고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동눈에띄게섬세한땅강아지근로계약서 미작성 수습기간 급여 90프로면접때 수습 급여 90프로 3개월동안 적용한다하였고 2주정도일하였는데 근로계약서는 쓰지 않았습니다급여는 면접때 얘기했던거처럼 월급제로 계산해서 주신다했는데 근로계약서를 작성 안했는데 수습이 적용이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히자연친화적인코스모스시간외수당 책정방식 궁금해요 도와주세여공공기관 주 5일(월금) 40시간기준 주말근무시 정상근무 40시간 미달이면 시간외인지 정상근무8시간인지가 궁금합니다평일에 공휴일이 많은 주에 공휴일 근무하는 날은 전부 시간외이고 아닌날은 정상근무 8시간인지도 궁금해요2026년 설날기준2/16 근무 시간외 82/17휴무2/18 휴일근무 시간외 82/19 휴일근무 정상근무 82/20 휴일근무 정상근무 82/21 휴무2/22 주말근무 시간외82명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게따뜻한사슴연차수당정산에 대해서 질문합니다.회사서 다른부서는 쓰지못하거나 남은 연차에 대해수당으로 정산을 다해줬습니다.근데 똑같은 회사의 직원인데 A란부서는 해주고 또 다른부서B는 정산을 해주지않고.애초에 물어보지도 않았습니다.이게 가능한건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나창의적인푸들오늘 첫알바 인수인계때문에 나갔는데 안나가도 되나요사장이 진짜 거의 쉬고만 있어서 힘드네요 안나가도 되는거 알긴하지만 제가 유니폼을 가지고있는데 돌려줘야겠죠? 근로계약서 작성도 아직 안하고 일했어요.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상호감가는당근알바 퇴직금 3개월 평균 급여 기준 퇴직금 계산2024년부터 11월7일부터 2026년 1월30일 까지 근무 후 계약기간 만료로 퇴사하는데 네이버 퇴직금 계산기에서 퇴직전 3개월 평균 임금을 적어야하는데 월급날이 매달 20일입니다 (10월1~31일까지 급여를 11월 20일 제공 ) 이런식인데이럴경우 1월 급여는 2월20일에 들어오는데 퇴직전 3개월 급여중 1월 급여가 2월20일에 들어와도 11월 12월 1월 로 계산하는게 맞을까요? 위 3개월 급여 총액 5,657,400원으로 대략 계산해보니 퇴직금이 220만원정도가 나오던데 맞는건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자3.3% 원천징수·지역가입자 납부금 환급 가능 여부 + 4대보험 소급·실업급여안녕하세요퇴사 및 실업급여 관련해 정리해서 질문드립니다.1. 근무 이력입사일: 2023.02.10근무 형태: 기간의 정함이 없는 근로자근무 시간: 주 5일 / 12:00~22:30 (1일 10시간 30분)현재까지 약 3년 연속 근무2. 보험·급여 상태4대보험 미가입, 급여는 3.3% 원천징수국민연금·건강보험은 지역가입자로 납부 중고용보험·산재보험 가입 이력 없음4대보험 가입 몇 번 요청했으나 거절3. 월급 (세전, 요약)평균 월급 약 270~300만 원대2024년 10월 퇴직금 중간 정산 520만 원 수 5. 질 고용보험만 소급 가입이 가능한지, 아니면 4대보험 전체 소급이 원칙인 소급 시 전체 기간 소급만 가능한지 아니면 실업급여 요건(180일) 충족 기간만 선택 소급이 가능한지 근로자로 인정되어 4대보험 소급 가입이 이루어질 경우 그동안 납부한 3.3% 원천징수 세금은 환급이 가능한지,환급이 된다면 어떤 절차로 처리되는지,이미 납부한 지역가입자 국민연금·건강보험료는사업장 가입자로 소급 전환 시 환급 또는 정산이 가능한지,가능하다면 전액 환급인지, 일부 정산인지 알고 싶습니다.만약 환급이 가능하다면근로자가 직접 신청해야 하는지,아니면 공단에서 자동으로 정산되는지도 궁금합니다.