고용·노동
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- 근로계약고용·노동제일협조하는사과임금체불에 의해 퇴사할 때 사내규칙 지켜야 하는지?안녕하세요. 올해 8월 급여부터 임금체불을 당하고 있습니다. 그래서 사직서를 작성하고 이 달 말까지 근무를 할 예정인데 사내 규칙에 15일 이전에 퇴직 의사를 전달하고 사직서를 작성해야 한다는 조항이 있습니다. 임금 체불에 대해서도 이러한 사내 규칙을 다 고려하여 사직서를 작성해야 되는지 여쭙고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동뚱잉이ㅣ근로계약서 빠른답변 부탁드립니다 급해요이게법적효력이잇나요? 무단결근 이런건 첨봐서요 근로자가 근로계약을 종료하고자 하는경우에는 사용자가 대체인력 채용 , 업무의 인수인계 , 인력계획 등을 할 수 있도롣 30일전레 사용자에게 사직서를 제출하여야하며 30일전레 사직서를 제출하지않거나 출근하지 않을경우에는 출근하지않은날로부터 기간이 경과할때까지 무단결근으로 처리한다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진기한제비34육아휴직대체인력자는 기존 아르바이트생/프리랜서로 고용해도 되나요?기존 아르바이트생이나 프리랜서로 고용했던 분을 육아휴직대체자 계약서를 새로 작성하여 고용해도 대체인력지원금을 받을 수 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동짙푸른진도개62단체협약 갱신에 대해서 문의 드립니다.단체협약 만료일이 2025년 4월 4일 이었는데 , 협상요구를 하지 못했습니다. 그래서 현재 전후 6개월 기간이 지났는데, 단체협상을 요구 할 수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동냉철한갈기쥐101근로계약서 미작성 및 임금체불 에 관하여안녕하세요 제가 고용24시 에서 한회사가 직원 모집한다는소식에 이력서 넣어서 9월26일날 면접을 본후에 토요일 날. 9월29일 월요일 날 출근하라는 전화 받고그때출근했습니다 근데 바로 근로계약서 쓸줄알았는데 점심때에 사무업무보는 분께서 일주일 뒤에 근로계약서 적겠다고. 하시더라고요9월 29일 30 일 10 월 1일 2일 그리고 10 월 10 일까지 일을 했구요 10 월 13일날. 출근했는데. 갑자기 이사님께서 보자시더라고요 사무실에서 이사님께서 주말에 생각을 깊게해보았는데 현재 외국인 직원들도. 2~3개월치 월급이 밀려있어서 구구절절하게 이야기하더라고요. 결국에는 같이 일 못할꺼같다며. 월급이 밀리면 서로서로 얼굴붉히고 스트레스받는다며.... 그런데. 회사에서는 제가 5일동안 일한 급여는 일체말이 없덜고요 그리고 제 통장계좌번호도 안물어보고요... 제가 상황이 좀 그래서 먼저 급여 이야기는못햇구요 그래서 회사 관계자 분께 문자보냈거든요 5일급여 는 어떻하냐구요. 그에 따른 연락이 없네요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늠름한꿀벌152무단으로 퇴사해도 문제가 없을까요?한의원에서 근무하고있습니다입사 이제 막 2주차인데, 수습3개월임에도 불구하고원하시는 근무능력의 조건이 너무 높고업무강도, 그리고 업주의 언어적 폭력이 강도가 높아서11월 말까지 근무 후 퇴사하려합니다근로 계약서상으로는 퇴사 한달 전 미리 고지라고 써져있었는데요, 퇴사 고지 이후에 업무강도와 언어적 폭력 강도가더욱 세지면 중간에 무단 퇴사가 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동압도적으로활기가넘치는짬뽕알바인데 프리랜서로 계약서 써도 되나요?특정 지역을 돌아다니는 판촉 알바입니다. 주에 13시간 근무이고 기간은 4달간이에요.근데 프리랜서로 계약서를 주더라구요. 살짝 이상해서요...노동법상 책임도 안진다하고 제가 손해를 끼칠 경우 손해배상도 해야한다하고 일하다가 다쳐도 회사에선 책임 안진다고 하네요. 대신 소득세 주민세 합친 3.3 퍼는 떼고 준대요.고민될만큼 시급이 좋은펴인데 (육체적, 정신적 노동이 심하다고 많이 준대요) 그냥 해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동뚱잉이ㅣ회사 기숙사 손해배상 궁금합니다 ! 빠른답변부탁병원에 근무하는데요 병원에서 개인원룸을 구해줫고 월세를 병원이 부담하는데 (공과금만 제가 냄) 근로계약서에 근로자의 귀책사유로 인하여 사용자에게 재산상의 손해를 끼쳣을경우에는 그 손해액을 변상하여야한다 써있으면 개인사정으로 원룸계약기간이 끝나기전에 퇴사하면 제가 물어내야하는 것에 해당하는 사항인가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히손꼽히는소시지제가 설겆이 를 알바하는데요 서빙도 같이 시켜요 설거지 만 하기로 하고 지원했는데설거지 만 하기로 하고 알바 지원했는데알바하고 2주뒤부터는, 바쁠땐 서빙도 해야된다고 해서 서빙도 하고있는데요 서빙하고 상치우고 닦고 설거지 하면 너무 밀리고또 밀리면 왜이렇게 느리게 하냐고 사장님 뭐라고 하십니다 관두고 싶은데 어떻게 하죠?2주전에 통보 안하고 금요일 까지만 일하고 관두어도 법적 문제는 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자비자발적 퇴사 후 한달 미만 계약직 피보험 기간이전 직장에서 계약만료로 비자발적 퇴사를 했습니다. 이후에 일용직 1번 하고 한달 미만(11/3~11/28)인 계약직에 지원하려고 합니다.한달 미만 계약직은 4대보험 가입되고 주 5일 8시간 근무해도 일용직으로 처리된다는 글을 봤습니요. 주휴수당을 받더라도 일용직으로 처리되니까 출근한 날짜인 평일만(5일×4 20일) 피보험 단위기간에 들어가나요? 아니면 주 6일로 되는건가요?이전 직장이 비자발적 퇴사이니 한 달 미만 계약직이어도 실업급여 수급이 가능한 것이 맞는지요?2명의 전문가가 답변했어요