고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
빠른웜뱃19326.01.23
휴일근무 대체휴무 관련해서 문의드립니다.안녕하세요월-금 주 5일 9:00~18:00시 로 주40시간을 근무합니다.주말이나 공휴일에 근무를 하게 되면 1.5배수당이나 평일 대체휴무 중 한개 선택이 가능합니다.근데 토요일에 근무를 하게 되면 월-금 중 평일에 하루 대체휴무로 쉬고,원래 토요일에 근무하면 받기로 되어있는 1.5배 수당 중 0.5에 대한 수당도 따로 받을수 있는건가요?하루 대체휴무로 쉬고 0.5배수당도 받구요...제가 알기로는 평일대체휴무나 1.5배 수당 중 무조건 둘중에 한개만 해당되는걸로 알고있는데요...평일대체휴무로 쉬게되면 수당은 아에 안받는거고 그냥 근무하기로 한 평일중 하루를 토요일로 바꿔서 근무하는걸로 알고있는데요.. 제가 생각한게 맞는지 문의드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
때론조화로운공작새26.01.23
유급휴가의 의미가 근무자 주 2회 휴무 외에 추가로 받는 휴가이죠?스케줄 근무/포괄임금제/상시근무자 5인이상 사업장에서'유급휴가'라는 의미가 근무자 주 2회 휴무 외에 추가 휴무를 의미하는게 맞죠?공휴일 월, 화를 쉬면 근로자 주 2회 휴무와 관계없이 쉬는 게 맞죠?사업자 4대보험 1-2개월 또는 그이상 미납시 법적으로 문제 없나요?
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
제일고급스러운우럭26.01.23
주 5일 계약 주휴일 근무 관련 질문드립니다주 5일 근무 계약이고 주휴일이 일요일로 계약서에 명시되어 있는 상황에서어느 주는 월,화,수,목,금어느 주는 월,화,금,토,일어느 주는 화,수,금,토,일이런 식으로 근무 요일이 고정적이지 않다고 하면주휴일인 일요일에 근무할 시 휴일수당 1.5배로 지급 받을 수 있는 건지 알고 싶습니다
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
확실히안정된알파카26.01.23
휴일근로 > 대체휴무 지급 > 바빠서 소진못함 > 수당지급휴일근로를 했고, (일요일 공휴일 등등)대체휴무로 지급 받았는데너무 바빠서 대체휴무를 다 못쓰고 한 해가 끝났습니다.이에 대해 휴일 근로 수당(통상임금150%또는200%)을 주어야한다고 생각했는데연차수당(통상임금100%)을 지급한다고 하더라구요.뭐가 맞는것일까요..?일반 연차수당??(통상임금100%)이 맞나용?
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
때론친밀한상어26.01.23
회사사정으로 휴무시 급여지급관련건 외안녕하세요. 항상 도움 많이 받고있습니다.미리 감사드립니다.질문2025.01.01일 입사자가 있습니다. 어제(2026.01.22) 퇴직의사를 밝혔는데, 이번년도에 발생하는 연차 15개(?)를 모두 지급해야하는지 궁금합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
질의회신사례26.01.23
근무 1년 이하는 연차가 없나요???근무 1년 이하는 연차가 없나요??한달에 연차1일씩 생기는건 1년 채워야 그때 생기는건가요??궁금합니다........
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
풍요로운삶26.01.23
입사해서 근무 한 첫 달에도 휴가를 사용할 수 있을까요?회사에 입사해서 이제 막 근무하기 시작한첫 달에 혹시라도 여러 사정이 생겨서 회사에 3-4일 정도 휴가를 신청하는 것이괜찮은 것인지 궁금합니다.
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
눈에띄게사랑이넘치는멧돼지26.01.23
알바 대타를 제가 직접 구해야 하나요?원래 이번주 목요일, 금요일, 일요일 출근이었는데 제가 어제(목요일) 수두 확진을 받아서 알바 출근을 못하게 되었는데 이런 경우에도 제가 직접 대타를 구해야하나요? 어제는 못구해서 어찌저찌 넘어갔는데 오늘이랑 일요일에는 또 다시 대타를 구해야하나요?
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
단아한비버17126.01.23
촉탁직 근로자도 연차가 발생 하는지요안녕하세요 촉탁직으로 1년을 근무하고 최근에 1년 연장을 했는데요 이곳 근무지에서는 연차는 해당이 안되고 월차만 가능하다고 하는데, 맞습니까된다면,올해 연차15개 1년 더 하게되면 명년은16개가 되나요?궁금합니다
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
따뜻한하늘소6326.01.22
스케줄근무시 지정요일 휴무 불가 문의합니다2년전 4인 스케줄 지점근무 매장에 입사(5인이상회사)입사 시 근로계약서에는 휴무일은 지정된 휴무갯수에 매장스케줄에 따른다고 되어있고 특정요일에 휴무불가라는 문구는 없었습니다. 차후 매년쓰는 연봉계약서에도 별다른 문구는 없었는데 육아휴직 후 복직할때 육아휴직기간에 경영상의 이유로 인원충원을 하지않고 다른직원들도 주말 휴무 불가로 일해왔다고 회사방침이라고 말하며 주말휴무불가라고 통보를 합니다 어쩔수 없는 상황에는 가능하다고는 하나 그 어쩔수 없는 상황에 대한 가이드라인은 없다고 합니다 근로계약서 위반이 맞는지 신고대상이 맞는지 궁금합니다
1명의 전문가가 답변했어요