고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동하얀들소17임신근로시간 단축관련 문의 건입니다임신확정서를 받은 날부터 반드시 단축근무를 실시해야 하는건가요? 직원이 금요일에 임신 확정이 났고 아직 본사에서는 승인전입니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일초롱초롱한청둥오리연차의 갯수와 수당 궁금합니다...21.8.3일 입사이며 중간에 3개월출산휴가 10개월 육휴했습니다연차 한번도 사용 안했고따로 없다고 안내받음.(5인이상사업장)연차개수와 퇴직시 연차수당 궁금해요현재 직장에서 출산휴가 육아휴직 거부로 퇴사현재 직장에서 출산휴가 육아휴직 거부로 인수인계후 퇴사하라는 통보가 있어. 새로운 직원 구해지길 기다리는 중입니다. 아마 24.7.4일정도 퇴사예정입니다. 연차갯수와 수당 받을수있을지 문의드려요8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일초롱초롱한청둥오리연차가 몇개인지 질문드려요 횟수 수당문의21.8.3일 입사이며 중간에 3개월출산휴가 10개월 육휴했습니다연차 한번도 사용 안했고 따로 없다고 안내받음.(5인이상사업장)연차개수와 퇴직시 연차수당 궁금해요10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동자랑스러운닭볶음탕출산전후휴가 및 육아휴직 관련하여 질문드립니다.임신하게되어 현재 다니고 있는 직장에서 출산전후휴가 및 육아휴직 사용 가능여부와 급여수급 가능여부가 궁금합니다.24년2월19일 입사하여 6월까지 근무하고, 7월부터출산전후휴가 사용하고 싶은데 출산전후휴가 사용 가능한 최대 기간과 급여는 100% 지급받을 수 있는지 궁금합니다.그리고 출산예정일이 8월15일이라 출산 후에 육아휴직을 사용하고 싶은데 만약 7월부터 출산전후휴가 사용 중 8월15일 출산하게 된다는 가정하에 출산전후휴가를 8월18일로 작성하여 신청하고, 8월19일 시작으로 신청하면 육아휴직 사용이 가능한지, 사용 가능한 최대 기간과 급여는 얼마나 받을수 있는지 궁금합니다.180일 근로한 근로자 대상 이라고 기재되어 있으나출산전후휴가 사용기간 포함 180일 이라는 의견들도 있기에 6월까지 근무하고 7월 부터 출산전후휴가를8월18일까지 사용하고 8월19일부터 육아휴직 사용 가능한지 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미효율적인복분자현재다니던 회사에서 육아휴직을 사용안하였을경우, 다른 회사로 이직하고나서도 사용가능할까요~~?현재다니던 회사에서 육아휴직을 사용을안하고 출산휴가(90일)만 쓰고 바로 재택근무를 할거같은데요, 혹시라도 제가 다른 회사로 이직할경우 이직한 회사에서사용안한 육아휴직(1년) 사용 가능할까요~?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자생리 휴가에 대해서 궁금해서 문의드립니다.생리 몸살이 너무 심해서 출근을 못하는 경우 본인 연차로 삭감 되거나 생리 휴가처리는 안해줄 수도 있나요??????????????11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일초롱초롱한청둥오리5인이상 사업장 연차,월차가 없는데 수당받을수있을까요?5인이상 사업장이고연차,월차 수당도없고 휴가도 없습니다..21.8.3일 입사했고 그때는 급여명세서에 연차수당 등의 항목이없었으나22년도에 연차월차 수당으로 대표와 다투고 그만둔 분이 노동청에 신고를 하자 수당을 줘야했었고 그이후에 원래 함께하던 해당 법무사를 해고한뒤 여타 설명이 전혀없이(급여또한 변함없이) 급여명세서에 *연차수당 107,697주휴수당 377,676연장근무수당 318,664휴일근무수당 66,387이렇게 항목을 나누었더라구요.. 23년 8월 부터.저는 그사이출산휴가 22년 6월 14일부터 9월 13일까지육아휴직 22년 9월 14일부터 8원 13일까지 사용하여 8월14일 복직을 하였는데저도 그간 근무기간동안에 받지못한 연월차 수당을 받을 수 있을까요?급여명세서 항목을 바꾸기전 연차수당에 대해서만 가능할지..갯수는 몇개인지도 궁금해요..21년 8월 3일 입사출산휴가 22년 6월 14일부터 9월 13일까지육아휴직 22년 9월 14일부터 8원 13일까지 사용하여 8월14일 복직을하여 육휴기간에는 연월차가 해당 없는건지도 질문드려요..6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강력한여새275지인이 하루에 4시간씩 3일 알바를 하는데요.지인이 하루에 4시간 씩 일주일에 3일 아르바이트를 하는데요. 아르바이트 할때 휴게시간이 있냐고 물어봐서 질문 올립니다. 휴게시간 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그런대로살빠진김치전퇴사 전 연차소진 관련 문의드립니다.안녕하세요. 퇴사 전 연차소진 관련 문의드립니다. 제가 원거리 발령으로 인해 퇴사를 하려고합니다. 저희 회사 인사규정상 한달에 15일 이상 근무 시 그 달의 월급이 100프로 나오는 걸로 되어있는데요, 현시점 기준으로 연차가 11일이 남아있습니다. 8월 1일부터 16일까지 11일의 연차를 소진하였을 때 8월엔 15일 이상 근무하는 걸로 되어서 8월 월급이 모두 나오게 되는게 맞는지 궁금합니다. 마지막 출근일: 7월 31일연차 사용: 8월 1일 ~ 8월 16일퇴직일: 8월 16일8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다시봐도활기있는비글아르바이트생 법정공휴일 유급휴가 제공하는게 맞나요?한달이상 할 아르바이트생을 뽑았는데,5/13(월)입사 8시간 근무5/14(화) 8시간 근무5/15(수) 석가탄신일 공휴일5/16(목) 1시간 근무 후 퇴사이런 경우 법정 공휴일인 수욜일 8.0시간 공제하는게 맞나요? 아니면, 개근하지 않았으니 제공안하는게 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요