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과감한살모사2125.12.02
야간근로 휴게시간 배분에 대한 문의입니다휴게시간은 4시간마다 30분을 부여해야 하는 것으로 알고 있습니다. 또한 출퇴근 시간에 붙혀서 사용할 수 없는 것으로도 알고 있습니다.야간근로가 17시~익일08시까지인 경우에 야간근로수당 확보를 위하여 휴게시간을 1730~18시, 익일06~0730까지 휴게 시간을 몰아서 선정한 경우 법적 문제가 있는지 궁금합니다.감사합니다.
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개운한원숭이14925.12.01
퇴직 처리시 회사에서 퇴사를 미룬다면퇴직을 12월 19일에 회사에 요청하고 다른 회사 입사일이 1월2일입니다. 회사에서 이런 저런 사유로 1월2일전까지 퇴사 처리를 미룸으로서 퇴사를 그때깐지 안시켜줘서 고용보험이 중복될 수도 있을지.. 있다면 해결방법이 있을지 문의드립니다.
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검소한 달팽이 큐리스25.12.01
회사에서 커피와 담배를 차별합니다.담배피는 시간은 허용을 하면서, 커피를 마시러 나가는것은 금지를 하고 있는데요.이건 형평성에 어긋나지 않나요? 뭔가 불합리하다고 느껴지는데요.흡연은 개별적으로 짧게라고 하면서 외부카페 이동 및 이용금지라고 하는건 좀 어이가 없네요.
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당찬무희새22225.12.01
육아휴직 대체인력지원금 권고사직 질문드립니다.대체인력 출근예정일 : 2025.12.16권고사직 발생일 : 2025.9.15 (마지막 근로일)고용보험 상실일 (2025.9.16)육아휴직 대체인력 지원금 신청 요건 중“대체인력 고용일 전 3개월 이내 권고사직 또는 해고가 없을 것”규정과 관련하여 위 권고사직이 지원금 신청에 영향을 주는지 문의드립니다.상실일이 아니라 마지막 근로일 기준이 맞을까요?
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호기로운물수리1725.12.01
신규입사자 건강검진 안내 관련 문의 드립니다.올해 입사한 직원들은 건강검진 대상자 리스트에 없는데추가해서 검진 받도록 해야하는 의무가 있을까요?만약 당사자가 원한다면 대상자에 추가해 드리고 받게 해드리면 되는걸까요?
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재빠른들소825.12.01
중소기업입니다. 지분은 없는 공장장(이사)님이 퇴직하십니다. 실업급여 ?안녕하세요. 중소기업입니다 지분은 없는 공장장(임원)분이 정년이 되어서퇴직을 하시게 되었습니다. 이 경우 임원이어도 실업급여를 수령할 수 있는건가요 ?아니며 임원은 실업급여 대상이 아닌가요 ? 문의 드립니다.
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끝까지유려한오징어25.12.01
웅진 씽크빅 센타 교사 퇴직금 가능할까요?웅진씽크빅 센타 중고등교사로 3년있었습니다 저희는 수수료제도로 월급을 받았는데 퇴직금 받을수 있을까요?계약서는 가지고 있구요
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참신한오랑우탄24925.12.01
성과급 지급 일주일전 퇴사로 성과급을 못받게 되었는데, 받을 수 있는 방법이 없을까요?지금 계약직으로 일하고 있는 직장인입니다.제가 내년 초에 계약 만료인데, 계약 만료일자가 성과급 지급 일주일 전 입니다.그래서 성과급을 받지 못한다고 전달을 받았는데 일주일 차이로 받지 못하는 상황이라 억울한 상황입니다.일단 지금 억울한 부분들은 아래 내용입니다.1. 기존에 입사 일자로 안내받았던 날짜에서 회사 요청으로 일주일 먼저 입사를 하게됨(기존 입사 안내 문자 가지고 있음)2. 일주일 먼저 입사를 하게 되면서 성과급을 못받게 된 상황 (1년 계약 + 1년 연장 계약 상태)3. 계약직들은 별도 성과를 내기 어려워서 성과급을 차등없이 일괄적인 금액으로 지급하는 상태(상여금 개념으로 보임)4. 성과급은 재직자 기준으로만 지급한다는 회사 내규가 있는 상태회사 내규상으로 재직자 기준으로만 지급한다는 내용때문에 고작 일주일차이로 못받는 상황인데, 혹시 이런 경우에도 받지 못하고 나와야 하는게 맞을까요?
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PEODCQ25.12.01
서울 지하철 노조가 준법 투쟁에 들어갔는데요 이유가 뭔가요우리나라에서는 서울 지하철과 코레일이 지하철을 운영하고 있는데요 그런데오늘부터 서울 지하철 노조가 준법 투쟁에 들어갔다고 하는데 왜 그런건가요
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최고로끼가많은계란탕25.11.30
위탁매장 중간관리자 중도에 그만둘경우에???위탁매장에 중간관리자(점주)가 본사와 1년 계약하고 들어간경우 (근로자성은 부정되는 경우) 근로자는 아니라던데 이럴경우 1년을 채우지 못하고 그만둘경우 인수인계를 꼭 해야하고 인수인계 안될경우 1년을 꼬박채워야하는게 맞는건가요
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