고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동남다른망둥어130부동산 임대사업자의 건강보험 직장가입여부부동산 개인임대사업자이고 건강보험 지역가입자입니다아내를 종업원으로 등재하여 직장가입자로 4대보험신고하면 개인사업자대표인 저도 직장가입자로 처리할수 있나요?급여는 둘다 최저임금이하 100만원으로신고할수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기엄준한과장야간수당도 제대로 안 주고 남녀평등하는 회사회사에 남녀평등이 없지 않아 있는 거 같아요 월급은 같은데 남자는 야간근무와 주간 근무를 번갈아 시키고 여자는 주간만 시키고 야간근무를 하면 야간수당도 안 줘요 다들 어떻게 생각하시나요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같은멧토끼287퇴직금 산정시 차량유지비 및 명절 떡값 제외안녕하세요 4월 퇴사 예정자입니다. (연차 모두 소진 후 21일 퇴사 예정) 2년 넘게 일을 했는데 퇴직금 명세서를 보니 차량유지비와 2월 명절에 받은 떡값을 제외하고 산정했습니다. 차량유지비는 처음 근무할 때부터 근로계약서 내에 기재되어 있어서 일률적으로 받아오던 것이었습니다. 월급 명세서에도 기재되어 있습니다. 명절 떡값 역시 재직 중 명절 때마다 받았습니다. (=월급 명세서에 기재되어 있음) 근로계약서에 포상금 (성과에 따른 인센티브) 은 퇴직금에 포함시키지 않는다고 적혀 있었는데, 해당 퇴사 시점에 해당될 수 있는 포상금을 받은 건 없습니다. 일률적으로 받아오던 차량유지비와 명절 떡값을 퇴직금에서 제외하고 산정해주는 것이 맞는지 궁금합니다. 또한 마지막달 월급 (4월)에 차량유지비를 넣지 않고 주는 것이 맞는지, 회사 내규에 따라 달라지겠지만 마지막달 월급을 계산하는 방식이 대충 어떻게 진행되는지도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀한바구미93어린이집 교사 관련 법규?에 대해 도와주세요ㅠㅠ어린이집 담임교사로 3월에 어린이집에 채용이 되어서 다니고 있는데요 이번에 나라에서 들어오는 수당이 연장반(저녁타임 교사) 수당이 들어와서 원장님께 전화해서 물어보니미리 말 못 해서 미안하다며 3,4월만 보조 연장으로 올리고5월달부터 담임으로 올려주신다는데...2달치 담임수당은 개인돈으로 챙겨주사다고 말씀하셨는데주시진 않으셨어요.. 계약서도 담임으로 적혀있고, 지금 하는 업무도 담임을 하고 있는데.. 너무 당황스럽고요이럴경우 경력증명서에도 3,4월은 보조 연장으로 직무가 올라가서 걱정입니다ㅠㅠ어떻게 대처해야 할지.. 신고해야 하는건지..계속 다니는게 맞는지.. 그만 두는게 맞는지 참 모르겠네요ㅠㅠ5월달도 담임으로 올리실지는 그때 되봐야 알것 같기도 하네요..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레고시티야간경비하는데요 맞게 받고 일하는건가요?계속 일하는건 아니지만 전날밤 9시부터 ~ 다음날 아침 7시까지 일하고 야간순찰 주변청소 주변시설물 관리가 주업무 입니다 16만원을 받는데 맞게 받는건가요? 야간수당은 몇시부터 몇시로 얼마나 주는건지도 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말고운두부김치야간근로 야간수당 및 시간외수당 중복지급현재 주주야야휴휴로 사회복지업무를 하고 있습니다 사회복지사 인건비 가이드라인 적용하여 호봉을 받고 있습니다. 주간근무시간은 9시~18시이며, 야간근무시간은 18시~22시(휴게시간 22시~익일06시) 익일 06시~10시 이렇게 근무를 하고 있습니다. 근무표는 주주야야지만 실질적으로 야간시간대를 휴게시간으로 잡아놔서 야간근무는 발생하지 않습니다. 하지만 한달에 10일정도는 22시~23시까지 1시간 야간근무를 하게 되는 경우가 발생합니다. 이때 제 통상임금의 시급이 13,000원이라면 야간수당은 시간외수당 1.5에 야간수당 0.5를 가산하는게 맞는지요? 