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HR백종원26.03.16
회사에서 오후반차를 썼는데, 애매하게 오후 1시가 점심시간이라 안먹고 1시간 연속으로 일하고 가겠다 했는데 안된다고 하는데 맞나요??안녕하세요~회사에서 오후반차를 썼는데, 애매하게 오후 1시가 점심시간이라 안먹고 1시간 연속으로 일하고 가겠다 했는데 안된다고 하는데 맞나요??점심시간 때문에 2시간을 더 기다려야 되는거 같아서요
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생각대로나야나26.03.16
지방시간선택제 공무원 관련 질문입니다.지방시간선택제 공무원으로 근무중인데요 교대근무를 하고있습니다. 혹시 시선제도 출산휴가와 육아휴직을 법적으로 쓸수있나요? 말이 공무원이지 공무원 노조에도 가입이 안되다보니..육아휴직 쓴다고 하면 계약 연장을 안해줄까 걱정이네요;;
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귀한베짱이29526.03.16
계약서에 휴일근로 등의 추가근무를 제공하여서는 안된다고 되어있는데 < 광복절의경우안녕하세요~계약서에 "휴일근로 등의 추가근무를 제공하여서는 안된다"고 되어있는데, 토요일근무자가 광복절의 경우에는 어떻게 될까요?이번년도 광복절은 토요일이고, 그다음주 월요일은 대체공휴일입니다휴일근로를 제공하면 안된다고 되어있으니토요일엔 근무해서는 안되고토요일은 급여가 아예 없고다음주 월요일만 유급휴가인건가요??ㅠㅠ
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상미양26.03.15
심리기일변경신청서 작성!!!!!혹시 임신확인서 제출할려고하는데 출력한지 몇개월까지 인정되나요? 그리고 둘째 애기 발달 관련하여 의뢰서 받은거 좀 기간이 지났는데 제출해도 되나요?
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귀한베짱이29526.03.15
이번년도 광복절이 토요일인데 그다음주 월요일이 대체공휴일입니다. 토요일 근무자 경우 광복절 , 그다음주 월요일 둘다 법정공휴일 돈 받는거맞나요?ㅠㅠ이번년도 광복절이 토요일인데그다음주 월요일이 대체공휴일인걸로 확인됩니다. 토요일 근무자는광복절 , 그다음주 월요일 둘다법정공휴일 돈 받는거맞을까요,,??ㅠ
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공손한떄까치25526.03.15
사복이 유산을 했어요 5일 병가로 줘야 하나요25년12월에 유산으로 1루를 쉰거 같아요그런데 26년 3월14이레 유산을 했다고 진단서와 5일 쉰다고 통보가 왔어요 이럴때는 어떻게 해야 하나요
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지나치게준엄한군만두26.03.15
돈을 제대로 안주는데 이럴때 어떡합니까제가 미용실에서 일을 하는데 갑자기 자고 일어나니 팔이 너무 아프고 저려서 병원을 갔더니 목디스크라고 해서 일을 늦게 갔습니다 9시 출근인데 12시에 도착했어요 식사시간은 40분이라 그럼 제가 일을 적어도 6시간 50분을 한건데 저희 매장이 법적으로 8시간이 최대근무시간이라 늦은 3시간을 빼고 5시간만 쳐준다고 하는데 원래 이런겁니까
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정론(jungloan)26.03.15
2026년 5월 1일 공휴일을 지정한다고 하는 찌라시(?)가 도는 것 같은데???2026년 5월 1일을 공휴일로 지정한다고 하는 찌라시(?)가 도는 것 같은데이게 사실인가요?5월도 퐁당퐁당 연휴가 있던데....
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레알순수한민들레26.03.15
계약직 출산전 육아휴직 사용가능여부현재 계약직으로 근무중이고 26.01.01~26.12.31일로 새로 계약서를 작성했습니다.현 직장 실제 근로기간은 180일이 지났고현재 임신인 상태입니다.1. 11월 말에 출산예정이어서 6월부터 미리 육아휴직쓰고11월 초쯤부터는 이어서 출산전후휴가를 쓰려고 하는데회사가 거부할 권리가 있나요???2. 만약 회사에서 거부의사를 밝히면 근로자는 어떻게 해야하나요??고용노동법상 계약직, 정규직 상관없이 출산 전 육아휴직은 근로기간180일이 지나면 승인해야 한다고 알고있습니다.참고로 작성한 근로계약서에는“갑은 을에게 근로기준법에 따른 출산전후휴가, 무급생리휴가 및 남녀고용평등법에 따른 배우자 출산휴가, 난임치료휴가, 가족돌봄휴가를 부여한다“라고만 명시되어 있고육아휴직에 관한 이야기는 없습니다.
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모레도수수한코브라26.03.15
대부분의 회사 규율이 궁금합니다.(병가,재택근무)제가 교통사고건으로 지금 호전이 되지 않은 사항 + 십자인대 부분파열 증세로 인해 입원중인데 주치의 원장님께서 2주 정도로 전달 하셨습니다. 혹시 이중에 대부분의 회사의 재택근무 개념 + 병가로 혼합하여 사용할 수 있는지 궁금합니다!
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