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- 기업·회사법률그래도사랑스러운남작5인 미만 사업자 근로자 회사 이전 및 해고안녕하세요. 저는 집합건물 29세대동대표 회장 입니다.직원 2명을 동대표회의 소속으로 (직영)동대표와 근로자가 근로계약서 작성 서명채용을 하였습니다.실질적인 지휘 감독은 하청업체에서 지휘를 하고있습니다.대표회의 소속 근로자 가 1년8개월을 일을했고크게문제는 없지만관리비 문제로 퇴사 권고사직을 시키려합니다.근로자는 지휘감독을 하청업체가 했다라고 주장하며 5인이상 이니 권고사직시킬수없다 라고 주장합니다.근로자 주장 처럼. 5인이상 인가요?파견근로자 보호등 법률위반 인가요?위장도급 으로 신고당하나요?다음달까지 하고 그만두라고 해고한상태입니다제게 불리한 것이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률갑자기꾸준한레몬부당해고 4대보험 산업안전법 위반 관련 문의드립니다.회사측 근무3개월 미만 30인이상 사업체입니다. 저랑친구랑 둘이 같이 근무를 하였고 친구한달 정도 먼저 입사한 상태였습니다. 회사가 안전장비 미지급하고 저희가 개인구비하며 근무했고 그과정에서 친구가 근무중 머리를 박아 회사측에 전달후 휴무 처리가되었고 저도 버스타고 친구가 정류장까지 대리러 와주던중 친구가 갑작스러운 휴무로인해 회사에 출근하시는분들중 정류장에서 같이좀 가주실수있늠분 없냐 여쭤봤고 근처에 킥보드 자전거등 아무것도 없고 회사까지 정류장부터 1시간 걸립니다. 아침 첫차타고 가도 지각 이후 회사에 괜찮으니 쉬어라고 해서 쉬었고 익일 해고통보를 전화로 급작스레 받았습니다. 다른사람 구했으니 나오지마라 통화녹음 있고 회사에서 어떠한 경고나 사전통보 없이 갑자기 해고처리 되었습니다. 이에 부당해고 관련 신고하니 회사측의 공식입장이 아니라고 하나 10일 해고후 신고되고 연락간 14일까지 그어떠한 연락도없다 갑자기 그렇게 연락와서 2일 출근못한 임금을 주겠다 그리고 회사는 몰랐다고 말도안되는 소리를 합니다. 전화온 사람은 영업이사? 입니다 . 또한 4대보험 미가입으로 계속 근무 했고 저희가 신고 과정에서 이사실이 발견되었고 회사측이 복직명령서에 4대보험을 가입했다 라고 기제했지만 가입된적없었습니다. 이는 조작을 한 증거도있고 저희는 이로 부당해고 소송 중인데 이길수있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉엄한동박새10직원 휴게실 cctv 설치 가능한가요?저희는 장애인을 대상으로 운행하는 장애인콜택시를 운영하고 있는 단체입니다.운전하는 직원들이 차량 운행전후에 자유롭게 휴식을 취하며 차도 마시고 TV시청도 하며 쉴 수 있는 휴게실이 별도로 마련되어 있습니다.동시에 차량운행 전 음주측정을 위한 음주측정기(약 2백만원에 구입)와 운행 관련 휴대폰 단말기, 업무용 차량 열쇠(약 50개 정도)도 함께 비치되어 있습니다. 또한 직원회의를 위한 탁자와 의자, 쇼파 등 비품도 비치되어 있습니다.최근 직원 휴게실에 놓아둔 바람막이 점퍼가 없어지는 사건과 주차장에 세워둔 업무용 차량에서 현금이 없어지는 사건이 발생한 일이 있습니다.직원 휴게실이지만 물품 도난 및 안전 관리와 시설 보호를 위하여 CCTV를 설치할 수 있는지 궁금하여 질문을 남깁니다. 또한 설치할 수 있다면 절차나 방법이 어떻게 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률현재도능력있는사슴발주자의 과도한 하자보수 요청에 어떻게 대처해야 하는지요?