제 조건에서고용보험만 소급 + 실업급여4대보험 전체 소급 + 실업급여소급 없이 실업급여 포기제가 납부해야 될 전체 금액 (대략)👉 어떤 선택이 가장 합리적인지 조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게따뜻한사슴연차사용가능및수당으로 받을수 있을까요?2022년2월1일입사하여 현재2026년1월24일까지계속근무중입니다.연차 사용은 하지 않았습니다.사용시 앞서 발생한 연차를 모두 사용 할수있나요?그리고 근속연수가3년차입니다.2월1일이면 4년차가됩니다.밀린연차 수당으로도 받을수 있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도날씬한칠면조해고예고수당 계산 너무 어려워요 도와주세요여러군데 물어봐도 다 말도 다르고 계산법도 애매하네요,, 주3회 4시간 근무에 시급은 12000원이라고 하면 해고예고수당은 어떻게 될까요? 제발 도와주세요 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 도중 구두로 오퍼가 들어왔을 때안녕하세요. 실업급여 수급 자격신청을 얼마전에 하고, 2주 후에 1차 교육일(자격 인정일)이 되는 사람인데요. 직전 회사의 동료는 아니고, 같은 업종의 동료에게 본인 회사 팀의 포지션을 구하고 있는데 저에게 먼저 면접을 보러 올 수 있겠냐는 오퍼를 주더군요. 들어보니 실제 근무 시작일은 3월부터인 것 같습니다.회사가 공고를 따로 올리지 않느냐 물어봤더니, 공고를 올리기 이전 주변의 작업자들에게 먼저 물어보고 정 없으면 올린다고 하더라고요. 만약 제가 당장 다음 주에 면접을 봐서 합격을 해 버릴 경우, (취업활동으로 인정되는) 공고에 지원했다는 입증될 만한 서류도 없고.. 구두로 합격을 받더라도 아직 심사일 도중인데 실업급여는 못 받게 되는 걸까요?실제 일하게 되기까지의 기간의 실업급여라도 받고 싶은데, 어찌하면 좋을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장경쾌한오랑우탄이거 어떻게 할 순 없나요. 너무 역겨워서요저는 주간 파트타임으로 오후에 일했어요사장님이 주간 오전 알바구할건데 너가 할 줄 아니까 쓰기 쉽다며 풀타임으로 혹시 가능하냐불가능하면 바로 알바공고 올리겠다 말씀하셨고,저는 거리랑 시간때문에 어려울 것 같다고 말했습니다.그러자 제 바로 앞에서 알바공고를 올리셨습니다마감할 때쯤 주말에는 알바하냐고 물어보셨고저는 주말 풀타임 알바를 이미하고 있어서 주말에 일하는 거는 불가능하다고 말했습니다저 때가 월요일인가 화요일 이었어요목요일에 마감 다 마치고 퇴근할 때 사장님이 할 얘기가 있다며 저를 앉히는 겁니다인건비가 부족해서 자신이 힘들다며 이번주까지만 일해달라고 하셨습니다저는 너무 당황스러워서 일단 알겠다고 했죠따질 걸 그랬습니다집에 돌아와 생각해보니 이해가 전혀 안돼서 곰곰히 생각해봤어요제가 일한 가게 오픈한지 얼마안되어서 홀도 리뷰이벤트합니다그래서 제가 실수한게 없을까 혹시나 싶어 자주 리뷰를 보는데요.그런데 분명 없어야 할 오전알바생 얘기가 목요일 리뷰에 있는겁니다.. 사장님은 제일 먼저온 면접자랑 같이 한번 일해보고 같이 일할지 다른 사람과 일할지 결정해요 그 알바생이 목요일에 일한거죠.그리고 그 알바생이 일한 날 딱 목요일에 저보고 이번주까지 일해달라고 한거였습니다월~금 일하는 사람한테 목요일날 이번주까지 일해달라고 하시는 게 너무 열받았어요말이 이번 주이지, 사실 상 하루만 일하고 그만두라는 거잖아요인건비 부족하면 풀타임은 왜 물어봤으며이틀전에는 주말 주방보조 공고도 올라왔고아아아무리 우연이라기엔 다 어설프고 너무 뻔하잖아요새로 일한 알바생은 풀타임 근무가능하니까다음주부터 풀타임 근무해달라고 한거잖아요그리고 풀타임이 안된다고 한 저를 어떻게든 자를려고 인건비 얘기하며 그만 둬달라고 한 사장님이 너무 역겹더라고요근로계약서 썼고 임금받았을 때 주휴수당을 안주더라고요이번달 일한 거 임금받을 때는 주휴수당 안주면 신고해버릴려고요.하지만 여전히 열받습니다이 상황 제가 어떻게 할 수 없는거겠죠?글이 긴데 끝까지 읽어주셔서 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요