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살짝쿵소심한순두부찌개25.12.02
육아휴직 중 다르곳 취업 하려하는데..A회사 재직중 26년 12월까지 육아휴직중 인데 이번달 B회사 모집공고 나와서 취업 되면 육아휴직급여는 당연히 신청 안해서 안받을건데 고용보험이 이중 가입 안되는데 두 회사 모두 겸직 금지 조항이 없으면 A회사는 그대로 육아휴직으로 두고 B 회사에서 근무가 가능할까요? B회사에서 근무 해보고 별로면 다시 A로 돌아가고 B가 괜찮으면 A를 퇴사할 생각입니다.
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탈퇴한 사용자25.12.02
사실상 도산 신청 및 도산대지급금 질문입니다.저는 2024년 3월에 퇴사하였습니다.2024년에 회사가 사실상 도산 상태였음에도 불구하고, 노동청에 여러 차례 도산등사실인정 신청을 하였으나 모두 부결 처리되었습니다.2025년 12월이 되어서야 노동청이 도산 사실을 승인하였습니다.현재 도산대지급금 수급 요건인 도산 인정일 기준 1년 이내 근로자 기준으로는, 퇴사자인 저는 약 1년 7개월이 경과되어 지급 대상에서 제외될 예정입니다.그러나 회사의 실질적 도산일은 2024년이었으며, 업종이 제조업인 회사에 생산직 인원, 개발, 사업관리 인원 아무도 없는데 회장 비서 두세명이 일하고 있다고 부결시킨 노동청의 부당한 부결·지연으로 인해 지급 대상에서 제외되는 것은 제 권리 침해라고 판단됩니다.제 권리를 구제받을 수 있는 방법 없을까요?
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느긋한레오파드10425.12.02
실업급여 18개월 수급여부가 궁급합니다안녕하세요 실업급여 관련하여 질문드립니다제가 A직장을 2024/09/02~2025/04/21까지 다녔고 이직확인서를 보니 이직일이 2025/04/20이고 피보험 단위기간이 143일입니다. 그리고 이번에 새로 직장을 들어가는데 주5일 근무고 3개월 계약직입니다.2025/12/08일부터 근무하여 2026/03/07까지 근무하고 계약만료예정입니다 이렇게 근무하면 피보험단위기간을 180일 이상으로 채울 수 있는데 제가 걱정되는 부분은 실업급여 조건을 보니 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 이라고 나와있는데 제가 계산을 해보니 A직장과 그다음 계약직으로 근무할 회사 사이에 공백이 좀 있어 18개월을 벗어 날 것 같은데 괜찮을까요? 2026년 2월 전까지는 계약만료로 끝내야 18개월내로 들어갈 것 같은데 수급여부가 궁금합니다 번거로우시겠지만 자세한설명과 수급여부가 궁급합니다
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과감한살모사2125.12.02
야간근로 휴게시간 배분에 대한 문의입니다휴게시간은 4시간마다 30분을 부여해야 하는 것으로 알고 있습니다. 또한 출퇴근 시간에 붙혀서 사용할 수 없는 것으로도 알고 있습니다.야간근로가 17시~익일08시까지인 경우에 야간근로수당 확보를 위하여 휴게시간을 1730~18시, 익일06~0730까지 휴게 시간을 몰아서 선정한 경우 법적 문제가 있는지 궁금합니다.감사합니다.
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개운한원숭이14925.12.01
퇴직 처리시 회사에서 퇴사를 미룬다면퇴직을 12월 19일에 회사에 요청하고 다른 회사 입사일이 1월2일입니다. 회사에서 이런 저런 사유로 1월2일전까지 퇴사 처리를 미룸으로서 퇴사를 그때깐지 안시켜줘서 고용보험이 중복될 수도 있을지.. 있다면 해결방법이 있을지 문의드립니다.
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검소한 달팽이 큐리스25.12.01
회사에서 커피와 담배를 차별합니다.담배피는 시간은 허용을 하면서, 커피를 마시러 나가는것은 금지를 하고 있는데요.이건 형평성에 어긋나지 않나요? 뭔가 불합리하다고 느껴지는데요.흡연은 개별적으로 짧게라고 하면서 외부카페 이동 및 이용금지라고 하는건 좀 어이가 없네요.
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당찬무희새22225.12.01
육아휴직 대체인력지원금 권고사직 질문드립니다.대체인력 출근예정일 : 2025.12.16권고사직 발생일 : 2025.9.15 (마지막 근로일)고용보험 상실일 (2025.9.16)육아휴직 대체인력 지원금 신청 요건 중“대체인력 고용일 전 3개월 이내 권고사직 또는 해고가 없을 것”규정과 관련하여 위 권고사직이 지원금 신청에 영향을 주는지 문의드립니다.상실일이 아니라 마지막 근로일 기준이 맞을까요?
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호기로운물수리1725.12.01
신규입사자 건강검진 안내 관련 문의 드립니다.올해 입사한 직원들은 건강검진 대상자 리스트에 없는데추가해서 검진 받도록 해야하는 의무가 있을까요?만약 당사자가 원한다면 대상자에 추가해 드리고 받게 해드리면 되는걸까요?
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재빠른들소825.12.01
중소기업입니다. 지분은 없는 공장장(이사)님이 퇴직하십니다. 실업급여 ?안녕하세요. 중소기업입니다 지분은 없는 공장장(임원)분이 정년이 되어서퇴직을 하시게 되었습니다. 이 경우 임원이어도 실업급여를 수령할 수 있는건가요 ?아니며 임원은 실업급여 대상이 아닌가요 ? 문의 드립니다.
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끝까지유려한오징어25.12.01
웅진 씽크빅 센타 교사 퇴직금 가능할까요?웅진씽크빅 센타 중고등교사로 3년있었습니다 저희는 수수료제도로 월급을 받았는데 퇴직금 받을수 있을까요?계약서는 가지고 있구요
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