고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동겁나시원한호박파이현업공무원 야간수당에 대한 질문입니다국가직 청원경찰 현업직으로 일하고 있습니다.주간 근무시간은 08시~18시이나가끔 회사 사정상 22시 이후까지 근무할때가 있어요이때 22시 이후부터는 근무한 시간당 야간수당을 받을수있는건가요? 24시까지 근무했으면 2시간 어치의 야간수당을 받아야하는데 서무가 안된다고 말을 하더라고요? 이유를 모르겠어서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기근로자의 날 근무시 일반 직장인도 추가 수당을 주나요?5인 이상 기업에서 근무하고 있습니다. 근로자의 날에 근무하여도 수당 지급이 제외되는 업종이 있나요??일반 근로자들은 다 근무하면 근로수당을 주나요?? 법정 공휴일인가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면노란찜닭퇴직금이 적게 들어올거 같습니다.어떻게 해야할까요24년 10월14일부터 24년 12월31일까지 계약직이라고 프리랜서 형태로 3.3%떼고 최저시급으로 월급이 들어왔습니다.25년 1월 1일부터 정규직으로 연봉 2800만원으로 계약 진행했고 26년 1월1일 연봉 3000만원으로 연봉 인상 후 26년 4월 13일 퇴사 예정입니다. 여기서 급여명세서 상에 기본급 230만원 식비 20만원으로 식비 항목이 따로 되어있던데 이 항목은 따로 합의한 사항 없이 사측에서 지급했습니다.이 때 24년 10월14일부터 24년 12월 31일까지의 근로 기간은 퇴직금 산정이 되지 않는 것인지 식비 20만원에 대한 것은 연봉에서 깎여서 퇴직금 산정이 되는 것인지 궁금합니다.법적으로는 24년 계약직 기간또한 계속근로로 퇴직금 산정이 되야 하는걸로 알고 있는데 안 줄 경우 어떻게 해야 하나요?식비 및 계약직 기간이 퇴직금 산정에서 빠질 경우 거의 100만원 차이가 나다보니 못 받으면 많이 곤란한 상황입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도귀중한음악가아르바이트 퇴직금 관련 문의드립니다. 안녕하세요 아르바이트 퇴직금 관련 문의드립니다 총 2년 근무를 했고, 아직 퇴사전입니다 주 2일씩, 휴게시간제외 14시간 근무를하고. 한달중 마지막주에는 4일 근무를 해서 마지막주는 28시간 근무 합니다 변경되는 경우는 1년에 두세번 정도이구요(명절, 휴가철에는 주에 5일근무) 큰 의미가 없을거같고. 주2일 마지막주4일해서 2+2+2+4 해서 10일 총 근로시간은 14+14+14+28 해서 70시간입니다 주에 15시간을 거의 넘지 않지만 한달 평균 근로시간 70시간이라 70÷4를 하면 1주 평균 17.5시간 근무를 하게되는데요 이럴경유 퇴직금 지금요건에 충족하는지요 어떤분은 4일 일한 주가 총 52주가 넘어야 1년치 퇴직금이 발생한다고하기도하는데 어떤게 맞는건지 문의드립니다. 감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도수려한천사전직장 퇴직 후에 월급이 안 들어오고 있어요원래 월급날은 25일이고, 저는 3월 13일에 퇴사했는데 약 10일치 월급이 25일이 지났는데도 안들어오고 있어서요.( 퇴직금 xxxx2달 근무)찾아보니 14일 이내 지급 받아야 한다고 나와있는데1. 공휴일 제외 14일인가요?2. 퇴직금이 아닌 월급도 14일 이내 지급 맞나요?3. 아무 설명없이 늦어지는데 신고가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일근엄한병아리실업급여 수급 중 알바가 가능한가요??안녕하세요! 실업급여 수급 중 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 넘지 않으면 실업급여 수급이 가능한 채로 알바를 할 수 있는 게 맞나요? 현재 공고 올라온 일 중 주 2일 (14시간)이 있어 여쭤 봅니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히슬림한프레리도그해고예고수당 계산법 문의드립니다.2월을 마지막 근무로 해고예고수당 진정 넣었는데 감독관이 2월은 일수가 적어 해고예고수당이 한 달 치 월급 수준이라는데 근기법 제26조상 30일분 통상임금 산정이 원칙 아닌가요? 정확한 기준 문의합니다.주 25시간일 5시간, 주 5일 근무 월 280만 원인 근로자의 해고예고수당 산정 방식 문의합니다. 정확한 계산 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이물컹물컹한백조기업 교육생인데 실업급여 가능할까요?안녕하세요기업의 교육프로그램에 합격하여 2달간 교육을 받고(제가 일을 하는건 아닙니다)교육생이자 인턴신분입니다 기업에서 월100만원 해서 200만원 주시고고용보험에 등록은 안된다고 했는데이러면 전직장으로 실업급여 신청이 안될까요?직장으로 책정이 되는건가요?혹시나 실업급여를 타도 부정수급에 해당되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말투명한파스타연차 계산이 어떻게 되는 건가요???11월은 중순에 입사했기 때문에 연차가 발생하지 않는 걸로 하고, 12월, 1월, 2월 총 3달에 대해서 계산해주셨으면 좋겠습니다.소정근로일은 토일 휴게 제외 7.5시간 근무입니다.대표측 노무사는**1월 소정근로일000씨 1월 소정근로일은 토,일 총 2일이며 하루 소정 근로시간은 휴게시간 제외 7.5시간입니다.연차미사용수당은 연차 수당 청구권이 남아있는 마지막 날의 통상임금을 기준으로 산정하며 단시간 근로자의 소정근로시간의 경우 4주간 소정근로시간을 통상근로자의 4주간 총 소정근로일로 나눠 산정합니다.위의 내용을 근거로 소정근로시간을 산정하면 3시간[(7.5*2*4)/20] 확인할 수 있습니다.연차는 총 2개가 발생하므로 소정근로시간과 연차 그리고 시급을 고려한 연차수당은 60,180원(10030*3*2)입니다.설령 연차가 남아있어 사용하게 허락한다고 하더라도 1일이 아닌 총 6시간의 연차만 사용할 수 있음을 추가로 안내드립니다.**라고 답변을 주었습니다.또한, 추가로**단시간 근로자라 하루 소정근로시간을 7.5시간으로 계산할 수 없습니다. 000씨의 주장이 타당하다고 가정하면 주 5일 7.5시간 일하는 근로자나 토,일 이틀 7.5시간 일하는 근로자의 연차 일수가 동일하다는 말이 됩니다. 이건 주 5일 근로자에게 지나치게 불합리한 산정방식이기에 맞지않습니다.**라고 답변을 주셨는데 이 말이 맞는 건가요?저는 또한, 주 15시간 × 4주 ÷ 8일 = 1일 약 7.5시간으로 계산 했습니다.그리고 2월에 휴가를 갔는데 분명히 구두로 말씀드리고 허락을 받았음에도 처음 듣는 소식이라며 무단결근으로 단정 지었고, 2주의 주휴수당도 지급 받지 못하였습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영특한꿩12계열사 이동으로 인한 퇴직금 지급주체근로중인 회사는 A인데 계열사로 이동할 예정입니다. B회사로 입사하는경우 A회사에 근무했던 기간분에 대한 퇴직금을 B회사에서 합산하여 지급받기위해서는 어떤 서식에대한 확인서가 필요할까요?3명의 전문가가 답변했어요