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영악한저어새27525.10.13
안녕하세요~퇴직금 질문드립니다~~!!!2024년 8월에 주말 알바를 시작하였고, 사업주가 2025년 5월부터 바뀌었습니다.그러고 7월 한 달은 일용직으로 그 뒤로는 프리랜서로 계약했던 걸로 기억합니다.그 전에는 고용, 산재만 보험 가입했습니다.이 때 1년이 지난 지금 퇴사를 한다면 퇴직금은 받을 수 있나요?아 참고로 고용주 바뀐 후 주말 이틀 중 하루만 근무 할 때도 있습니다.
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동구밖과수원길25.10.13
휴일에 근무하게 되면 휴일수당, 휴일초과수당, 야간수당을 어떻게 계산할 수 있나요?10월 3일 개천절에 근무한 근무자가 있습니다.오후 근무자가 없어서 홀로 아침 6시 ~ 24시까지 근무하게 되는 경우,휴일수당(6~15시까지는 시급의 1.5배, 15시~22시까지는 시급의 2배, 22~24시까지는 시급의 2.5배)로 계산하는 것이 맞나요?
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지혜로운웜뱃29625.10.13
법인사업자 3.3% 프리랜서 신고 가능 여부신규 설립된 법인 사업자고 업종은 음식점업 일 때 근로자들을 4대보험 말고 3.3% 프리랜서로 신고 가능한가요????????
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동구밖과수원길25.10.13
휴일에 근무하고 초과근무, 야간근무한 경우 수당을 어떻게 계산해야하는지 알려주세요직원 파업으로 인해 토, 일 대체 근무자들이 근무하게 되었습니다.A : 오전 6시 ~ 19시 근무B : 오전 5시 ~ 22시 근무C : 오전 10시 ~ 24시 근무이런 경우, 휴일수당, 휴일초과수당, 야간수당이 적용되는 시간을 알고싶습니다.A로 예를 들면, 오전 6시~15시까지 휴일수당, 15시~19시까지 휴일초과수당이 맞는걸까요,,?휴일수당은 1.5배, 휴일초과수당은 2배, 휴일야간수당은 2.5배가 맞나요?
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눈부신복어5225.10.13
중도퇴사 급여 이금액이 맞는지 확인부탁드립니다!안녕하세요9월 15일까지 근무했는데(오전8시반~오후6시근무)기본급 세전 250만원 세후2,217,920원중도퇴사했는데 얼마 입금받아야 하나요..?40만원정도 들어와서 올려봅니다!
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감자깎이25.10.13
2주만 일했는데도 실업급여가 나오나요?안녕하세요.이전직장 근무는 3년이상했습니다.8월경 자진퇴사후 좀 쉬다가4대보험 되는 공장에서 주40시간 2주단기일했는데저도 실업급여 대상이 되는건지 궁금합니다.
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눈부신복어5225.10.13
중도퇴사 급여 이금액이 맞는지 확인부탁드립니다!안녕하세요10월 15일까지 근무했는데(오전8시반~오후6시근무)기본급 세전 250만원 세후2,217,920원중도퇴사했는데 얼마 입금받아야 하나요..?40만원정도 들어와서 올려봅니다!
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충분히자부심있는고기만두25.10.13
임신근로자 근로시간 단축시 급여 삭감월요일은 9시간, 화요일은 10시간, 토요일은 5시간 근무합니다.임신기간이라 1일 8시간까지만 근무가 가능하다고 하여 기존 24시간에 21시간으로 줄여서 근무를 하려고 합니다.기존 주 24시간에서 주 21시간으로 변경하면 급여 삭감없이 반영해 줘야 될까요? 아니면 시간 비례해서 삭감해도 되나요?
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더없이보고싶은블랙베리25.10.13
2교대 근무 중 임신, 주간근무변경과 퇴직금2교대 근무로 1년 (11개월쯤 되어가요) 조금 안 되었어요. 그러다 임신사실을 알게 되어 회사에 알리려는데 궁금한 것이생겼습니다.혹시나 육아로 인해 육아휴직 이후 퇴사를 하게 될 경우를 생각하면 ... 돈생각 안할 수 없는데요..퇴직금 금액 생각해서 몇개월 쯤 더 다니다가 육아휴직을 생각중입니다. 그런데 회사에 말하고 주간으로 바뀌게 되면 혹여 1년이 넘어서 부득이 퇴직을 하게 되었을 때 퇴직금 산정이 주간근무 기준으로 발생할 것인데 그럼 퇴직금이 절반가까이 줄어들게 될텐데.. 100만원 남짓이어도 ㅠㅠ 저는 아쉽네요..질문은 2교대로 한달 좀 안되게 더 하면 교대로 딱 1년인데.. 그 후에 말하게 되면 주간으로 근무시간이 바뀌기 전에 퇴직금을 2교대 급여를 기준으로 중간정산 받을 수 있나요?아니면 꼭 퇴사 직전 3개월 금액으로만 산정이 되나요(육아휴직 중 퇴사하게 되었을때)?회사에 복직해서 돈 잘 벌면 좋지만 혹시나 퇴사시 손해 보기는 또 싫은 마음이 공존 중입니다.
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내일도튼실한스시25.10.13
퇴사자 급여일 익월말 지급에 관하여 질문드립니다계약서상 퇴사자의 급여와 경비는 퇴사날짜의 익월말에 지급 되는 걸로 쌍방 합의한다. 라고 써져있습니다퇴사자가 이걸로 걸고 넘어가면 문제가 될까요? 계약서상에는 쌍방합의한다라고 써져있고 서명, 지장까지 찍었습니다
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