고용·노동
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- 근로계약고용·노동정겨운귀뚜라미234실업급여 받을 수 있을지 문의드립니다지금 카페에서 일하고 있는데 매니저없이 일하고 있습니다 시급으로 받고 있는데 1년 넘었는데 최저임금인데초반에 매니저님이 계셨다가 나가면서 매니저님 없이 근무하는데 저도 동의를 했고 발주나 그런건 제가 맡아서 하기로했습니다 나머지는 사장님께서 해주시기로했는데점점 기계 . 전자제품 as이런거나 신메뉴 짜는것부터 이미 저희가 메뉴도 몇개만들어서 판매중입니다 저와 다른알바한분이 다하고 있는데 업무가 다넘어와서 전매니저님보다 더하고 있네요 근데 업무 부담 정신적으로 스트레스가 큽니다.. 엄청 한가한 매장이긴합니다..업무가 매니저업무를 하고 있는데 이런 사유로 퇴사시 저도 발주나 이런건 동의했었기에 실업급여는 어려울까요? 입증도 어렵긴하네요..발주 리뷰 주말알바관리 tv이런 가전 as부터 다른 as들까지 이거 거희 저혼자 .. 재료준비 판매이런것도 다 저희둘이서만 하구요메뉴짜기 인테리어? 라기에는 그렇지만 그런 외적인 부분들까지도 신경써서 하고 있습니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대범한하마64면접 합격 후 검진 미응시자 여부 질문드립니다안녕하세요!면접 합격 하고 회사에서 요청하는 검진 일자에 받겠다고 말한 인원이 받지 않아, 연락해보니 아직 재직 중인 상황이라 이번 달까지 일을 마무리 해달라고 해서 검진을 못받았다고 하는 상황입니다.이럴 경우, 해당 인원의 채용 취소를 할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동잘웃는소쩍새108근로계약기간 퇴직금 날짜 질문드려요근로계약서 기준 계약기간이 제가 2025년 2월 6일 입사 2026년 2월5일까지로 되있습니다 그럼 2월5일까지 다니고 퇴사하면 퇴직금 받을수 있나요??혹시 2월5일까지 다니기로 했는데 1월말까지만 하라고 회사측에서 요구하면 실업급여 받을수있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동너그러운독수리34임신으로 단축근무 신청했는데 그만두랍니다..거부하면 500과태료 있는 것도 알고 임신했다고 그만두게 하면 안되는 것도 아는데요.. 남은 쌤들 위해서 신고는 하고 싶지 않고.. 실업급여 받고 싶은데 가능할까요? 5월마다 재계약이었어서 5월까지만 하고 그만두려 합니다 23년 8월 21일 - 25년 5월 30일 이렇게 근무하는 거예요그리고 해마다 10만원씩 올라서 세후230받았는데 퇴직금 얼마나 나오나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히확신하는갈비찜2개월 계약직인데 자동계약 종료후 퇴사안녕하세요! 2개월 계약직으로 회사를 다니고 있는 중인데 회사가 저랑 안맞아서 일단 계약서에 적혀있는 2개월만 다니고 퇴사하려고 합니다.질문드리고 싶은건 계약직이라 2개월 후에 자동으로 계약 종료가 되는데 그러면 한달전에 미리 얘기를 안해도 되는건지 여쭤보고싶습니다. 계약서 상에는 한달전에 말해달라고하는데 꼭 말해야하는건지도요...성격이 소심해서 괜히 미리 말했다가 불이익이 있을까봐 걱정됩니다. 그렇다고 더 다니고 싶지는 않구요...4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도야망이넘치는마술사아르바이트 근로계약서 및 휴게시간 미지급 문의안녕하세요 프랜차이즈 카페에서 아르바이트 근무 중이며 일 7시간 주 14시간 금무중입니다. 휴게시간 없이 7시간 일하고 퇴근합니다. 이때 근로계약서를 살펴보면제2조 1항에 소정근로시간은 1일 7시간 주 14시간 근로를 원칙 한다고 명시되어 있고제2조 2항에 휴게시간은 1일 0.5시간으로 하며 전 1항의 근무시간에는 포함되지 않는다라고 되어있습니다.1. 즉 7시간 근무할때 휴게시간 0.5가 포함이 안된다는 것이죠? 그러면 0.5를 포함해서 총 7.5시간 일하되 0.5시간 휴게시간을 주는게 맞는거 아닌가요? 7시간 일하는것이 휴게시간 0.5가 미포함이라면 휴게시간을 안주고 일한것이죠? 즉 근로기준법 제54조(휴게) 를 위반하는 행위인거죠?2. 계약서에는 근무시간 7시간에 휴게시간 0.5시간 미포함이라고 하여도 실제로 7시간일하고 따로 휴게시간을 부여받지는 못했으니깐요 맞을까요? 3. 근로계약서에 근무시간 7시간에 휴게시간 0.5시간 미포함 한다는말이 정당한건가요? 