고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그윽한카멜레온182근속수당에서 시간은 무엇을 기준으로 잡아야 하는가요?근무 형태가 정규직이지만 시간제 일하는 요양보호사님이 계십니다. 근속수당을 계산하는데 급여비용 산정 기준으로 하라고 하는데 이 말도 무슨 말인지 모르겠어요. 최근에 1년 하신분들 근속수당 계산하는데 어떻게 해야 하는지 잘 모르겠어요. 도와 주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도성장하는아카시아나무근로계약서와 다르게 기본급과 고정연장수당이 지급되는 경우제가 25년도 기본급 2,152,790원에 고정연장수당이 247,210원이었고 근로계약서상과 동일하게 들어오다가최저시급 변경으로 26년도에는기본급 2,159,958원 고정연장수당 310,042원에 싸인을 했습니다그런데 올해 1월 월급명세서를 받았는데기본급이 1,958,723원에 고정연장수당이 511,277원으로 적혀있습니다기본급을 적게 주고 고정연장수당을 높게 책정해서 주는 이유가 따로 있을까요?퇴직이 2월 말 진행인데 퇴직금을 적게 주려는 의도일까요? 아니면 다른 의도가 있는걸까요?인사팀에 물어봤을때 퇴직금은 가장 높게 측정되는 금액으로 줄거고 다른 이유에 대해서는(통화발췌)기본급이 낮아지고 고정 연장이 높아지는 이유 자체가 작년도 대비했을 때 2025년도에 급여 설계가 잘못됐다 급여를 너무 높게 책정을 해버려서 그러다 보니까 기본급여를 낮추고 고정 연장을 올렸다라고 하는데 이게...맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동알뜰한강아지236수습기간 중 최저임금 지급 사항 문의 건.안녕하세요. 고수님들.아래와 같이 수습기간 중 최저임금 감액기준으로 수습기간동안 최저임금의 90%를 지급하고자 합니다.가능한 사항인지 . 아래의 요건 (1년이상 계약, 수습 3개월 초과하지 않는 범위 내 수습기간) 만 준수하면 되는건지 문의 드리고자 합니다.다른 요건이나 법적사항을 위반하지 않기 위한 조건, 요건이 있는지 궁금합니다.수습기간 중 최저임금 감액 기준이라고 해서 찾아본 사항 입니다.최저임금법 제5조에 따르면, 기업은 일정한 요건을 충족하는 경우에 한해 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 최저임금 감액이 적용되기 위해서는 1년 이상의 근로계약이 체결되어야 하며, 수습기간이 3개월을 초과하지 않아야 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화사한물개204근로자 근무시간관련문의입니다,.저희 회사는 근로계약서에 8시부터~근무로되어있습니다 그런데 임원분의 구두협박아닌협박으로 직원전원7시30분까지 출근을 하고있습니다당연 회의도 7시30분에 시작하죠저흰 출퇴근시 타임카드를 찍습니다서류로는 8시부터이지만 임원의 강제에의해30분먼저 출근하는 이부분은 어찌할수있을까요?지금은 출근시간 지시한 녹음같은건없습니다하지만 전직원이 준수하고있습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론환상적인북극곰퇴사를 하고 실업 급여는 언제부터 받을 수가 있나요?퇴사를 한 다음에 실업 급여를 받아 보려고 하는데 보통 퇴사를 하고 나서는 실업 급여를 언제부터 받을 수가 있는 건가요? 시간이 오래 걸리는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도맑은호두과자고용보험만 가입하는 단기 알바 해도 될까요?먼저 본업이 있는 직장인입니다. 저번 달 1월 초에 입사해서 현재까지 다니고 있는데 이번 설에 하는 게 없어서 돈이라도 벌라고 농협에서 주관하는 단기 알바를 하려고 합니다. 공고 보니 고용보험만 뗀다고 하더라구요그리고 저번 달 급여명세서를 보니 4대 보험이 공제되지 않고 소득세만 공제돼서 지급 됐습니다.1. 단기 알바 하게 되면 본업에 불이익이 있나요?(회사가 알아차린다 등등)2. 3일 동안 단기 알바 총 급여가 65만원 이상인데 연말 정산 때 불이익이 있나요?참고로 근로계약서에 겸업 금지 내용은 없습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일근사한튤립배민 비마트 알바 고용보험 질문드립니다배민 비마트 알바를 약 10일정도 하려고 합니다.이때 따로 요청하지 않아도 “고용보험“에 자동으로 가입되는건가요? 하루에 일정이상 근무해야 가입되는건가요? 아니면 시간 상관 없이 근무하면 가입되는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미강력한담비연봉 3200 소득세 관련 질문입니다~현재 연봉 3200받고 있습니다비과세 식대 20만원, 기본 급여 2,666,666원 나오고 있는데소득세를 지방소득세 포함하여서 대략 4만원 정도 내고 있습니다.제가 이전 직장에서 중소기업 소득세감면 혜택을 신청한 것으로 알고 있는데소득세 90% 감면된 금액이 매달 4만원이 맞을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼임금체불에 관한 질문입니다 답변 기다리겠습니다요식업 종사 8개월째 근무중체불 금액 약 850만원입니다이중 사대보험을 제외한 실 급여 + 요식업이기에 인터넷 네이버로 식자재 발주를 한 금액이 포함되어있습니다노동청에 임금체불로 신고할시에 운영에 있어서 발주한 금액을 인정 해주시는건가요?네이버 페이로 결제하여 내역은 다 있습니다월별로 네이버 발주분, 급여, 월매출, 이런 기록들도 사장에게 전달했기에 텍스트 자료와 인터넷 발주분 기록도 다 남아있는데 혹여나 소명함에 있어 복잡해지지않을까하고 질문 드립니다이런 급여와 운영에 따른 인터넷 발주금액 포함으로 합산된 월 지금액계에 대한 체납을 어떻게 신고해야 수월하게 받을수있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도사랑스러운남작시간외수당 및 대체휴무 속이고 횡령.출퇴근은 토일 공휴일 휴무이고출근 시간이 09:00~18:00입니다 시간외 근로를 하면 1.5를 곱해서 대휴 를 쉽니다. 이번에 3시간의 시간외수당 이 발생되었고 4.5시간에 대한 시간외수당급여을 받았습니다. 급여를 받았음에도 상급관계자를 속이고 대휴를 쓰다가 적발되었습니다.속이고 쉬었음에 횡령에 관계된걸까요? 고소당할까봐 걱정이 많습니다.4명의 전문가가 답변했어요