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그럭저럭시끌벅적한장수풍뎅이25.12.25
단기 알바 중도퇴사시 임금을 받을수있나용미자에 딱히 쓴 서류는 없고요. 부모님동의서만 제출했어요. 첫째날은 사람없어서 조기퇴근, 이틀차 일하던 날에 그냥 가라고 하셔서.. 출퇴근 시간 작성하는게 있어서 보니 264분 일했어요. 제가 첫째날이라도 일한 값을 받을수있나요?
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매우화려한부자25.12.25
주휴일에 출근 하면 주휴수당과 근무 수당을 중복으로 받나요?하루 근무시간은 8시간입니다.원래는 주 5일 근무인데회사 사정으로 인하여 이번달은 주휴일에도 출근을 했습니다.이런 경우 원래 받는 주휴수당+주휴일에 일한 근무수당(150%) 하여 받는 것인가요?예를 들어 일급이 10만원이라면 주휴일에 근무한 경우주휴수당+15만원이 책정되는 것 인가요?
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가장유식한수양버들25.12.25
DC형 퇴직연금 1년 적립기준 내용.안녕하세요. 올해적립금이 230만원 입금 되었습니다.근데 뭔가 이상해서 문의드립니다. 작년기준 690만원 입금 되었는데 왜 갑자기 1/3만 1년치가 12월24일에 입금 되는지 이해가 안되네요.작년 연봉에 상여합치면 대략 7800만원정도 입니다. 올해 임금인상되었지만 상여가 없어서 6150만원정도 입니다.제가 알기론 연봉 1/12이 적립이라고 아는데 답변점 부탁드립니다.그리고 2016년1월부터 재직하다 DB형에서 2019년에 DC로 변경 되었습니다.이때 3년치는 어떻게 입금 되는지 설명 부탁드립니다.
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찬란한사마귀4825.12.24
퇴직금 관련하여 문의 드립니다~!!!제가 26년1월1일부로 퇴사 하는데 연차수당 지급 되는건가요??????아니면 1월2일까지 근무를 해야 연차수당을 지급해주는건지 궁금해서 문의 드립니다~!!!!
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다시봐도친밀한닭발25.12.24
퇴직금 지급시 통상임금 연차수당 산입퇴직금 지급시 통상임금 계산시 연차수당 산입 여부연차수당 포함 이었던거같은데 24년10월에 변경 되었다고 캡쳐 화면 제시 하네요있었는데 변경 된건가요?
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다시봐도친밀한닭발25.12.24
퇴직금 통상임금시 연차수당 산입 여부입사 18.10.19일자 퇴사 26.1. 31일자근무 만7년 근무한 근로자 퇴직금 지급시 통상임금 계산시 연차수당 산입 되나요
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영리한들소7425.12.24
알바를 다르면 권고사직인가요????사장인 입장으로써 한달도 안된 알바분이일을 가르쳐도 에에 거리면서 다른곳으로 가버리고,본인의 실수로 음식에 플라스틱을 잘라서 넣어버리는 둥지속적인 매장에 피해와 절대 일할 준비가 안돼있는 사람인데 어디서 들은 바로는 제가 자르면 권고사직이라 달마다 120씩 줘야한다는 말을 들었습니다직원이 아니라 알바여도 해당되는 사항인가요?일한지는 아직 한달도 안된 상황입니다근무시간은 주1회 휴무 오전 9시 출근 오후 5시 퇴근8시간 근무입니다 근로계약서는 작성했구요
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유난히센스있는자스민25.12.24
퇴직금 관련해서 질문을드립니다...2025년 3월 1일부터 일을시작했는데요근로계약서를 3월 5일날 작성을하였습니다 그러면 퇴직금을받을라면 2026년 3월 1일까지 근무를해야하나요 2026년 3월 5일까지 근무를해야하나요 ??누구는 1일이고 누구는 5일이고 헷갈려서 질문을 드립니다
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심각한반달곰22225.12.24
5인 미만 사업장 잔업 수당에 관하여 질문드립니다.안녕하세요. 현재 제가 5인 미만 사업장에서 일하고 있는데, 잔업 수당에 대하여 여러 모로 알아보고 있는 중이라 전문가 분들에게 의견을 여쭙고자 합니다.저는 현재 월 평균 40시간 정도 잔업을 하고 있는 상황이고, 잔업한 시간에 대하여 '원래의 월급에서 환산한 시급'으로 잔업수당을 제공받는 것이 아닌, 최저시급(약 1만원)으로 제공받고 있는 상황입니다.일이 쉬운 일도 아닌데 잔업으로 일하는 것에 대하여 원래 근무시간에 쳐주는 시급보다 오히려 적은 시급으로 일하고 있는 것이 납득이 잘 안되어 질문드립니다.현재의 잔업 시간 및 잔업 수당이 법에 저촉되는 점이 없는지 전문가 분들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 또한 만약 근로계약서에 대하여 해당 요소에 대한 노사 간 합의가 이루어진 내용이 있는 경우에는 또 어떻게 되는 것인지도 알려주시면 감사드리겠습니다.귀한 시간 내주셔서 감사합니다.
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산뜻한왕나비19825.12.24
신용불량자인 직원 급여를 현금 지급해 달라고 합니다.5인 미만 사업체를 운영중입니다.직원을 채용했는데 급여를 타인통장이나 현금으로 받기를 원해서 해주었는데, 알고보니 신용불량자라 급여를 본인통장으로 받을수 없는 사정이 있어서 요청한거였습니다.나중에라도 사업자가 급여지급 문제가 발생되지 않기 위해서 본인 통장으로 급여를 입금해 줘야 하나요? 아님 다른 방법이 있을까요?
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