이거는 실제로 휴게시간을 부여했을때의 정당함 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도두근거리는알탕3개월 미만 근로. 5일 전 해고 통보 받았어요학원에서 보조강사로 2개월 정도 일하고 있었는데 계약서에는 학원이 강사를 해고할 땐 30일 전에 통지해야한다고 되어있어요. 한번도 안빠지고 근무하다가 개인사정(기일 등)으로 일주일에 한번씩 2주 동안 두번 휴무를 요청했는데 며칠 뒤 새 선생님이 필요해서 뽑았으니 그만 나오라고 5일 전 구두 통보 했습니다. 듣기에는 3개월이 지나지 않았어도 해고에 대해 서면통지가 없었고 30일 전 통보해야한다는 조항에 있어 계약 위반이기 때문에 25일 분의 해고통보수당을 정당하게 요구할 수 있다, 유리한 상황이다. 라고 하는데 정말 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도야망이넘치는마술사아르바이트 근로계약서 및 휴게시간 문의프랜차이즈 카페에서 아르바이트로 근무 중입니다. 현재 만 18세이며, 알바천국 앱을 이용해서 토일 7시-14시 근무 (일 7시간) 조건으로 채용되었습니다.근로계약서를 작성하였으며 확인한 결과제2조 1항에 소정근로시간은 1일 7시간 주 14시간 근로를 원칙 한다고 명시되어 있고제2조 2항에 휴게시간은 1일 0.5시간으로 하며 전 1항의 근무시간에는 포함되지 않는다라고 되어있습니다.또한 제6조에는 입사일로부터 3개월간 수습기간이고 수습기간 중 또는 만료시점에서 수습평가를 통해 적격성 여부를 판단하고 부적격 시 채용취소 할 수 있다고 명시되어 있습니다.저는 현재 실제 근무 시에는 휴게시간을 갖지 않고 7시간 동안 계속 근무한 후 바로 퇴근하고 있는 상황입니다.이와 관련하여 부점장님께 휴게시간에 대해 문의하였고, 다음과 같은 답변을 받았습니다.1. 주말은 7시간씩 이틀 근무(주 14시간) 이기 때문에 휴게시간 0.5시간이 미 포함이다.2. 교육. 수습기간이 지나 혼자 음료 제조가 가능해지면 각자 조금씩 쉬기도 한다.3. 중간에 휴게시간을 갖고 싶으면 30분 휴게 후 근무시간을 6.5시간으로 근로계약서를 작성하면 된다.이에 대해 다음 사항을 문의드립니다.1. 근로계약서상 1일 근로시간이 7시간으로 명시되어 있음에도, 실제로 휴게시간을 전혀 부여하지 않고 7시간 연속 근무시키는 것이 근로기준법 제54(휴게)에 위반되는지 여부2. 휴게시간을 주 단위 근로시간(주 14시간) 기준으로 판단하여 제공하지 않아도 된다는 설명이 법적으로 타당한지에 대한 여부3. 휴게시간을 원하는 경우 근로시간 자체를 6.5시간으로 줄이고 휴게시간 30분 제공 조건으로 근로계약서 재작성 방식이 적절한지에 대한 여부4. 수습 교육기간이라는 이유로 휴게시간 제공을 명확히 보장하지 않아도 되는지 여부5. 부점장 답변 중 휴게시간을 원할 경우에 휴게시간 30분을 가진 후 근로시간을 6.5시간으로 작성하면 된다 는 설명은 현재 7시간 근무 시 휴게시간이 제공되지 않고 있음을 전제로 한 발언으로 볼 수 있는지, 또한 지금까지 휴게시간을 부여하지 않았다는 사실을 간접적으로 스스로 인정한 발언이 되는지 여부 (해당 발언이 포함된 카카오톡 대화 내용을 증빙 자료로 보유하고 있습니다.)위 5가지 사항 각각에 대해 근로기준법 위반여부, 적용되는 법 조항, 위반 시 사업주의 책임 여부와 관해서 구체적인 설명 각각 모두 부탁드립니다. 감사합니다급하게 물어볼곳이 여기밖에 없어서 길지만 답변 부탁드립니다ㅜ 정말 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정중한후루티187계약직 1년 근무 후 퇴사시 참고해야할 사항이 있을까요?계약직 1년 기간이 만료되어 퇴사하는 케이스가 있는데요 최대한 말씀 드릴 수 있는 부분들이나 이런것들에 대해서 설명드리고 싶어서 여쭙게 되었습니다.팀장님께서는 근로계약상 근무기간과 실제 근무 기간이 일치해야 실업급여를 받을 수 있으나, 제가 알고 있기로는 이분의 잔여 연차를 퇴직일 이후에 쓰게 되면 실업급여 부분에 대해서 받을 수 는 있으나 그 시점이 뒤로 밀릴 수 있다보니 보통 수당으로 받는것으로 알고 있어 이 부분에 대해서 안내드리려 하는데 혹시 1년 계약직분이 연차를 퇴직일 이후에 사용하게되면 실업급여를 못받는다거나 그런게 있나요? 그리고 이 외에 1년 계약직 퇴직 시 알고 있으면 좋을 내용들도 말씀주시면 감사하겠습니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동료이치텐카이알바 그만두기 몇일전에 말하나요?그만두고 싶어요 ㅠㅠ지금 구한 알바가 구직조건이랑 다르게 거의 주6일이고 저녁도 못먹어서 그만 두려고요. 일주일째 일하는데 한달만 버티고 관두고 싶은데, 저희가 계약서엔 한달전엔 말해야 한다고 하셨는데 다 한달전에 추노하셨더라고요.4명의 전문가가 답변했어요