시공 건설회사 입니다.시공한 건축물 바닦면 마감을 도면상에 시멘트몰탈로 하게 되어 있어, 시멘트 몰탈로 마감하여 준공을 하였습니다.(상주감리 승인 후 준공)1년차 하자보수 요청에 시멘트몰탈부분 크렉가는것을 몰탈로 메꾸어 하자보수를 하였습니다.준공한지 3년차 현시점에 하자보수한 부분도 크렉이 간다는 이유로 발주자는 철거 후 재시공할 것을 요구합니다.하자보증서상 하자보증금액은 3백여만원, 재시공할경우 비용은 6000여만원에 이릅니다.발주처의 과도한 하자보수를 요청에 어떻게 대응해야 하는지 난감한 상황입니다.발주처는 지방자치단체이며, 부정당제재, 보증금회수, 손해배상청구등 협박성 공문을 발송하여 압박하고 있는 실정입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률서울고무신지인이 나를 자기 회사의 임원(이사)으로 등재하려고 부탁하는데지인이 나를 자기 회사의 임원(이사)으로 등재하려고 부탁하는데 해줘도 되는지요?거절하기도 그렇고 해주자니 은근 찝찝해서요.주변에선 피해될 건 없다지만요.전문가님의 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률현재도낭만적인우럭사내이사가 2명에서 1명으로 바뀔예정인데사내이사가 2명에서 1명으로 바뀔예정이라 법인등기부등본 변경신청하려고 합니다.사내이사 A = 대표이사사내이사 B = 사임B가 사임하고나면 사내이사는 A 한명이 됩니다(감사는 없습니다)이 경우 사내이사이자 대표이사 A를 대표권 있는 사내이사로 변경하는 절차도 필요한건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률내일도고급스러운라일락전 회사가 현 회사의 취업 여부를 제 동의 없이 알 수 있나요?제목 그대로입니다전 회사가 제 새 회사 취업 여부를 알 수 있나요?그리고 반대로 A라는 회사를 다니다 B회사로 이직하고 또 A회사로 복직했을 때 A회사가 제 동의나 이력서 기재 여부 없이 B회사의 근무 이력을 알 수 있는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률역대급똑똑한칼국수법인사업자 유통 상품카테고리 확장 시 업종을 매번 추가해야하나요?유통 기업으로 성장 중에 있습니다.업태 도소매업 신고는 되어있으나,카테고리가 다른 판매 품목을 늘릴때마다 해당 업종을 반드시 추가 신고 해서 사업자등록증 정정을 해야하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률내내밝은호박파이법인 등기 시, 법무사에 인감카드 및 인감 도장 전달이 일반적인가요?안녕하세요. 이번에 법인 주소지 변경 등기를 진행하며 새로운 법무사 사무소와 거래하게 되었습니다.기존에는 법인인감과 인감카드를 반출하지 않고, 법무사로부터 서류를 받아 저희가 직접 날인한 뒤 전달하는 방식으로 진행해 왔습니다.그런데 이번 법무사님은 인감도장과 카드를 맡겨주면 직접 날인하고 인감증명서 발급까지 완료해서 돌려주겠다고 하십니다. 실무적으로 이렇게 도장과 카드를 완전히 위탁하여 진행하는 경우가 통상적인지, 혹은 보안상 지양해야 하는 방식인지 궁금하여 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재빠른들소8자본금이 12억인 법인입니다ㆍ이사가 3인 이상이어야 ?안녕하세요ㆍ자본금이 12억인 법인입니다ㆍ이사가 3인 이상이 되어야 한다고 하는데요ㆍ비상근 이사여도 상관없는 건가요 ? 꼭 상근이사로 3인 이상인건가요 ?1명의 전문가가 답변했어요