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턍이8225.07.03
일일 5시간만 근무해도 연월차를 받을 수 있나요?현재 8시에서 13시까지만 병원에서 근무 합니다. 근무한지는 1달 되었구요. 이렇게 5시간씩만 근무를 하는데 월마다 년차가 생성되는지 궁금합니다.
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깔끔한줄나비9025.07.03
요즘같이 무더운 날씨에 외부활동은 몇시간마다 휴식을 가져야 하나요?무더운 날씨에 외부 활동 또는 일을 진행중에 더위먹고 체력 고갈되고 열사병에 걸리곤 합니다. 법적으로 몇도씨 이상 몇시간 일하고 휴식하고 그런 정해진것이 있나요?
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은근히까다로운밀크티25.07.03
회사 자재없다는 이유:강제휴일수당 아웃소싱 소속으로 회사입사회사 자재없다는 이유:강제휴일수당 신청은 어디서 해야되나요?상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 회사의 귀책(자재 부족 등 포함)으로 휴업(일을 하지 못하는 것)하는 경우, 평균임금 70%에 해당하는 휴업수당을 어디서 말해야하나요? 예)제가 아웃소싱 통해서 회사 입사 3개월차 되가는데 일부는 출근하는데 일부는 강제!쉬라합니다 자재없다는이유로 2주 나오지말라네요.근데 제가 회사소속정직원이 아닌 아웃소싱 소속이고 입사3개월차 되가는데 2주가량 강제로 쉬게 되었거든요..휴업수당 받을수있는지 궁금합니다 아웃소싱에 휴업수당 말하면 받을수 있을까요?못준다할때는 어떡해 대처해야되는지..다니다가 퇴사할때 고용노동부에 말해도 되는지 궁금해요
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은근히까다로운밀크티25.07.03
회사 자재없다는이유로:휴업수당 아웃소싱 소속 휴업수당회사가 자재없다고해서 2주 쉬어야된다고 아웃소싱 통해 연락 받았는데요 휴일 수당이 정직원만 지급되는건가요??아웃소싱 소속으로 회사 3개월차 시급제로 월급받는 사람은 휴일수당 안주나요.?
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알뜰한강아지23625.07.03
회사에서 직원 병가 승인 시 주휴수당 지급 여부 문의 드립니다.안녕하세요. 고수님제목과 같이 회사에서 직원 병가(무급) 승인 시 주휴수당을 지급해야 하는 지 문의 드리고자 합니다. 일주일 근무 중 월, 화 - 출근, // 수,목,금 - 병가 (개인질병 치료) 예정 입니다. 의견이 분분하여 문의 드립니다. 감사합니다. 좋은 의견 부탁 드립니다.
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산은 산이고 물은셀프~!!25.07.03
제가 지인에게 듣기로는 삼성 쪽의 회사 중 반도체 쪽인지? 여름휴가가 따로 없다고 들었습니다. 이게 맞나요? 여름 휴가는 의무적으로 실시하는 근로자의 권리 아닌가요?제가 지인에게 듣기로는 삼성 쪽의 회사 중 반도체 쪽인지? 여름휴가가 따로 없다고 들었습니다. 이게 맞나요? 여름 휴가는 의무적으로 실시하는 근로자의 권리 아닌가요? 노동법에 위반되지 않는지 궁금합니다.
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재빠른텐렉10725.07.03
연차사용촉진제의 1년이상 대상 기준연차사용촉진제를 시행하려고 하는데 1년이상 재직자의 기준은 7/1일 기준으로 보나요? 12/31일 기준으로 보나요?예를 들어 24년 8월 입사자는 25년 연차사용촉진의 1년이상 재직자에 해당하는 건가요?
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보통은빼어난호박전25.07.03
1년 미만 근로자 한달 만근 후 연차가 생기는데요 공가를 쓰는경우에도 연가가 생기나요?헌혈로 공가를 사용할 예정인데. 한달 만근으로 볼수있나요???? 한달만근이 아닌건가요???? 병가는 재직으로 인정하는데 공가의 경우 알려주세요
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풍요로운삶25.07.03
혹시 4.5일제도가 실제로 시행이 되면 연차나 휴가에 영향을 미치게 되나요?최근 새로운 정부가 들어서면서 주 5일 근무제도에서 다시 주 4.5일 제도로 변화를 꾀하고 있던데이렇게 4.5일제도가 실제로 시행이 되면 직장인들의 연차 갯수나 휴가 일수에영향을 미칠 수 있게 될까요?
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다소근사한고기만두25.07.03
질병으로 인한 결근시, 근속기간 인정 여부안녕하세요, 저희 사업장에서 근무하던 근로자A가 24.9월에 폐암 진단을 받고24.9월 이후에 병가,연차를 사용하고나서, 더 이상 사용할 수 있는 병가,연차가 없어서결근처리를 했습니다.이런 경우에는 무단결근이 아니라, 개인 사정(질병)에 의한 결근인데이런 경우, 근속수당 지급을 위한 근속기간 산정시 결근 일수는 근속기간에서 제외를 하는 것이 맞나요?
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