고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동사회복지사_정신보건사회복지사회사건물(4층 중 2층 현장) 내에서 발생한 사고에 대한 공상처리와 관련한 문의입니다.근로자는 식품회사 야간고정(20시~05시) 근로자로써,지난 11월 25일 새벽 4시 경 회사건물 내 현장(총 4층 건물 중 2층 생산 현장)에서 생산 종료 후 기계 청소를 하다, 바닥의 기름기와 약간의 살얼음으로 인해 미끄러지며 엉덩이(꼬리뼈) 타박 및 오른쪽 손목으로 바닥을 짚으며 손목 및 매우 경미한 실금(타박 및 실금 등은 이후 병원에서 진료받은 결과) 사고를 당했습니다.사고 즉시 저와 동일라인에서 청소를 하던 동료가 확인을 했고, 즉시 조장에게 알렸으며, 다른 라인 동료에게도 사고를 공유했으며(이 동료는 퇴근 시 조장에게 재차 저의 사고에 대해 알렸고, 이때 조장은 저에게 얘기를 들었다며 알고 있다는 내용의 통화 목록을 가지고 있음), 청소가 얼마 남지 않아 청소 완료 후(잔업까지 완료 후 06시에 퇴근) 퇴근하였습니다.이후 26일에는 큰 증상이나 통증이 없어 정상 출퇴근을 하였고, 27일에 1차 병원 진료 후 출근은 하였으나 근무를 하다 통증이 심해져 21시경에 당일 당직 파트너 및 조장에게 얘기 후 조퇴를 하였고, 28일에 2차 병원 진료 후 출근이 힘들겠다고 회사에(안전관리자 등) 알렸습니다.이후 병원 진료를 계속하면서 안전관리자와 얘기를 나누다 보니,(특히 출퇴근 앱을 확인해 보니 무급근로로 확인되어)회사에 "사고 보고가 늦어" 공상으로 처리가 힘들 것 같다고, 산재로 처리를 진행하는 것이 어떻겠냐는 말을 들어 일단은 산재로 처리를 하였습니다.상기 근로자는 사고 즉시 조장에게 보고 하였고, 동료도 조장에게 전화로 얘기한 녹취가 있는 상황에서,사고 보고가 늦어 공상처리가 힘들다는 것에 동의를 할 수 없는 상황이며,공상으로 처리가 되지 않고 산재로 처리되다 보니 정상급여(100%)의 70%로 수령할 수 있는 것에 동의를 할 수 없는 상황이네요.이럴 경우 회사에 공상으로 처리하지 못해 수령하지 못하는 30%의 금액에 대해 청구할 수 있는 방법이 있는지, 있다면 근로자로써 어떻게 진행을 해야 하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주소란스러운야채김밥이럴 경우 공단에 산재 신청 가능할까요?안녕하세요제가 가입신고를 원치 않아서 신고 안하고일을 하고 있었는데요근무중 다쳐서 산재를 신청하고자 하는데다친 날짜로 소급해서 산재를 가입신고하면산재적용이 가능할까요?만약 가능하다고 한다면 국민연금과 건강보험도함께 신고해야 하겠죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동화난티라노교통사고 치료중 실업급여와 산재 휴업급여안녕하세요 퇴근길 교통사고가나서(보행중치임)사고이후 권고사직받고 회사 그만둿습니다산재 휴업급여 받고자 정신과통원중입니다현제 제 생계가어려운데 산재 휴업급여 승인날때까지 버틸돈이없습니다실업급여 먼저 좀 받아도 될까요? 현재 상황이 너무 어려워서 도와주시면 정말 감사하겟습니다중복수급불가한것은 압니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동향기로운아비197직원 산재처리한게있는데 3일이상 요양시에만 산업재해조사표 제출인가요?안녕하세요지난주에 직원 산재처리가 있어서 제출했습니다.승인이 된건지 아닌지 연락이 없어서 모르겠으나, 어찌되었간에 신고가 들어갔으면 산업재해조사표 제출해야하나요?담당자 처음 연락왔었을때는 1일만 쉬었다고 했습니다.현재 담당자가 휴가중인지 계속 전화가 되지않아서 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동선량한거북이265깁스도 산재 처리 가능한가요 억울해요물류센터에서 다른분이 기계로 절 쳐서발목 깁스 했습니다 일을 못쉬니붓기도 안가라앉고 깁스도 2~4주정도해야 합니다 회사는 산재 애매하다고사고낸 직원이랑 협의 하라는데사고낸 사람은 회사가 산재 해주는게맞다는데 골절 아닌 깁스는 산재가 안되나요?