원래 쉬던 날이었던 일요일에 출근 하라고 합니다 근데 그렇게 되면 10일 이상 일하고 쉬게 되는거라 좀 힘들더라고요이렇게 하는 이유가 있을까요?
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풍성한달팽이27325.01.08
대금지급일이 공휴일일경우 대금지급일 문의2025년 1월 25일이 프리랜서 대금지급일인데 이날이 토요일이어, 계약서상 대금지급일이 공휴일이면 익일에 지급되도록 되어있는데 1월 27일(월)이 임시 공휴일로 지정되고 1월 28일~29일 명절연휴기간이어서 1월 31일(금)에 대금 지급되어도 법적으로 이슈가 있을까?
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핫한캥거루23쏘갱25.01.08
2024년 1월 1일 입사 연차사용 질문24년도 1월 1일 입사하였고 결근없이 현재까지 업무중입니다.그동안 연차를 8개밖에 못써서 남은 연차들이 다 없어졌더라구요..회사에 요청하면 수당으로나 아니면 이월할수 있을까요?어떻게 요청해야 하는지도 궁금합니다
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점잖은쭈꾸미13125.01.08
법정육아휴직 기간은 언제까지로 봐야하나요?올해 3월에 초등학교 3학년 올라가는 자녀로 육아휴직을 사용하려 합니다현시점(1월8일)으로 휴직을 1년사용하면 법정육아휴직기간이 3학년 올라가기 직전인가요? 아니면 1년 내내인가요?
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완벽한백로8125.01.08
미사용연차유급휴가 청구에 관련하여 지급일 질문우리 기관 직원 중 미사용연차유급휴가 청구에 대해서는 질문드립니다.2023년 미사용연차유급휴가 1일2024년 미사용연차유급휴가 7일이때, 2025년 미사용연차유급휴가 지급일은 꼭, 당해연도 첫 임금 지급 기일에 줘야 하는건가요?회사 규정에는 따로 명시된게 없습니다.
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쿨한칼새6325.01.08
5인 미만 사업장으로 변경된 경우, 근로기준법에서 정하는 유급휴일을 어떻게 처리하나요?회사가 5인 이상 사업장에서 5인 미만 사업장으로 변경되었습니다.법과 관례적으로 유급휴일과 법정 공휴일 휴일을 보장했습니다.근로계약서에는 '기타휴일 : 근로자의 날(5.1) 및 법정 공휴일 및 대체 공휴일'이라고 명시되어 있습니다.5인 미만 사업장이 된 경우에 법적 공휴일을 유급으로 처리하지 않아도 괜찮나요?혹은 불이익 변경으로 보고, 동의를 받아야하나요?
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진실한낙타28825.01.08
대체공휴일과 임시공휴일은 법정공휴일과 어떻게 다른가요?올해 1월 27일을 임시공휴일로 지정 했는데 일반 회사 다니는 저한테는 대체공휴일과 임시공휴일이 법정공휴일과 어떻게 다른가요?
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날개 없는 지역 까마귀 12325.01.08
임시 공휴일에도 특근수당 별도로 받을수있나요?이번에 1월27일 임시 공휴일지정이 되었지만 생산물량이 없어서 생산을 진행해야된다고 하더라구요. 그래서 출근해야될것같은데 별도로 특근수당 회사에 요구해서 받을수 있을까요?
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그럭저럭욕심많은햄버거25.01.08
법정공휴일 근로수당 계산을 어떻게 하는건지 궁금해요?안녕하세요. 법정공휴일 근로수당 관련하여 질문드립니다.저는 월급여로 근무수당을 받고있고, 스케줄 근무제도로 근무중이며 법정공휴일 당일에 근무할경우 대체휴일을 받아 평일 다른날에 대체휴일을 받아 근무를 하고있습니다.얼마 전 회사로부터 법정공휴일 근로수당 을 0.5배로 받는다고 회사에서 안내를 받았습니다.하지만 온라인에서 검색해본 결과로는 1.5배의 수당을 받는게 맞다는 의견과, 월급제에는 기본으로 법정공휴일 근로수당이 포함되어있으니 0.5배를 지급하면 된다는 이야기가 있어 정확한 답변을 원하고 있습니다.제가 법정공휴일에 대한 대체휴무를 받음으로 0.5배로 추가금계산이 되는건지 또는 1.5로 계산이 되어야 하는지 전문가 분들의 의견이 필요합니다.
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반가운말똥구리5625.01.08
1월 27일 임시공휴일 지정되었다던데요.일반적인 사기업에 재직 중인 사람이라면, 주 5일을 근무하는 근로자 입장에서는 회사 재량에 따라 휴무 여부가 달라지나요? 쉰다면 연차 공제를 하나요? 흔히 말하는 빨간 날은 아닌 것이죠?
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