아니면 야간수당만 1.5를 받는게 맞는건가요? 이부분으로 업무현장에서 혼선이 생깁니다제가 알기로는 일단 휴게시간에 시간외근무를 한것이니 1.5를 적용해서 (13,000 × 1.5 = 19.500원) 그리고 야간에 근무가 발생한건이니 0.5를 가산(13,000 × 0.5 = 6,500원)을 더해서 1시간 야간근로한것에 대한 수당은 26,000원이 지급되어야 하는데요. 이부분이 잘못 알고 있는것인지 궁금합니다. 혹시 법 기준이 현장상황에 따라 다르게 적용될수도 있는 부분인지요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일희망을가진무화과아래 내용의 작업의 하루 보수는 얼마가 적당한가?테이블 리프트라는 공업용 차를 타고 바닥에서 10m 가량의 높이에서 힐티 함마 드릴로 14mm 또는 17mm의 비트로철골구조물에 시멘트를 부은 천장에 3/8 또는 1/2규격의 세트앙카를 시공하는 작업의 시간당 보수는 얼마인지궁금합니다.시공하기 위한 치수측정 및 시공 위치 표시 또한 이 작업에포함되고, 측정 및 표시 또한 바닥에서 10m가량의 높이에서진행합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도영특한우유빨간날 1.5배 수당 관련하여 문의드립니다.안녕하세요, 저는 현재 금토일 8시간씩 근무중입니다. 일용직으로 계약했으나 같은 장소에서 3개월 이상 근무하고 있어 상용직인 걸로 알고 있습니다.3/1이 빨간 날인데 1.5배 급여가 지급이 안됐습니다.2025년까지는 빨간날에 근무했을 때는 1.5배가 지급됐는데 올해 첫 빨간날부터는 1.5배가 지급이 안됐습니다. 혹시 뭐가 바꼈을까요?다른 친구(다른 곳에서 근무중. 근무일수는 같음) 회사에선 3/2일에 대체로 쉬었으니 안 나오는 거라고 하는데 같은 맥락인가요? (3/2는 원래 근무 안하는 날입니다.)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참빠른코스모스프랜차이즈 아르바이트생 주휴수당 받을 수 있나요?프랜차이즈 음식점 근무 중입니다. 주3일 근무로 17:00~22:00 로 근로계약서 작성했습니다. (주 15시간)대부분 21:30에 마감 끝나면 점장님이 바로 보내주십니다. 오늘 월급날이어서 확인해보니 금액이 일부 모자랐습니다. AI 돌려보니 세금 6.x% 떼는 거 같습니다.점장님께서 21:30 전후테 퇴근하면 22:00이 아닌 21:30로 기록하셔서 회계사무소에 출퇴근표를 넘긴다고 합니다. 그래서 주 15시간이 아닌 13시30분 또는 14시간 근무라 하셔서 주휴수당이 안 나온답니다.제가 찾아봤을 땐 실근무간이 아닌 소정근로시간로 주휴수당 지급되는 거로 알고 있습니다. 주휴수당 받을 수 있을까요?+참고로 4시간 근무시 휴게시간 30분 부여로 알고 있는데 보장 안 해줍니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동씩씩한친칠라2234대보험 가입되는 아르바이트 하고 있는데 투잡 해도 되나요?안녕하세요. 현재 주말 아르바이트(B)를 하고 있습니다. 월 100만 원 정도의 수익을 받고 있습니다.조만간 평일 직장(A)에 입사 예정인데 4대 보험 중복 가입으로 인해 새 직장에서 알바 사실을 알게 될까 봐걱정입니다. 관련하여 몇 가지 궁금한 점이 있습니다.인터넷에 검색해서 가져온 이미지인데요.Q1. 고용보험은 중복 가입이 안 되어 A에 취업할경우 기존에 월 소득이 상대적으로 낮은 B에만 고용보험 통보가 되고 A에는 통보가 안된다고 들었는데 맞나요?Q2. AI한테 물어보니 B 계약을 3.3% 사업소득 전환으로 추천하더군요. 이 경우는 연말정산 때 A만 신고하고 5월에 B를 신고하면 되나요?Q3. 만약 A, B 둘다 4대 보험 가입으로 유지한다면 제가 따로 주의해야 할 신고 절차가 있는지 궁금합니다.Q4. 마지막으로 가장 추천하는 방법 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요