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- 근로계약고용·노동매일정확한크루아상알바 구인광고 보고 연락 드렸는데 이제 어떡해야해요?매장에 붙어있던 구인광고 보고 문자 드렸었고 점주님이랑 두시쯤 저렇게 문자하고 끝났는데 “근무 가능 요일 관련해서 말씀드렸던 땡땡땡입니다! 혹시 면접이 있다면 면접 일정은 언제쯤 진행 될지 여쭤봐도 될까요?” 이렇게 보내는거 어떤가요? 어떻게 보내는게 좋을지 알려주세요ㅜ저는 지금 시급 관련 아무것도 모르는 상태입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로희망을주는오이김치사직서 수리 철회 문제 문의드립니다!11.20 사직 희망으로 9.22에 사직서 제출했습니다. 부장님 싸인까지 받은 상태고, 사장님 면담과정에서 연말까지 일하는 걸로 다시 생각해보라며 반려하셨습니다. 법적으로는 한달 전에 사직의사 밝힌 것이기 때문에 수리거부여도 효력이 있는 걸로 알고 있습니다. 다만, 저도 대출승인 문제 때문에 사직 날짜를 연말로 미루고 싶은데, 그러면 상호동의하에 새로 사직서를 제출하면 되는 걸까요? 어차피 사직서 수리가 안 된 상태니까, 철회 후 다시 작성 가능한 게 맞는 걸까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면근엄한코끼리실업급여 수급가능여부가 궁금합니다25년 2/1일에 (주)000에 입사해서 실근무는 25년 9/30일까지 근무했습니다근데 25년 9월1일부로 소속이 (주)000시스템으로 변경되어 근로계약서를 9/30일까지로 다시써서 계약만료로 퇴사하게 되었습니다2/1일부터 8/31일까지는 자진퇴사로 신고되었고요 상실신고서확인해보니 사업자등록번호랑 주소는 다르게되있으나 전화번호는 동일하게 기재되었습니다 대표자도 동일하고요 실업급여인정받을수있을까요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동홍삼은정관장1년 계약직 계약 만료 전 매장 철수 시 급여 및 퇴직금 지급 문의안녕하세요. 백화점 매장을 가지고 있는 업체입니다.손실로 인해 매장 10곳 모두 철수합니다. 백화점 매장 직원 이외의 직원은 없습니다.회사가 폐업하는 것은 아닙니다. 무보수 대표자가 홈쇼핑 사업을 합니다.모두 1년 계약직이고, 계약 종료 2개월 전에 철수 예정입니다.1) 매장 철수로 인한 계약 종료 시 해고에 해당 하나요?2) 근로자가 부당 해고로 신고 할 경우, 계약 기간까지의 급여와 퇴직금 모두 지급할 의무가 있는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기운찬진도개141회사 재직 중 학위취득 학비 반환 관련 문의재직 중 회사의 학비보조를 받아 석사학위를 취득했습니다.회사 규정에는 학업기간의 두 배를 의무 복무해야 한다고 나와있고학비 반환에 대한 내용은 없습니다.의무복무기간을 채우지 못한 상태에서 자진퇴사 하게 되었는데학비반환의 의무가 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동해가지지않아45재택근무 확산이 근로 시간 관리와 노동 생산성에 미치는 변화는?안녕하세요. 재택근무는 근무에 있어서 유연성을 높일 수 있지만 관리가 상당히 어렵다고 하는데, 업무 효율과 근로시간 측정 방식에 대해서 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게발랄한사탕실업급여받을수 있는 방법 좀 가르쳐주세요전직장 월~금 3시간씩 1년9개월근무(23.10.10~25.7.30) .권고사직퇴사.아들 재가요양을하기위해 제가8월11일주간보호센터랑계약체결.11.12.13일 3일동안 하루 1시간씩케어 ..14일 병원입원하고 .주간보호센터에서 제가 한달넘게 일을 못해서 .9월30일 개인사정으로 퇴사처리. 실업급여받을수 있나요~~3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로따스한동백나무1달 계약직 실업급여 궁금한 부분 답변부탁드립니다.안녕하세요 저는 디자인직무로 2023.8~2025.9.30까지 총 2년 1개월을 가니고 개인 사정으로 퇴사를하게되었습니다. 그러다 집 근처 지인이 운영하는 곳에 명함/ppt디자인을 1달만 계약직으로 부탁받아 하게되었는데요 2025.10.1~2025.10.31 총 1개월 일하는 계약직으로업무내용은 재택/ 명함,ppt디자인으로 근로계약서 작성했습니다.계약이 끝난 이후에는 실업급여 수령을 하려 하는데요.