고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동현재도당당함이넘치는선비단체협약 퇴직금 산입범위 해석 부탁드립니다.협약서에 "조합원에 대하여 계속근로 연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 한다."는것은 일반적인 퇴직전 3개월 임금총액의 평균임금이 아니라 1년동안의 임금총액 30일분 이라는 뜻 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤협력적인냉면연차수당 지급시, 통상시급 기준 연도안녕하세요~24년 연차(25.1.1발생)를 25년도에 사용 후, 남은 연차를 수당으로 지급할때통상시급을 24년도 통상시급으로 계산해야하나요? 아니면 25년도 통상시급으로 계산해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신랄한메추리260퇴사 예정자 명절휴가비 미지급 가능 여부안녕하세요.사회복지시설 처우개선 기준을 준용하는 기관에 근무중입니다. 회사에서 한 달 전에 사직서 제출하라고 요청하여2월 말일자 퇴사희망으로 1월 말에 사직서를 제출하려고 합니다. 2월에 연차 소진하고 나머지 일수는 정상 근무할 예정인데 퇴사예정자에게 명절휴가비를 지급하지 않을 수도 있나요? 추가적으로 1. 설 전에 퇴사하게끔 종용할 경우 해고에 해당하는지2. 첨부 사진에는 정규직원으로 되어있지만 현재 센터 전체 종사자 계약직으로 구성되어있으며 명절수당을 개소이래 지급해왔습니다. 이 경우 명절수당 지급대상에서 제외할 수 있는 근거가 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히일찍자는오소리2026년 실업급여 계산 도와주세요안녕하세요.2025년 6월 9일부터 근무하였고,주 5일 휴계 30분으로 하루 6.5시간씩 일하고 있습니다. (9:00~16:00)올해 5월에 사장님께서 가게를 양도하며 폐업처리를 하시는데 제가 근무일이 일 년이 채워지지 않아 퇴직금은 못 주시고 대신 실업급여를 신청하는 것이 어떠냐고 여쭤보셨습니다.주 5일 하루 6.5시간씩 일하고 있는데, 실업급여 신청하면 2026년 기준 하한액 66,048원이 아닌 10,320x6.5x 80% =53,664원을 받게 되는건가요?계약서는 9시~16시로 되어있는데, 주말 마감 근무자가 그만두게 되며 주말 5시간씩 일한다면 이건 어떻게 계산해야되는걸까요?그리고 실업급여를 받는 동안 일용직을 일하게 된다면, 그 날로부터 실업급여는 끊기게 되는걸까요? 아님 그 하루 비용만 빼고 받는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바닐라라떼21528실제 근무한 시간만큼 지급되는 직원의 연차수당 계산법 문의드립니다.안녕하세요.하루 8시간 근무, 3시간 연장으로 이루어져 있는 시급직 직원의 경우 연차수당을 계산하려면하루 8시간 근무에 대한 것으로만 연차수당을 산정하면 되나요?이 때 시급직 직원이라 실제 근무한 시간만큼 수당이 지급되기는 합니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 산정하며, 실제 근무한 시간만큼 수당이 지급되기에 3시간 연장은 통상임금에 포함이 되지 않는다고 생각하는데, 맞을까요?따라서 연차수당을 지급할 때 1일 8시간에 대한 통상임금으로 계산을 하면 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히굉장한매화통상임금 소급정산 토요일 당직수당 관련현황: 주 5일 40시간, 월 소정근로시간 209시간 근로 회사입니다.통상임금 판결 전 토요일 당직수당을 4시간 이하 7.5만원 초과 15만원 지급중인 상태고,현재까지는 평일 연차나 공휴일을 확인하지않고 토요일에 근무만했다면 수당을 지급했습니다.통상임금 대법원 판결 후 노조에서 통상임금 기준으로 연장근로수당 소급 재계산 요청이 왔는데여기서 질문이 있습니다!평일에 연차 휴가나 공휴일(유급휴일)이 있어 실제 일한 시간이 32시간인 근로자가 토요일에 8시간 근무한 경우,주 전체 실근로시간이 40시간을 초과하지 않으므로, 연장근로 가산수당(0.5배)이 발생하지 않는 것이 맞는지?그리고 기지급했던 15만원을 마이너스 상계 처리가 가능한가요?(직원별로 다르겠지만 환수가 발생할 가능성 있음)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지사랑스러운보더콜리실업급여 관련해서 질문을 드립니다 .안녕하세요 실업급여 관해서 질문드립니다 일용으로 2025년 1월부터 11월까지 금토만 하루 평균8시간 월 7일 등록 되어있습니다 ... (월급 대략 59만원)그리고 다른 한곳은 상용으로 2024년 10월1일부터 2025년 11월31일까지 상용으로 토일만 하루4시간씩 고용보험 등록되있구요 (월급 대략 50만원)그럼 제 실업급여는 마지막으로 등록된 50만원 급여의 60%인 30만원 인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동바닐라라떼21528통상임금에 해당되는지 답변 부탁드립니다.안녕하세요.당사는 포괄임금제로 직원들 연봉을 계약하고 있으며, 항목은 직급에 따라 기본급/연장근로수당/휴일근로수당/야간근로수당/직급수당으로 구성됩니다.이는 실제로 연장을 하던, 주말에 근무를 하던 실제 근무 여부와 상관 없이 주 5일, 하루 8시간 근무를 해도 저 항목으로 지급되는데요.그저 연봉을 저 항목으로 쪼개서 지급하는 것 뿐입니다.이럴 경우, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당은 통상임금에 해당이 되나요?실제로 근무한 시간에 따라 지급되면 통상임금이 아닌 평균임금에 해당되는걸로 알고 있는데, 저희의 경우 실제 근무한게 아닌 저대로 항목을 구분해서 지급하는 것 뿐이라 통상임금으로 해당이 되는지가 궁금합니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자월급 실수령액이 궁금하여 전문가분들 도움과 답변 부탁드립니다요식업 매장이고 5인미만 사업장 입니다월요일 , 화요일 - 휴무수요일 , 목요일 - 17:30 ~ 24:00 근무금요일 , 토요일 , 일요일 - 11:00 ~ 24:00 근무주휴수당 포함하여 총 월급 실수령액이 어떻게 될까요?계산이 안되고 어려워서 전문가분들 도움 답변 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소82026년 최저임금이 월급으로 약 2,156,880원이라고 합니다.안녕하세요, 2026년 최저임금이 월급으로 약 2,156,880원 이라고 합니다.그런데 이 경우 식대를 별도로 지급해야 하나요 ? 아니면 이 금액에 식대 포함으로 해서 지급해도되는 건가요 ?5명의 전문가가 답변했어요