계속 제 사비로 물리치료등 병원비 다 내고 있어서너무 화가납니다 반반 하라는건 말이 안되는소리 아닌가요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩐지조용한새우튀김1년전 회사에서 넘어져무릎 인대파열로 깁스회사에서 넘어져 무릎인대 파열로 깁스를하고 일을 대체할 사람이 없어서 깁스한채로 일을했습니다 지금 1년이 지나가고 있은데 산재신청 가능한지요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동확실히굳센뱀산재신청 미승인시 치료비는 건강보험 처리 가능한가요?퇴근길에 직장 주차장에서 넘어져 상완골 근위부 골절로 수술받았습니다. 출퇴근재해로 산재신청시 미승인 날 경우 치료비는 건강보험 적용을 받을 수 있나요? 회사에서는 산업재해조사표를 노동청에 신고한 상태입니다.그리고 전치 6주 판정받았는데 개인 사정상 수술 후 10일 정도 쉬고 출근한 상태입니다. 추후 몸이 많이 힘들면 휴직을 하기로 했는데 이 경우에 휴직한 건에 대해 휴업급여을 받을 수 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동약간자극적인아나콘다단기 알바 중 접촉사고가 발생했습니다.어제 단기 알바를 하던 도중, 근무시간에 담당자(어디 직원인지는 모름)분 차를 타고 근무지로 이동하고 있었습니다.이동 중 차선변경을 하며 접촉사고가 발생했고, 그로 인해 현재 허리와 목이 뻐근한 상태입니다.이 경우 병원치료를 어떻게 받을 수 있을지 궁금합니다.* 단기 알바라 근로계약서만 작성했습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동LENNON산재를 취소하고 돈을 받는게 나을까요?근무중 베임으로 8바늘을 봉합했습니다. 병원비는 15만원 이하고 근무 한지는 1개월 반 정도 되었고 지금은 퇴직했습니다. 그리고 아직 4대보험에 가입되어 있지 않다고 하네요 첫 월급에서 3.3을 떼가기는 했습니다.회사에서는 처음에는 산재처리가 가능하다고 하고 나중에는 산재처리를 하지말고 보험료를 돌려줄테니 보험료는 받고 진료비는 제 실비보험으로 청구하라고 했습니다. 일단 퇴사 후 산재신청을 하기는 했지만 승인은 안나왔습니다.지금 4대보험이 가입이 안되어있어서 산재를 받으려면 보험료를 다시 내야하는데회사말대로 보험료를 돌려받고 실비로 진료비를 받는게 나을까요 아니면 산재를 할까요근로복지공단에서는 다치고 나서 일이 가능할 정도라 요양급여는 못받고 진료비만 받을 수 있다는데 제가 생각하기에는 3.3을 돌려받고 실비 청구하는게 나을 것 같아서요 큰 금액이 아니라서 고민입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동살짝쿵핫한고릴라29세 직원이 회사차 운전하다 사고냈을때(알고보니 보험이 30세이상으로 가입됨)시설관리하는 업체에서 일하는 소장입니다.올초 도급사가 바뀌면서 1톤 트럭도 새로 받아서 쓰고있었습니다. 현장이 넓어서 회사차를 자주 사용합니다. 지난주에 직원들이 차를 운전해서 갑사 기숙사 시설을 봐주고 오는도중 운전자 실수로 주차되어있던 bmw를 박아버렸습니다.그나마 다행인건 인명사고 없었고 bmw도 완전 고급형은 아니여서 총 수리비가 양쪽 차 합산 1500만원 나왔습니다.보험으로 커버될꺼라 생각하고 안심했습니다.그런데 황당한 얘길 들었습니다. 도급사에서 트럭의 보험을 30세 이상으로 가입해놓았고 운전한 직원은 29세 6개월이어서 보험이 안된다는 겁니다.트럭 보험이 30세 이상인건 아무도 몰랐습니다.전에 도급사는 21세 이상이었고 현장직원이 33명인데 20대 직원도 수두룩한데 소장인 저로써는 보험이 30세 이상이라는건 생각지도 못했고 올초에 도급사 바뀌면서 담장대리로부터 어떤 얘기도 못들었습니다.회사에서는 사고낸 운전자가 다 비용처리 해야될것같다는 얘기도 나오고 있는데 시골에서 일하겠다고 도시로 나온 젊은 친구에게 너무 가혹한건 아닌가 싶습니다.저도 또한 왜 30세이상인거 미리 직원들한테 얘기 안했냐고 지나가는 말로 한마디 들은상황이라 억울하고 몇일째 마음이 좋지 않습니다.본사의 실수를 소장한테 떠넘기는 경우가 몇번있었는데 이번에도 또 그럴까봐 스트레스가 이만저만이 아닙니다.암튼, 저의 스트레스는 차치하더라도 사고 발생 비용부분은 어떻게 하는게 맞는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요