근로계약서, 이직확인서, 급여명세서, 통장사본, 신분증만 준비하면 되는 것일까요? 아니면 근무 증빙자료를 따로 또 모아야 하나요? (제작 파일 및 이메일 송부 자료 등등)4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히호감가는영희실업급여 받을 수 있을까요?(직원 형태 프리-> 사대로 변경건 7개월 근무)안녕하세요 :)실업급여 수급 가능 여부와 피보험자격 소급 인정 신청이 필요한 상황인지 문의드립니다.─────────────────────────────1️⃣ 근무 및 계약 배경─────────────────────────────저는 이미지 컨설턴트로 7개월간 근무했습니다.실제 근무 시작일: 2025년 3월 10일퇴사일: 2025년 10월 1일근무형태: 주 5일(10:00~19:00), 회사 출퇴근, 상사의 지시하에 근무급여: 매달 고정급 형태로 동일 금액 지급근로계약서: 프리랜서 명목으로 작성되어 있으나, 실질적으로는 상근 근로자 형태였습니다.4대보험 가입일: 2025년 5월 1일 (회사 측이 그때부터 보험처리 시작)퇴사사유: 경영상의 사정으로 인한 임금 조건 변경으로 협의 후 퇴사 (회사에서 잔류 or 퇴사 정하라며 압박)퇴직 후 현재는 개인사업자(간이과세자)를 휴업신고한 상태이며, 영업활동은 중단했습니다.─────────────────────────────2️⃣ 현재 진행상황─────────────────────────────고용보험 사이트에서 확인해보니 이직확인서 상태는 “접수완료”로 올라와 있습니다.실업급여 신청 상담 중, 담당자로부터 “프리랜서 기간은 피보험자 자격이 아니므로 실업급여 대상이 아니다.” 라는 답변을 받았습니다.하지만 실제로는 근로계약서, 급여 입금 내역, 출퇴근 증빙 등 근로자성을 입증할 자료가 있습니다.현재로서는 5월 1일~10월 1일 약 5개월만 보험가입 기간으로 인정되어,180일 요건을 채우지 못하는 상태입니다.─────────────────────────────3️⃣ 궁금한 점─────────────────────────────(1) 실업급여 수급 가능성형식상 프리랜서로 계약되었지만, 실제 근무형태는 정규직 근로자와 동일했습니다.이 경우에도 근로자성이 인정되어 실업급여를 받을 수 있을까요?(2) 피보험자격 소급 인정 신청 여부‘피보험자격 소급 인정(확인청구)’ 절차를 통해 3월~4월의 근로기간을 피보험기간으로 추가 인정받을 수 있는지,또 그 신청을 제가 직접 고용센터에 요청할 수 있는지 궁금합니다.예: 「고용보험법 시행령 제43조」, 「고용보험법 제8조 제2항」 근거로실질적 근로자라면 피보험자격을 소급 인정받을 수 있는지 여부─────────────────────────────4️⃣ 제출 가능 자료─────────────────────────────프리랜서 근로계약서 (서명·날짜 포함)3~10월 급여 입금 내역 (고정급 형태)출퇴근 시간표 및 업무 관련 카카오톡 내역 일부퇴직증명서 (퇴사 사유 명시)홈택스 휴업신고 접수증 (개인사업자 휴업 중임 증빙)─────────────────────────────5️⃣ 추가 질문─────────────────────────────만약 소급 인정 신청이 가능하다면, 실제로 고용센터에서 사업주가 협조하지 않아도 근로자성만으로 인정된 사례가 있는지 알고 싶습니다.또한 실무적으로 피보험자격 소급 인정 신청서를 작성하려면 어떤 서류나 진술이 추가로 필요할지도 궁금합니다.─────────────────────────────요약─────────────────────────────① 실질 근로자였던 프리랜서 기간(3~4월 포함)을 피보험기간으로 인정받아 실업급여 수급이 가능한지,② 이를 위해 피보험자격 소급 인정 신청을 해야 하는지가 핵심 문의 내용입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝협력을잘하는마라탕근로계약서 상 근로자 주소가 다른경우 질문요!안녕하세요.근로계약서를 받았는데 근로자 주소에 제 집주소가 아닌 전혀 다른 주소가 적혀있습니다.정정 요청할건데 만약 담당자가 근로자 주소지 달라도되고 그냥 냅둬도되는거다 라고 할 경우 괜찮은건가요?근무지 주소 아니고 제 집주소가 다른겁니다!그리고 계약서 하단에 사측 도장이나 서명이 안되어있는데 이것도 요구할건에 공란으로 둬도된다고 해도 괜찮은건가요..?근로계약서를 다닌지 6주만에 갑자기 쓰게되기도 했고 담당자와 1:1로 쓰질 않고 그냥 종이만 주면서 서명하라해서 물어보지도 못했어요ㅠ5명의 전문가가 답변했어요