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- 휴일·휴가고용·노동무조건수수한카나리아실업급여 단기계약직 1개월 근무기준??안녕하세요 24년11월에 4년다닌 회사 퇴사후에 3월에 1개월 단기계약직으로 다니려고합니다3월달이 3월1일~3일이 공휴일이라 4일부터 출근을 하게된다면 1개월 기준이 4월3일까지 근무를 해야 1개월이 채워지는걸까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동레알시끌벅적한딸기스케줄 근무로 주 5일 45시간 근무자가 주6일을 일하면 어떻게 되나요?스케줄 근무를 하고 있는데요 3월 첫주를 주6일로 근무하게 되었어요(54시간) 원랜 주 5일 45시간 근무고요. 그리고 점심시간 보장이 안되고 병원특성상 어쩔 수 없는건 저도 이해하지만 일부러 점심시간에 수술하고 100%예약제라 당일내원예약 안되는데 원장이 원칙 어기고 당일 수술 잡아서 밥도 못먹고 일해야했고요.. 매일 야근도 해요.. 5인미만 사업장이긴한데 인권이 없는것같아서 현타와요3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동영원한소쩍새265육아 휴직 대체 인력 근로 계약이 궁금합니다안녕하세요? 출산휴가 육아 휴직에 따른 대체 근무자로 일하고 있습니다.1년 근무를 조건으로 구인 광고를 보고 회사에서 7개월째 열심히 일하고 있는데 육아 휴직 하신 분이 조기 복직을 하고 싶다고 계속 회사에 문의를 하고 있습니다. 2024. 8. 1 ~ 2025. 7. 31일까지 근무해야 퇴직금을 받는데 육아 휴직자가 6월에 복귀하고 싶다고 하면 저는 어떻게 해야 하나요? 근로 계약서에는 다행이 조기 복직에 대한 설명이 없었고 공고문에도 없었습니다. 10개월만 일하고 두달 모자라서 퇴직금 못받는 것은 정말 억울한데요. 회사에서는 쉬쉬하고 있구요. 근로계약서는 2025. 2. 28일자 계약만료로 구두로 재개약은 되어 있는 상태입니다. 근로계약서 재갱신할 때 기간을 7. 31일자로 확고히 해두고 시작하는게 좋을까요? 만약 처리가 안되면 2월 28일자로 계약만료로 실급을 받고 퇴사하는게 나을까요? 두달 때문에 솔직히 더 일하고 퇴직금 못받는 것이 너무 억울합니다. 원래 출산 휴가와 육아휴직은 1년이상 쓰는건데 얌체 육아휴직자 때문에 솔직히 짜증납니다. 법적으로 방법을 알고 싶어요. 재계약시 정확하게 하고 넘어가는게 더 나을것 같아 문의드립니다4명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동약간여린부자사업주가 육아휴직신청하는법이 어려운가요2월초에 육아휴직신청서를 제출한 근로자입니다. 2월말에 휴직예정입니다. 사업주가 별얘기없길래 2월말에 육아휴직은 어떻게 진행됬냐고 물었는데 신청하는게 어렵다며 자꾸 무슨신청이 안된다고 둘러대는듯 하는데 사업주가 신청할때 신청이 안될수있나요?아이가 입학을하게되어 3월초부터는 일을 할 수 없는상황인데 육아휴직신청은 했으나 사업주가 묵묵부답인채 직장을 그만 다니게되면 육아휴직신청이 무효가되나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동멋쩍은동고비87근로일수에 대해서 질문드리고싶습니다.대체적으로 일요일이 유급휴일로 주 6일이 피보험가입기간이라고알고있습니다만약 무급휴일인 토요일날 근무를 한다면 이날도 피보험가입기간에 들어가나요?.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동투명한과학자육아휴직을 쓸 수 있을까요?????아이는 1월에 태어났고 저는 2월에 입사를 했는데 태어난 아이보다 제가 늦게 입사를 하게 됬는데 육아휴직을 사용할수 있을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528육아휴직 후 복귀 시 연차 문의드립니다.안녕하세요.작년 연말부터 출산휴가 사용, 올해 8월까지 육아휴직 후 복귀하는 직원이 있습니다.이 때 이 직원의 올해 연차는 재직 중인 것처럼 똑같이 산정하면 되는건가요?입사 10년차라 회계년도 기준으로 산정 시, 올해 19개가 발생하는데이걸 그대로 사용하게 하면 되는건지요?당사는 회계년도 기준을 사용하고 있고, 연차촉진제도를 운영하고 있어 올해 미사용시 소멸됩니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간기발한보스주주당비 근무시 휴일이 없는데 불법인가요?시설관리로 일하고 있습니다. 입사시에는 3명이서 하루 9시간 주 6일 포괄임금제로 입사하였습니다.업장운영을 하다보니 야간에 영업은 안하지만 비워둘수가 없어 야간당직을 서야 한다고 해서 인원 1명 보충후 4명이서 주주당비로 근무하고 있는데 주간9시~18시(9시간) 당직18시~다음날9시(15시간) 회사에서는 비번이 쉬는날이라 생각하고 주 1회에서 2회정도 비번이 생기지 않느냐. 그런데 또 무슨 휴일이 필요하냐. 다른 직원들은 주1회 밖에 못 쉬는데 시설팀은 더 쉬지 않냐라는 논리를 펼칩니다한달 근무시간을 계산해봐도 주6일 9시간 일하는 것보다 주주당비가 24시간 정도 더 일하는걸로 계산이 되는데 회사측에 요구 하려면 어떻게 말해야 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아주신속한탕수육법인대표 배우자 출산/육아휴직 지급안녕하세요.현재 저는 남편이 법인 대표인 회사에서 근무 중입니다. 임원 아니며, 지분 없습니다.실제로 근무 중이고, 무역 쪽 업무를 맡고 있어서 PC, 업무자료, 매일 출퇴근 기록(캡스 지문) 있습니다.법인 대표 배우자는 고용보험을 가입하더라도 정부에서 지원하는 출산/육아휴직 지원금을 받지 못한다고 알고 있는데 맞을까요? 가끔 가능하다는 글이 보여서 질문 드립니다. 저희는 함께 거주중으로 동일한 주소에 전입신고가 되어있습니다.이런 경우 출산/육아휴직 지원을 받지 못하는 것이 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동색다른재칼28진단서 제출시 실업급여을 받을수 있나요1년6개월 식당에서 근무하고 있는데 실업급여을 회사에서는 안해준다 하고 제가 머리 목 허리가 계속 아파서 쉬고 싶은데 의사 진단서 있으면 받을수 있다 하는데 회사에 제출 하는건지 고용보험 공단에 제출하는지 알고싶어요2명의 전문가가 답변했어요